保管员的电脑系统-保管员的电脑怎么记账

2024-08-14 18:06:59

1.仓库保管员主要事迹

2.档案管理软件哪家好

3.如何加强仓库管理，改善公司仓库的管理现状

4.保管员年度考核表个人工作总结

5.为什么仓库管理员干不久

仓库保管员主要事迹

保管员的电脑系统-保管员的电脑怎么记账

做好仓库保管员工作，要做好仓库的清洁卫生工作，认真协助仓库安全员做好仓库的防火、防盗、防潮、防漏工作，提高服务质量、办事效率和服务水平。下面是我精心收集仓库保管员主要事迹的例文，供大家学习参考，希望对你有帮助。

仓库保管员主要事迹篇一

　祝金秀同志在担任仓库保管员以来，思想觉悟比较高，分管的仓储业务多却毫无怨言，很好的在本职岗位上默默工作，体现了一个老职工的良好职业道德，同时凭着一名女性特有的细心能认真做好收、发记录，她管理下的货物堆放整齐，品种分清，保持库房流转畅通，从未发生货物混乱阻塞现象，如我公司有一家500平方米仓库面积的广州客户，因品种多、批号多，平时进出需要选配，比较麻烦，仓储部考虑再三，完全信任地把任务交给她，后来事实证明，上级的决策是正确的，得到了广州客户的高度好评。祝金秀同志这种爱岗敬业的品格是我们全单位干部群众学习的榜样，同样祝金秀同志在团结身边同事，协调工作方面也有出色表现，又如我们是一个老仓储单位，综合设施比较陈旧，在日常安全管理上就更需要有责任心，她能够协助仓库班子群众认真做好仓库的清洁卫生，合理的库位及防火、防盗等其它工作，一年下来仅仅利用合理安排库位上就为单位创收达10万元，她这种较强的成本意识值得全单位学习和推广。总祝金秀同志无论在工作上还是思想上都能严格要求自己，在不断钻研业务知识的同时，不忘传、帮、带，使仓库管理班子不断延续好的传统和不断增强凝聚力，希望她能再接再厉，更上一层楼。

仓库保管员主要事迹篇二

　何倍文同志在工作上能够坚决服从仓库主任的统一调度，爱岗敬业，多干多做毫无怨言，且能做好做细，得到了全体干部群众及客户单位的一致好评，圆满完成了库内的装卸作业任务，提高了服务质量，确保了货物安全到位。在平时的具体工作中，他和同事能互相尊重、团结一致，共同负责完成好清点、分批、堆存的任务，工作多年来从来未发生过失和事故，这与他的工作态度、职业道德比较优秀是分不开的。论成绩该同志的认真负责、吃苦耐劳全体职工是有目共睹的;论仓库一班人的协调合作精神也同样出色，在日常管理上能够和仓库人员一起做好仓库的清洁卫生工作，认真协助仓库安全员做好仓库的防火、防盗、防潮、防漏工作，为储运公司树立了良好的职工形象，同时仓库收发室，就是我们单位的一扇窗，提高服务质量、办事效率和服务水平就等同于为单位创造了财富，等同于为个人争荣誉。何倍文同志平时做人比较低调，上级公司、单位在救灾、帮困上只要一声令下，他都能默默奉献。做事就比较高调，如去年夏天突遇强对流天气，风雨交加，库内突然进水，何倍文同志爱单位如爱家一般，在上级的有力组织保障下，带领作业工不顾吃饭和休息，冲在受灾第一线，直到抢救完货物，妥善安排好一切才离开，这种爱岗敬业、吃苦耐劳的精神体现了一个普通职工积极向上的素质和修养。

仓库保管员主要事迹篇三

　在崇义烟草分公司营销部有这样一个人，在仓库保管员岗位上一干就是十几年，她就是仓库保管员刘慧群。因为个子不高，人又显单薄，同事们都习惯叫她小刘。

　2000年9月，她从一名老同志那里接过了仓库保管员这一棒，开始以为守仓库很轻松，就是看好仓库里的卷烟，然而，单调的工作渐渐地让她感到不是自己想象的那样，每天价值几十万的卷烟进出仓库，并且不能有丝毫损失，这样的工作环境让人感到的更是一种压力和责任。

　也许没有人会去想象在一个岗位十几年，重复着同样的劳动会有怎样的感受，每天的工作流程就是卷烟验收入库、登记、分拣、出库、打扫仓库卫生，例行安全检查。简单而重复，单调而乏味，有时连她自己都觉得这样的工作枯燥无味，因为想更换工作岗位，她还找过好几次单位的领导。

　?近年来，烟草行业改革与发展的步伐越来越快，我经历了县级烟草公司撤消法人，打造以市公司为经营主体的重大变革，仓库保管工作流程也有了很大的变化，由过去的手工做帐到现在的电脑录入查询系统，工作效率有了很大提高?，谈到仓库管理的变革，小刘这样说。

　全新的现代烟草物流改革，打破了原有的卷烟配送和仓库管理模式，卷烟到库时常没有一个固定时间。经历过多少个起早摸黑、风雨无阻的日子，她自己也记不清了。

　夏季，为了让送货人员避开高温送货作业，仓库保管员通常是早上6点就要起床，而冬季又是卷烟销售旺季，每天出入库的卷烟数量大、品种多，有时卷烟入库就要三、四个小时，要是在春节期间，到货时间晚，凌晨二、三点钟到货也是常事，期间的辛苦不是常人想象的那样。困了，就在仓库值班室打个盹，累了稍作休息继续干，早上六、七点又接着紧张的发货出库。要保证卷烟准确及时的送到零售户手中，送货时间只能往前赶，由于送货车辆的装载有限，有时送货车辆一天要往返仓库数次，自己在家吃饭的时间也要跟着往前赶，遇到节日和送货人员休，还要替他们顶班送货，有时累得连回家都迈不开步子。

　2010年7月，赣州烟草为提升网建效率，降本增效，进一步进行跨区域送货线路整合，邻县上犹分了一条送货线路到崇义县，每月增加入库的卷烟就有上千件，工作量大大增加，但她没有因为工作量的增加而向单位提出任何条件，一心一意把仓库管理得井井有条。有人问她，?你就愿意在这样的岗位上干到退休，不想换一个工作岗位。她只是笑笑说：?适合的就是最好的，工作没有高低贵贱之分，只要是单位安排的工作，做哪一份都是光荣的，有价值的，都是在为烟草的发展作贡献，况且很多员工认为工作辛苦，不愿意到这个岗位上来，工作总是要有人做的，我也不认为仓库保管有什么不好啊!?。

　普通而又平凡的岗位考验的是人的意志。

　?有人说，仓库保管工作单调，没有，没有成就，我并不为我的选择而后悔，相反，我在这岗位的十几年正是烟草跨越发展的十几年，烟草的发展离不开这样的岗位，企业的发展同样有我的功劳，有我的汗水?。对岗位价值的评价，小刘有自己的看法。

　十一年，漫长而又短暂，苦累而又快乐。单位领导换了三任，女儿从上幼儿园也已经上了高中，自己从不谙世事到笑对人生，一路走来，更多的是对人生的感悟，更多的是乐观向上的人生态度。

　?最怕是家人和同事的不理解，夜间值班，要离开家里，丈夫经常抱怨，家里的床睡得少，仓库值班室的床睡得多?。每当有人问起仓库值班的辛苦，她还是笑着说：?工作的需要，我也习惯了这样的工作环境和生活方式，虽然自己念的书不多，对生活不会过多的苛求，很多事情想得开，看得开，多往好的方面去想、去做，自己就会快乐?。

　十几年如一日的坚持，需要意志，需要信心，更需要勇气。

　在她担任仓库保管员期间，卷烟出入库不计其数，没有出现过一起差错，也没有出现过一起大小安全事故。也印证了她自己的那句岗位格言：把简单的事千百遍地做好就不简单，把平凡的事反复地做好就不平凡。

档案管理软件哪家好

档案管理软件有很多，都有各自优点。

比如，在档案收集方面，会博通支持web端、手机端、微信小程序等不同平台登录，同时打通了与OA、企业微信、钉钉、云之家、ERP等第三方系统接口，用户可以方便地从不同渠道获取档案、用不同的设备实时上传、存储档案，从而实现档案的100%归集。在档案检索方面，会博通提供多种检索方式，精准定位，用户输入关键词，即可快速搜查所需档案。为方便档案利用，会博通将档案管理与流程结合起来，完成一系列的业务协作。

02灵活便捷的自动化办公管理

在线交流、短信平台、论坛中心、咨询台、微博、考勤管理、工作日志，这些以往只能在自动化办公工具上看到的功能应用，在会博通系统上也可以拥有，对于用户来说，可谓是我只是买了一套档案管理软件，你却送了我一套自动化办公工具。

在在线交流方面，会博通应用组织虚拟化技术，将物理世界中的组织架构与职能权限搬到了线上，用户通过在线交流窗口，可实时与企业内外人员进行信息交流与档案安全借阅与共享。利用短信平台，用户可以轻松给企业内外部人员发送工作消息；在论坛中心、微博、咨询台等内部社区，用户可以个性化展现自我、创造流互动；考勤管理、工作日志两个功能应用，让企业管理更便捷。

03 在all-in-one 基础上进行软件定制

目前，在会博通最新版本中，你可以看到负责不同应用的各种磁贴模块。

比如用于档案管理的人力管理、档案库房、流程模板管理、项目管理、物品管理、销售管理、环境监测、资产管理、搜索平台、证照管理、借用申请等；用于自动化办公的待办事宜、在线交流、咨询台、我的组织、论坛中心、短信平台、新闻、微博、时间管理、借阅与归还、最新公告、我的信息保管箱；用于知识管理的文件资料管理、技术知识库、综合知识管理、库、库、第三方数据导入、知识地图等。

在这些模块当中，笔者特别想跟您提一下综合知识管理模块。综合知识管理模块，可以说，是会博通系统最为全面的知识管理应用模块，其它如文件管理、档案管理、图书管理、证照管理等等，都可看作是它的一个应用分支。点击综合知识管理磁贴，即进入综合知识管理模块主界面。界面当中的丰富应用，可以满足多种多样的知识管理、自动化办公需求。

当然，这些模块会博通都有，但并不是每一个企业都需要用到如此多的模块应用，所以在all-in-one产品体系的基础上，我们也提供定制化配置，以便为用户提供高性价比软件系统。比如，会博通针对某一建设投资集团需求，就专门搭建了集领导行程、沟通与协作、时间管理、搜索平台、库、物品管理、资产管理、证照管理、办公管理、档案管理、项目管理、通知公告于一体的系统应用。

如何加强仓库管理，改善公司仓库的管理现状

为了切实改善公司仓库的管理现状，谈谈如何加强仓库管理，与同事作以探讨。

一、仓库的常见问题：

仓库管不好，一边是数以千计的物料、上百的供应商，诺大的仓库，一边是为数不多且工作平平的仓管员，基本不用的制度和流程。归根到底，仓库问题基本上都来自现场管理不到位，

例如：1、不遵守先进先出原则，余料不及时上报预警，造成呆料、废料。

2、不按库位摆放物料，或移动物料后，不及时把新库位的物料做标识，造成无法找到相关物料。

3、仓管员不及时送单给统计员，统计员不及时录入电脑系统，结果造成电脑系统数据与实际脱节，影响电脑系统数据的准确性，最终影响到了生产的贯彻和执行。

4、标识不统一、不规范，不是没有物料编码，就是物料名称不对或一个物料几个名称。

5、部分仓管员责任心不够，办事拖拉，库存盘点不准，以及手工单据信息不准确（主要是抄写错误，键入错误）。

6、新老仓管员交接不清，没有真正的交接手续，对前任仓管员所管的物料状态不明的，干脆就封存起来不予管理，只说"找不到"，造成了不应有的呆滞和浪费。

7、车型退市不生产物料，没有及时提报消化或转卖

二、仓库该如何管理：首先应理清思路，弄清楚几个基本问题。

1、"物料"是什么？"仓库"是什么？

" 物料"包罗万象，客观存在，但那只是其表现形式，其实物料就是钱，物化了的钱，而仓库就是放钱的口袋。钱放在家里不能增值，钱要通过使用或投资流动起来，才能产生价值。同样，物料为生产及销售而快速地流动起来才能创造效益。当然，钱会丢失，也可能被盗，同样，物料可能被浪费、被损坏及被盗窃。任何浪费、破坏和盗窃物料的行为，都是对公司、对全体员工利益的侵犯！

2、物料管理管什么？任何一项管理活动，都会涉及时间、质量、成本，这三者彼此牵连，又相互制约，物料管理也概莫能外。①时间：指物料的交期、入仓期、使用时间、仓储时间、退料时间等等。

②质量：指物料本身的质量、仓储质量、对有质量问题的物料的处理等等。

③成本：指物料的价格、仓储的成本、呆滞的成本、短缺造成停工的成本、多余造成的库容成本、占用资金造成的资金周转成本。

3、物料管理如何管？

1）先进先出原则。

2）锁定库位原则。某物料固定摆在某库位，实物所放库位必须要与电脑电脑系统中的一致。库位编码就像一个人的家庭地址一样重要，没有固定库位，就无法快速地找到相关物料。

3）专料专用原则，不得随意挪用对应订单的物料。

4）库存的ABC管理原则：

A类物料的数量可能只占库存的10~15%，但货值可占库存价值的60~70%；

B类物料的数量可能只占库存的20~35%，但货值可占库存价值的15~20%；

C类物料的数量可能占库存的50~70%，但货值可能占库存价值的5~10%。

因此要严格控制关键的少数和次要的多数，也就是要严格控制好A、B两类物料。

5）"五不入"原则：

①有送货单而没有实物的，不能办入库手续；②有实物而没有送货单或相关票据的，不能办入库手续（急料购可暂代填写相关信息）；

③来料与送货单数量、规格、型号不同的，不能办入库手续；④IQC检验不通过的，且没有领导签字同意使用的，不能办入库手续；⑤没办入库而先领用的，不能办入库手续（可以同入同出办单）；

6）"五不发"原则：

①没有领料单，或领料单是无效的，不能发放物料；②手续不符合要求的，不能发放物料；

③质量不合格的物料，除非有领导批示同意使用，否则不能发放物料；

④规格不对、配件不齐的物料，不能发放；⑤未办理入库手续的物料，不能发放。

7）一次出库原则：

物料出库必须准确、及时及一次性完成，生产线领用物料必须要拉回自己生产线所属位置，不能再堆放在仓库的范围，以免造成混乱和差错。

8）门禁原则：

①除仓管人员和搬运人员及车间指定取料人员因工作需要，其他人员一律不得进入仓库料区；

②严禁任何人在进出仓库时没有办手续私自携带物料；

③有来宾视察时，须在主管级以上人员陪同下方可进入仓库。

9）"日事日毕、日清日高"原则：

①每个仓管员在每日工作结束时，进行当天的相关动态账物的自我确认和核查，确保账目的平衡，找出不足、及时改进。

②每日对所管的物料库位至少巡查1~2次，确保所有物料有正确标识，该退的要放入返厂区，以免产生呆滞。

③仓管员当日的单据当日必须按时间要求传给统计员，而统计员当日的单据必须在当日录入电脑系统。

10）以旧换新原则：对有规定的物料，严格按照"退旧才能换新、领新必先退旧"原则办理。

三、仓管员工作要求：

一般来说，仓管员每天所做的工作可以概括为：收货、发货、退货、备货；物料标识、摆放及账本（电脑系统数据）对应的整理工作；"事故物料"的上报及其管理（因未遵守交期而延迟供给物料时，就会造成停产，这时的物料就叫"事故物料"）。我们常常看到，仓管员需要花费很多的时间和精力去寻找缺少的货物。我们也知道，库存信息的失准，物料就有可能提前订购或订购不及时，要么库存增加、资金占用，要么因缺货而导致订单的推迟甚至取消。以上这些问题，其实都与个人的责任心有关。责任心，是一种工作心态，也是一种工作作风，责任心主要取决于人员的素质及工作环境的熏陶。仓管员是仓库的管家，权力小但责任大。仓管员的责任心可以表现在：

1、对日常的账与物要做到确认再确认，以确保一致；

2、完成一件工作后要作（做）自我检查，以发现问题及时解决；

3、对每天的工作进行总结和反思，以提高工作质量；

4、有强烈的时间观念，凡事及时处理，不说"等一下"；

5、工作主动，而不是被动等待安排；

6、对工作现场管理做到"眼到手到"，按5S要求管理。

遗憾的是，很少仓管员能日复一日地坚持这样做。

仓管员工作规范要求：

1、入库验收：在物料正确的前提下，入库时要把好三关：

①数量关：入库时要点清数量；②质量关：IQC对来料质量进行检验和控制；

③单据关：单据不全不收，手续不齐不办。审核收到的单据与来料是否相符和一致，并及时送单给统计员。

2、保管：①摆放科学：摆放合理、整齐、标志鲜明、方便存取②确保质量：防锈、防尘、防潮、防压、防变质、防跌落③确保安全：防霉变、防损、防呆滞、防报废④帐、卡、物相符（数量、库位、状态必须与电脑系统一致）

3、盘点：相当于总结、规范物料的核销制度，严防浪费、消除呆料及坏帐。

4、发放：根据不同的生产需求，决定具体的发料方式，目的是确保及时供应生产。

严明的制度、反复的培训及立竿见影的重奖与重罚机制，较好地规范了仓管员的行为，促进了仓库管理的持续改善，为电脑系统的高效运行提供了数据保障。

我建议公司仓管员下班之前的《自我检测表》

1、今天是否有未完成的入库单/出库单？还有几份未完成？是否按顺序整理归类上交并且交代清楚？

2、当天的动态盘点做了吗？

3、各种材料、工具都放置到原位了吗？垃圾清扫了吗？

4、有没有什么材料和器具需要申请？

5、门窗都关好了吗？

6、主管吩咐的事做完了吗？

7、有没有什么事情需要关照同事或上报主管？

8、今天工作中存在哪些不足？需要做哪些改进？

9、明天早上来首先要做哪些工作？今天可以提前做吗？

保管员年度考核表个人工作总结

　不经意间，工作已经告一段落，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！是时候抽出时间写写工作总结了。那么你有了解过工作总结吗？下面是我收集整理的保管员年度考核表个人工作总结（精选7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

保管员年度考核表个人工作总结1

　20xx年即将过去，在过去的一年里在公司正确领导和员工的积极协助下，库房的管理工作较之前上了一个新的台阶。库房面貌得到了有效的改善，服务于工程项目的效率得到了提高。

　 一、现将工作总结如下：

　1、以整理库房入手，对材料进行归类摆放，消除仓库凌乱不堪状况，干净整洁的库貌成为库房日常管理的基础工作。

　2、建立完整的手工保管账，电子帐，帐物相符，由于保管账的完善和清晰，基本断绝了不良积压的发生和更好，更准确，及时的协助财务工作。

　2、充分发挥工作职能，不断改进工作方法，提高工作效率。

　3、协助购做好材料的验收，及时准确的办理入库。

　4、按照材料发放规定，保证及时、准确的发放工程及售后等的用料。

　5、账目管理，本年截止11月末入库金额293.4万，出库金额164.1万，材料种类共计490多项，工程用料记载11项（不含售后和其他用料）其中固化24万。

　 二、总结xx年的工作体会如下：

　1、仓库管理是公司管理的一部分，必须放在整个管理中，这样才能相互协调，事半功倍

　2、仓库管理务必以事实为依据，以规定为准绳，要有良好的职业素质和职业操守

　3、仓库管理必须有一套制度来规范使仓库管理持续健康发展，避免朝令夕改而出现原地打转的局面

　4、规范的管理不仅能提高仓库的管理，也是对公司员工物质数量意识和工作程序意识的强化，这也反过来促进仓库的管理，使之进入良性的循环

　 三、存在的问题及工作

　辞旧迎新之际，首先要完成好库房的搬迁工作，做好新库房的整理工作

　1、对自己在工作中存在的性格急躁，工作方法中有时不得要领等问题也要端正态度，努力积极改正

　2、克服库房库位不足的问题，尽量保证库房摆放的合理性

　3、牢固树立以“工程项目”为核心的理念

　4、积极学习，提高工作效率

　5、积极配合各部门的工作

　面对领导和同事的期许，我相信有领导的支持和同事的帮助，我一定能把工作做的更好。

保管员年度考核表个人工作总结2

　时光飞逝，弹指之间，20xx年已将近尾声，即将过去的一年，工作的风风雨雨也时时在眼前隐现。作为一个追求进步的人，免不了在年终岁首对自己进行一番盘点，算是对自己的一种鞭策，也作为对公司及领导一个交代。总结如下：

　站在仓务员这个平凡的岗位，要把它做好却不是件简单的事，它在配合车间生产的同时又遵守仓库的规章制度。在物料收、发的同时更要确保数量的精准，避免少发、多发、错发的现象，还要保证物料的安全和质量问题，从而做到不浪费公司的财产。很多时候你要扮演搬运工的角色，真正要做好，你得有恒心、细心和耐心，所以说这平凡的岗位有着不平凡的使命。自己也知道肩上的责任之大、任务之重。

　对于工作，在外部人看来，他们可能只记得你曾经的一些污点而疏视了那些好的一面，所以关于做得好的部分，自己也很难恭维。对自己来说，在过去的几个月里，对工作一直是保持虚心进取的态度、任劳任怨、听从安排，从而也学到了不少。

　当然，初来乍到，难免会有些小差、小错、比如对工作还不够留心、仔细、一些单据没有审视清楚，就对外发料、还有在处理一些工作琐事方面经验不够;在工作中，同事之间的沟通、协调还有待提高，这些都是表现欠佳的方面，不过，前事之鉴，后事之师，我相信以后我会做得更好，杜绝此类事情再发生。

　在来年中，我要真正撑握仓库物料的进、出、存工作流程，严格执行仓库内部制度收、发。比如要有规定的领料单据和一些齐全的手续、比如执行先进先出的物料原则，定期对物料进行盘点，作到物料标示明了、清晰，使物品做到顺利周转的作用，真正做到物尽其用，人尽其才。

　或许要有创新，要有提升，上面的根本不够。我们还要有在工作时埋下头去忘我的工作，要能在回过头的时候对工作的每个细节进行检查、核对、总结分析。从怎样节约时间、如何提高效率，尽量使工作程序化、条理化、流水化、从而百尺竿头，更进一步。20xx年是全新的一年，也是挑战的一年，我们将努力改正过去中的不足，把新的一年做得更好，为公司发展前景尽自己的一份力。

保管员年度考核表个人工作总结3

　我库在集团公司和分公司的正确领导下，齐心协力、狠抓落实，全面推进各项工作，取得了较为满意的成绩。现将一年的工作做如下汇报：

　 一、基本情况：

　我库建于XX年，位于县文明西路，占地面积为40243平方米。总库容为2550万公斤。是收储公司购销量的一个基层库站。仓库共有职工24人，其中：男7人，女17人；回族1人，汉族20人；党员5人。由于当前粮食企业改制工作全面展开，国有粮食购销企业按照上级要求积极投入到新一轮的企业改制中。粮食职工全员置换身份，转为全员劳动合同制，并实行竞聘上岗机制，通过竞岗，我库现有在岗职工19人，待岗职工5人。

　 二、加强班子建设提供坚强的组织保障

　首先，在库主任领导下，全体职工通过办黑板报、集中学习和写心得体会来提高职工思想意识和自身素质。

　其次，及时成立各领导组织机构，健全各项管理制度，分工明确，责任到人，做到了事事有人管，管到位。并在本库党员同志的带领下，“互帮互学，爱岗敬业”，真正形成“思发展，比贡献，增素质，树形象”的良好氛围，有力地促进了经营工作的开展。

　 三、切实做好夏、秋粮收购及调运工作

　夏收前，我库及时做好腾仓并仓工作，保证收购需要并积极做好粮食机械维修，计量和检化验设备检测工作。大力宣传执行国家粮食收购政策，利用办黑板报公布收购价格，让农民售“明白粮”。收购中：

　一是严格执行《国家粮食收购政策》：价格公开、质量标准公开、验粮公开；计量公正、以质论价；按时结算农民交售小麦价款。严把收购质量关，不合格的粮食不准入库，必须经整晒合格后才能入库，保证了收购质量。

　二是为售粮群众提供优质的售粮服务：我库始终以“需求无止境，服务无极限”的服务理念为宗旨。为农民提供茶水和粮食整晒工具，方便农民售粮，延长工作时间，确保售粮农民随到随收。职工还主动帮助年老体弱的售粮群众装、卸粮食，减轻他们的劳动强度。收购前，在公司领导支持下，院内晒场维修地坪6035.12米。为农民晒粮提供了宽敞的场所。

　秋粮收购中，及时落实岗位责任，坚持早开门，晚关门。售粮农民随到随收，随收随结，决不留粮过夜，不给农民打白条。截止12月中旬共收购小麦9255142公斤，油葵4492923公斤，红花籽1007045公斤。

　今年粮食经营难度进一步增大，为此，从收购到销售，我库一直坚持“诚为本，信为道”的经营理念，虽然购销量很大，但大家没叫一声苦一声累，齐心协力，任劳任怨。截止12月中旬共销售小麦12936000公斤，玉米144509公斤，油葵282260公斤，红花籽315181公斤。因我库调运工作实行粮食散装、散运、过磅、电脑打单；透明度强，缓解了力资矛盾，赢得了良好的信誉。

　 四、做好“安全生产”和“一符五无”粮仓工作，确保所有库存粮油万无一失

　为确保粮食储备安全，我库对保管工作做到了常抓不懈。今年储粮最多，品种也多，保粮安全压力大；除小麦全部在库房储存外，玉米、油葵基本都在露天储存。为使所有储存粮食在不同季节无虫、无霉、无损失，我们把保粮工作摆在首位：首先，健全细化了保粮制度；认真执行粮情“三观、七测、半月化”的检测制度，实行危粮限期处理制度。要求责任保管员对粮情至少三天进仓一查，保管组检验员七天一查，并逐仓逐垛扦样，现场查看粮情，发现问题及时处理，把储粮隐患消除在萌芽状态，确保所有储粮万无一失。今年我库在州集团“一符五无”粮仓工作检查中，喜得95分好成绩。

　其次，我库今年5月份在公司领导的大力支持下，对仓库所有线路改修为地埋电缆。坚决杜绝了安全设施带病工作的现象发生。

　针对消防工作，我库建立了以库主任为单位的总的安全消防责任人，坚持每月围绕不同时期的工作重点，对全体职工进行一次消防安全常识学习，并每年进行一次消防灭火演练。目的是通过这些必要的教育形式，普及职工的消防意识，增强职工的责任感和集体观念；在全库形成遵守消防安全制度和操作规程。关心防火、重视防火，自觉做好消防工作的局面。

　 五、正确对待工作中存在的问题和不足

　通过一年的“一符五无”粮仓工作检查发现我库在保管员帐、卡记录方面和后期保粮工作中还存在许多问题：保管员在每次检查粮情后，有时没能及时记录，所以在补记时便漏记或错记一些问题，导致当日检查的粮情与记录不符情况出现。而保管员在后期保粮别是小麦储粮，后熟期长，易感染害虫。为此，在保粮期间应及时根据气温变化掌握温度、湿度进行地上笼通风、降温、冷冻杀虫，其效果较好；能确保粮食安全。

　 六、XX年的工作思路及目标

　XX年我库工作的具体思路是：

　1、发挥国有粮食企业的主渠道作用，确保我库粮食储存、运作安全。

　2、引导职工转变工作作风，发挥自身优势，能勇于创新，为企业经济增进效益。

　明年着重抓好以下工作：

　1、狠抓粮食购销工作，增强企业市场竞争能力。粮食购销市场化后由于购销主体增加，竞争力增强。要确保企业能抓住粮源就必须抓好粮食订单合同这项工作，本着“购得进、销得出、有效益”的原则，多收粮、收好粮；力争明年超额完成上级下达的小麦收购任务。

　2、抓粮食仓储管理，确保所储粮食安全。我库在上级主管部门的正确指导下，针对工作中存在的不足切实取整改措施：

　一是从思想认识到具体工作层层落实责任深刻检查，找出差距和不足，转变工作作风；将“一符五无”粮仓工作做为今后工作的重点之重，做到重点抓、常年抓、时时抓。

　二是对各保管员落实工作目标责任，重点突出“一符五无”粮仓标准化管理，细化管理措施，层层明确责任。

　三是按“一符五无”标准对仓房、仓顶、挡鼠板、防虫袋、测温点布局进行维修，更换和合理布局。定期进行业务学习，加强保管人员储粮管理素质。

　四是加强药品管理制度。有专人负责，建立健全严格的登记制度；定期或不定期进行单位自查“一符五无”粮仓工作，这样加大了监督检查力度，强化规范管理措施。

　回顾一年工作，我们虽然做了一定工作，取得了一些成绩。但随着粮食改革不断深化，企业要想生存、发展，我们就必须积极探索粮食行业发展的新思路；创新体制机制，转变经营理念；搞活经营，增进效益；携手并进，共创明天！

保管员年度考核表个人工作总结4

　时间过得真快，转眼间xxxx年已经结束，我很荣幸能融入这个大集体里、成为这个集体里的一份子，在这不到3年的时间里我也学会了很多知识，让我感觉到要做好每件事只要用心去学一定会成功！在20XX年来临之际，回顾20XX的工作，具体总结如下：

　仓库保管员的工作

　1、负责仓库各种产品及配件的入库、出库等工作，日常卫生和发货工作。

　2、做到对仓库配件动点、定期盘点，做好帐、卡、货物相符，保证帐目日清月结，一目了然，每月协助财务做好盘点工作。

　3、严格把好验收关、按合同或订单的要求，对已到货物应立即进行外观质量、数量和重量检验，并做好记录。

　4、合理做好产品进出库。出库单须有主管领导和领物人签字，用货位编号，做到先进先出、产品堆放整齐、摆设合理。

　4、配合备件主管对仓库不定期的检查，核对管理工作，完成好各上级领导交予的任务及协调客户退货工作。

　5、做到对仓库产品状况有明确标示。一切凭有效凭证及时办理相关手续，不会随意操作。

　6、仓库有自己的产品保管帐。正确记载产品进、出、存动态

　7、定期向备件主管反馈库存产品情况。如有长期积压、质量损坏、产品过期等问题，也会按照公司的政策合理化利用仓容、库房，做好货物之间的墙距、柱距、垛距、灯距，以便发货通畅。

　8、配合好二级网点和临时顾客的需求。当接到二级网点或临时顾客的订货清单，认真做好备货工作，如要及时发货的客户，做好每个发货客户的协调工作，不能及时发放的产品，会及时和客户做好电话沟通，让客户保持有个良好的心情理解。

　9、做到每月一次对仓库进行大扫除，清洁工作，对仓库产品做好防潮、防火、防盗。

　10、做好各种入库产品型号的分类，维护好发货工具，对有些易碎产品有明确的标识、标准的垛码、分层，散装产品放入货架分放好。

　总之一年来干了一些工作，也取得一些成绩，但成绩只能代表过去。工作中也存在着一些不足，在新的一年里我一定继续努力工作。

　以上为本人的20XX年工作总结，有些欠缺的地方，在以后的工作中我会努力做到，请公司领导批评指正。

保管员年度考核表个人工作总结5

　时光飞逝，我进入英特储运科工作有一年多了，在自己的努力和同事们的帮助下，已经成为一名合格的药品保管员，并初步掌握第三方物流的基本知识和要求。

　记得xxxx年夏日炎炎的xx月，刚从学校毕业的我，成为一名新员工进入英特，深感欣喜。刚来储运科，被分配到第三方物流系统纳入员的工作，接触“第三方物流”这个新名词十分生疏，脑子里出现好几个疑问，什么是“第三方”、什么是“物流”、什么是“第三方物流”，在郑师傅的带领下，了解一些仓储的管理和流程，知道“第三方物流”就是物流劳务的供方、需方之外的第三方去完成物流服务的物流运作方式。我的工作是系统纳入员，就是要把进货，销售，进退，销退都纳入电脑的系统，接触这个系统的时候，感觉这个流程的每一部操作都很烦琐，但后来在信息部韦师傅耐心的指导下，对这个系统整个流程有了解，慢慢地也能独立操作并认真做好每天的台账和每月的报表。那时，“第三方物流”刚刚建立，要进行GSM验收，刚来的我，只是从书上了解药品经营质量管理的大致规范，并没实际操作过。在质检科刘经理以及师傅们开会培训中，体会到每一个细小环节都要做到最好。最后在大家的努力下GSP顺利通过。

　xx年12月底，储运二科保管员缺人，我服从领导安排接收中成药保管员这个工作。开始，对每个药品的规格、产地都不熟悉，还好有装卸工小韩师傅在，一边发货一边跟我讲该药品的规格和产地，在空余时间我也去仓库走走看看，熟悉下药品。渐渐地也熟悉我管的外用和针剂以及医疗器械的规格产地。每一票货发好，都要进行系统点单，业务员开票批号没有按照先近现出原则，就要在点单前选择批号，在其他保管员的指导操作下，能够独立操作。

　在xx年10月，我们保管员对新系统的做了数据集，把集来的数据整理后纳入电脑。11月份仓库的搬迁，在新特药和中药的同心协力下，短短2天内，把九堡库区所有的商品都搬到康桥，把每个商品整理地有条不紊，做好盘库的工作，并能在第二天不影响业务的情况下正常工作。忙完仓库搬迁的工作，大家又在为08年1月的GSP验收做准备，规范地做好药品不合格台账以及医疗器械的销售退回台账和不合格台账，整理并堆垛药品。在质检科刘经理的按照GSP的规范去执行每一个细节，在大家的努力下GSP也顺利通过。

　新环境，新系统，GSP认证过后，双修日大家都在为新系统的操作进行培训。春节期间，大家放弃了休息时间，进行系统切换，把现有库存的药品、数量、批号等纳入电脑并做好盘库工作。节后，新系统顺利进行。大家对新系统、流程，都不是很熟练，难免会有差错产生，但都及时地更正。

　由于第三方物流人员有所调动，我又被分配到这个工作，由于这个工作已有一年多没做，有所生疏，在空余时间请教项杰一些系统操作以及一些工作要求，做了每月的报表。最近，我加班加点，和同事完成了整个物流的流程冷链的流程，得到了领导的好评。

　在今后，我会更努力的工作，对内，及时做好入库、出库的系统流程以及手工台账和每月的报表，对外，和委托单位做好交流。我相信，经过大家的努力，网络的宣传，第三方物流的委托单位以及业务量一定会增长。

保管员年度考核表个人工作总结6

　我作为学校后勤的管理人员，始终围绕服务好教学、服务好师生；积极推进学校后勤管理保障改革，团结协作，不折不扣地完成县教育局、教育总支布置的各项任务；牢固抓住安全目标，做到食品安全事故为零，我所做的工作，只是尽了一个教育工作者应尽的职责，下面我将自己所做的后勤工作作个总结。

　 一、在政治思想方面

　我坚决拥护党的领导，热爱党的教育事业，时刻不忘一个***员所应担负的职责。平时我认真学习，积极参加学校组织的政治、业务学习，认真学习了十八大精神，树立教书育人，全心全意为全体师生服务的思想，扎扎实实地开展工作。

　作为一个后勤管理者，要多干实事，少说空话。在后勤工作方面主要做了一下几方面的`工作：

　第一，保障学校教育教学工作有序正常开展，努力做好教师的后勤部长。学校的中心工作的教学，我作为主管后勤服务的总务主任，一定要保证学校各项设施、设备的正常运转。学校很多设施比较新，但毛病却不可避免。比如厕所里的水箱，教室里的电灯、电扇，还有一些电教设备，如录音机、投影仪等。我放弃休息时间，自己对这些设施设备进行维修，虽然苦一点，累一点，但为学校节省了不少开支。看着师生们能够正常的使用这些设施、设备，我感到无比的高兴。

　第二，创设良好优美的校园环境，努力搞好学校的环境卫生工作，是我这个总务主任不可推卸的责任，我们学校比较大，校园环境卫生是件大事。开学初，根据学校的实际情况和学生的年龄特点，我首先把校园划分为若干个区域，包干给各班负责。每天，我都要在校园的各个卫生包干区进行发现问题及时进行处理。进过我和全校师生的共同努力，校园环境面貌良好，给上级领导和来宾留下了深刻的印象。其次，进一步搞好学校的绿化工作。平时，我组织人员定期给学校绿化带进行除草，给花草树木进行施肥、除虫、浇水，有时我自己利用星期天休息的时间亲自来干。

　第三，进一步完善食堂管理制度，强化质量和服务意识，努力为全校师生提供优质高效的服务。在食堂管理员岑旭东教师的配合下，学生在校就餐人数逐渐趋于稳定。食堂管理井然有序，食堂工作人员朴实勤劳，工作责任心强。工作人员能按食堂操作规划，并能做好清洗消毒方面的工作，真正使在校用餐的师生吃上了放心饭、放心菜，食堂工作人员以他们吃苦耐闹得精神和全心全意为师生服务的思想，赢得了广大师生的认可。本学期为进一步完善食堂制度，提高食堂工作人员的服务质量，我组织他们学习了有关卫生方面的条例和知识，和他们签订了合同，使他们进一步明确了自己的职责，加强监督，严把进货关。食堂每次买菜，我都亲自参与，既要买卫生新鲜的菜，又要考虑菜的价格，因此，我们每个星期要到浠水城北大市场买菜。虽然跑的路多一些，人累一些，但是买的既便宜又能保证质量，我认为这也是值得的。为了合理使用好食堂的经费，进一步完善食堂财务制度，能做到食堂账目分明，帐、物、钱分别管理，从物品入库到饮用，都要进行登记，做到帐、物、钱相符，同时每月认真审核。

　由于本人水平有限，对后勤管理还不够精通，很多事情做得还不尽人意。主要原因是思想上还存在着一些问题，办事能力不强，思路不宽，还存在着一些依赖心理，希望广大教师能在今后的工作中帮助我、监督我，使我在工作中少走弯路，我也将认真学习先进的管理方法，适应当前教育发展的新形势，为了学生，我们将共同努力。

保管员年度考核表个人工作总结7

　作为物管部材料保管员，我深知自己的职责，在过去的xx年里，我做好了公司给我布置的各项任务，现总结如下：

　 一、主要职责：

　负责仓库的包材的验收、入库、保管、出库等工作

　严格执行公司制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时，手续检验不合格要求不准入库；出库时必须有权限人签字，手续不全不发货，特殊情况须经理签批。

　负责仓库区域内的防鼠、防雨、消防工作发现事故隐患及时上报，对意外及时处置。

　安排物品在仓库的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。

　负责定期对仓库物品盘点，做到账、物相符。

　负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料，整理和建档工作，及时编制相关的报表。

　做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。

　完成领导临时交办的其他任务。