足疗店什么电脑系统好_足疗店前台电脑操作

2024-06-18 14:54:14

1.足疗店装修设计有哪些要注意的问题

2.本人开了一家足浴店，技师难招请帮我出出主意好吗？

3.怎么在团队中突出自己的成绩啊？

4.拓客的方式方法

5.足疗手法统一的好处

6.提问：什么职业可以接触到大量女性？

7.足疗店查转账记录会查多久？

足疗店什么电脑系统好_足疗店前台电脑操作

藏药足浴粉爱泡脚人士应该都听说过，知道这是泡脚配方，但却没有了解过藏药足浴粉对人体有什么益处，下面我们了解这些益处是什么。

益处一：疏通人体脉络

很多人在办公室工作，长时间坐在电脑前，或者经常不需要从事不需要活动的职业，一天不锻炼，会造成经络失调，脉搏自然僵硬，全身很紧张很僵硬。但每天坚持藏药足浴粉泡脚半小时左右，可疏通人体脉络，使人气血通畅。

益处二：增加人体血液循环

血液循环对于一个来讲真的太重要看，很多人都一位因为身体血液循环不足或血液循环慢，导致人体产生疾病，但是坚持藏药足浴粉泡脚，当疏通人体脉络人体脉络以后，就能够增加人体血液循环和新陈代谢速度。

益处三：减少人体疲劳

很多人都会因为各种原因，导致人体疲劳，并且人体疲劳以后，就会身体精疲力竭，同时还不能好好工作，很多人会了减轻压力，就降低的工作效率，但是使用藏药足浴粉泡脚一户，会让你感觉暖洋洋的，整个人也就减少了人体疲劳，使人体消除疲劳，精神就会愉快。

益处四：使人体减少压力

现代社会压力非常大，尤其是在快节奏生活的城市，人一天从头忙晚，都没有好好休息的时间，但是当晚上到家以后，能够轻松使用藏药足浴粉泡脚，就会发现，当泡脚的时刻，整个人都轻松下来，压力也减少了不少。

综上所述，都是藏药足浴粉对人体益处，但是我们也要记住，事有利弊，不可轻易的使用没有经过证实的配方泡脚，要使得正规的泡脚粉。

足疗店装修设计有哪些要注意的问题

58同城现在被誉为骗子网站，想一下它曾经的辉煌不免有些难过，当年我的工作就是在58同城上找的，那时候虚假信息比较容易分辨，工资高，事情少，这样的多数都是骗人的，现在的58同城打开先是?黄金展位?这个展位上的企业工资都上万，什么月薪万元不是梦，主播月薪八千供吃住，足疗服务员、传媒经纪人，我觉得能月薪上万的工作根本无需上58打广告，公司里的员工就能把家里的亲戚朋友都介绍过来，具体骗什么我不知道，但是我敢保证这种绝对是骗人的，当然也有靠谱的工作，这个就需要你细心的筛选了。

1.工资不浮夸是真的，你可以看一下，营业员工资在三千到四千的算是正常工资，要是万元以上那绝对是骗人的，文员也一样，沈阳的文员也就两千多，他要能给你开五六千那你想都不用想，超过本地工资水平的我认为都是骗人的。

2.工作地点靠谱是真的，让你去哪个宾馆什么房间，这样的千万不要去，看看你应聘的工作，在网上搜索一下他家具体是做什么的，在哪里，如果地点不对，一定不要冒险，我觉得去门店应聘一般没有问题，搜索不到的企业还在宾馆招聘多数是骗人的。

3.刚应聘就让交钱的是假的，我同学曾经就被骗了，第一次应聘说可以了，第二次去说要交工装钱，什么入职费用，然后给你推荐工作，交了五百多以后让回家等消息，然后再也没有消息了，去应聘地点在一看，人都走了，正规单位绝对不会让你交钱的。

4.试用期没有工资的是假的，当年游戏代练非常火热，我同学本身就喜欢打游戏，毕业以后就去做了代练，其实什么代练不代练就是几台小电脑，让你帮忙打游戏，打装备，试用期三个月，供吃住，没有工资，试用期过后就不用你了，58上原来很多这种工作，现在想想小时候就是虎，白给人家打了三个月的工，临走还能兄弟相称。

5.兼职一天五六百是假的，别闹了，什么兼职一天能赚五六百，还必须要女性，我是现实主义者，超过了我预知外的我都认为是虚假的，所以这种日入几百元的兼职一定就是骗人的。

靠不靠谱就要靠自己的分辨能力了，脚踏实地怎么都好，要是总想追求虚无缥缈的东西那就别想了，58并不适合你，在说有能力的人谁上58找工作啊，一般都是智联招聘或者前程无忧这样的，但是门槛有些高一点，文员、餐饮、百货超市这一类型的还是可以在58上看看，我家楼下招聘奶站文员，中介文员我看也都登录在58同城上了，并不是所有信息都是虚假的，我认为无论是找工作，还是买东西，物超所值这种事绝对不会发生在我们身上。

本人开了一家足浴店，技师难招请帮我出出主意好吗？

随着生活水平的提高，各种休闲的行业应运而生，足疗就是其实一种。那怎么装修更能够需要顾客呢？足疗店装饰装修有别于一般场所的装修，足疗店对装修的风格和设计水平会有相应严格要求。传统的足疗店大厅都在追求一种宽敞、华丽、宁静、安逸、轻松的气氛，但现在很多足疗店开始注重充分利用大堂宽敞的空间，开展各种经营活动，那么，足疗店装修要注意什么呢？足疗店设计是一门科学，直接影响到对足疗店营运成本高低、投资与经营成功与否。翎祖设计公司根据多年的足疗设计经验，及在行业中所见所闻，总结出足疗店设计经常出现以下典型性问题： 1．无中生有足疗店设计前，投资人必须针对足疗店先完成市场调研、选址、定位、规模档次确定、项目可行性分析等工作。分析项目的方方面面，然后根据讨论的结果，再做设计。 2．金玉其外有的足疗店外观很漂亮，但内部功能规划、装修与装饰设计等一塌糊涂，设计很不专业，实用性很差，更缺少艺术性。 3．全盘模仿设计新足疗店没有因地制宜，也没有与满足足疗店经营和消费者的需要相挂钩，只是单纯模仿某一家足疗店或综合模仿多家足疗店。 4．文化沙漠足疗店可以为顾客创造多种文化：服务文化、管理文化、产品文化。但现在很多新建足疗店的设计缺少主题，没有灵魂。 5．单兵作战足疗店设计本身来说，其分工是极其精细的。有方案、设计、施工、设备、消防、灯光等至少十几个门类的专业技术人员来参与，建一家足疗店涉及到的用品多达数万种，每一种都要有精通的行家来选择和处理。而实际情况下经常出现的问题是：一位设计师带领搭配1－2名新手作为助手，由于设计力量单薄，设计图纸常常就漏洞百出，很难出精品设计。 6．缺少统筹足疗店设计包括功能布局及分区设计、总体规划与设计、建筑设计、机电与管道系统设计、标志系统（VIS）设计、管理与对客服务流线（程）设计等内容。往往是由多家设计单位分项进行设计，再由多个施工单位进行施工，这些设计和施工没有进行系统性统筹。 7．老板视角很多设计师并不熟悉足疗店的经营管理和顾客需求，也不以满足足疗店经营管理和客人消费需要为设计理念，在设计酒店时往往只从足疗店投资人的角度思考问题，以能够达到老板（投资人）的满意为最终设计目标。 8．旧人新衣为了节约资金，在租用一个旧店时，投资人没有进行系统研究和设计，把原有的建筑物，或招待所、老店等修修补补，进行包装，改造成新足疗店，“侏儒、西装、瓜皮帽”，改造的效果与整体不协调、没有一步到位，仍然需要继续改造，投入资金，得不偿失。好了，以上就是关于足疗店装修设计的一些注意事项，设计的时候大家可以参考一下，注意这几点基本就没什么问题了。其实一个成功的足疗店设计既要在宏观设计规划上把握好，也要在细节上做好。建议可以网上多看看效果图或者是看看其他的足疗店是怎么装修的，取长补短这样才比较有优势。最后祝你装修顺利，生意兴隆！

怎么在团队中突出自己的成绩啊？

1、首先在店门前设置一个大招牌；

2.尽量在附近多设置招聘点（如果距离较远，一定要准备一辆车。如果有兴趣，应该马上开车到店里参观，让他/她体会到我们的用心，热情和团队温暖，让成功率非常高）；

3、在附近的城中村和外来人员聚集的地方设置招聘点，也可以张贴一些招聘广告（由城管委管理）；

4、在周边网吧的“电脑桌面背景图”中发布招聘信息，大量失业青年会聚集在网吧；

5、周边农村招聘（联系当地熟人，招聘一名给予一定奖励）；

6、人才中心和人才市场；

7、招聘网站、手机、小程序等新媒体；

8.男人要么精通，新手一定要年轻好看，还要考虑男女比例（男技师不要太多。当然，开的时候男技师多一点也没问题一个新的业务，因为技术人员很少），以及当地消费者客户对男性技术人员的认可；

足浴店的营销策略：

一、第一部分：品牌定位与市场调研，足浴保健是一个很有前途的行业，但也是一个容易被误解的行业。因此，在决定投资之前，我们应该做足够的市场调查和品牌定位。确定品牌的核心价值、商业模式和商业方向。我觉得无论我们对当地的投资环境和行业情况了解多深，都应该有针对性地进行市场调研。主要分为两个方向：

1. 特定的潜在客户，“中高端客户”只是一个象征性的表述。既可以代表他们的消费能力，也可以考察他们具体的社会阶层，一般从事什么行业，具体的收入水平，日常作息时间，休闲活动，爱好和社交圈（这个很重要，有利于扩大口碑传播）、消费习惯和生活领域（方便分发宣传品和礼品）、平时关注哪些媒体——报纸、网站、电视节目等，以便投放有针对性的广告。此外，最重要的一点是这些潜在消费者的健康意识和养生观念。足浴是与中药养生保健相关的行业。在建立自己的品牌文化的同时，还要研究客户在相关方面的观念程度。日后灌输思想，非常有利于具体经营活动的开展。对于自有品牌建设，它不仅仅是一个口号和一个标识，更是未来对客户整体服务模式的规划。基于现代人健康观念的深化，建议主要口号趋向于引导健康方面。它强调病人的健康，健康的人的健康和健康的人的长寿。千里的旅程从脚下开始。建议名称：健康足迹。

2. 竞争对手研究，同行业的规模、位置、商业模式、推广模式、客户群和商业特征。这不仅是一次调查和跟踪，更是一次相互学习的机会。

二、第二部分：形象塑造与品牌包装，它包括以下部分：基本视觉识别：VI系统。以企业的基本文化理念为核心，根据其不同的商业模式和内容，确定自己的视觉识别系统的范围。基本上包括办公用品、宣传品、建筑立面装饰、车身喷漆、店面布置设计、画册、工作服、活动礼品、网站设计等。本款要个性化、新颖实用、突出优势的差异化，并起到正确引导客户和经营理念传播的作用。建议花一定的价钱，聘请专业的团队来设计。一开始不提倡大肆宣传，而是因地制宜，公关、广告、渠道、口碑营销同时到位。主要分为几个方面：一是在开店前的预热阶段，可以在媒体上放风，在店门口设置招牌，标明开店时间、主要服务、优惠活动等信息，或制作一定数量的传单，并在目标客户居住的地区分发。同时联系所有有空的朋友，烘托开场气氛，为开场加油助威。

拓客的方式方法

想要在一个团队中突出自己，那就要有突出的特点才可以。

可以有自己擅长的技能特点，也可以是自己的人格魅力特点。

颜值突出应该是最明显有效的，毕竟现在也是看脸的时代吗，总而言之，想突出就必须得有异于别人的优点。

足疗手法统一的好处

拓客的方式方法

　拓客的方式方法,拓客是指通过各种渠道拓展客源、增加客户的数目，对我们的工作有一定的帮助，没有客户就没有生意，尤其是销售等相关职位。接下来我带大家了解拓客的方式方法。

拓客的方式方法1

　拓客是指拓展客源、增加客户的数目，其方式方法有：

　 1、商圈派单：

　（1）适用项目：中高端、中端及中端以下；

　（2）工作周期选择：基本贯穿整个项目营销过程，派单量最大的时间应选在蓄客期和强销期；

　（3）拓客人员选择：根据各项目实际人员和项目体量安排，一般至少需要配备一名拓客主管；

　（4）拓客范围选择：项目周边和全市重点的繁华区域，人流量和商圈档次是商圈选择的主要标准；

　 2、社区覆盖：

　（1）适用项目：中端及中端以下；

　（2）工作周期选择：主要针对蓄客期，其次为强销期；

　（3）拓客人员选择：以销售员和小蜜蜂为主，可配备一名拓客主管；

　（4）拓客范围选择：项目所在区域板块内的人员稳定聚集社区；

　 3、商场巡展：

　（1）适用项目：所有项目类型均可；

　（2）工作周期选择：蓄客期及强销期；

　（3）拓客人员选择：以销售和小蜜蜂为主，配备一名拓客主管；

　（4）拓客范围选择：项目周边一定距离半径内的重点商场、商业中心、重点市场和其他重点公共场所，交通动线范围内的目标场所；（5）工作目的：广泛传递项目信息，挖掘和收集客户信息；

　 4、商户直销：

　（1）适用项目：适合所有项目；

　（2）工作周期选择：蓄客期及强销期；

　（3）拓客人员选择：以销售员和小蜜蜂为主；

　（4）拓客范围选择：项目周边及城市各类型专业市场；

　（5）工作目的：广泛宣传项目，传递项目信息，挖掘潜在客户；

　 5、客户陌拜：

　（1）适用项目：高端、中高端、中端及中端以下；

　（2）工作周期选择：项目营销全程；

　（3）拓客人员选择：以2人为一组进行拜访，组数由项目情况而定；

　（4）拓客范围选择：政府行政机构、医疗和教育机构、大型企事业单位、市内办公人群聚集区、市内个体商家聚集区；

　 6、商家联动：

　（1）适用项目：适合所有项目，尤其是高端项目；

　（2）工作周期选择：营销全程；

　（3）工作人员选择：以策划为主；

　（4）联动范围选择：与项目目标客源相吻合的相关商家、机构或团体，如：车友会、教育协会、奢侈品展览会等。

拓客的方式方法2

　 一、低门槛法：

　方案1：顾客每年缴纳365元即可享受全年基础美容项目，利用低价把顾客吸引进来，然后通过高级管理项目赚钱利润。

　方案2：办理年卡，年底返现（例如：年卡5000元享受全年高级管理，年底返现1000元。）

　方案3：清洁管理9.9元一次，然后向顾客推全年卡，2000元可享受99次清洁管理。这样可以拓客，也可以让顾客带顾客来体验。

　方案4：年卡740元，送产品380元，30次基础管理。

　说明：以上类似种种方案利用低价拓客，进而再销售，如转卡或项目捆绑等。

　方案5：高端美容院不否可用这种低门槛方法呢?当然可以，如一高档店的促销设计为3—8万的卡的基础上，加入一个1888元的准入卡，限用2个月，2个月后感觉满意后必须转卡。

　 二、透支法：

　方案6：透支法大概是基本每个美容院都会用到的，通过体验，然后向顾客推销办卡，这个卡就是储值卡，通过顾客充值可享受折扣或者礼品赠送之类的。比如充值5000元可享受美容管理5折，充值10000元可享受美容管理3折等。

　方案7：保值卡：消费者预存5万，3年后基础护理后，5万现金全部退回，号称美容股票;

　方案8：消费者缴纳1万元，就可在一年内不限次数，不仅项目，不限时间来挑选自己喜欢的各类服务。

　方案9：美容院管理项目进行拆分，做成终身卡，清洁管理终身卡，补水管理终身卡等。

　方案10：利用顾客消费进行积分，每消费2000元集10分，送价值500元亲情体验卡一张，可以送给亲友来免费体验。

　 三、对比法:

　方案11、开通年卡2000元，3个月后赠送价值500元产品一套。

　方案12、开通2年卡4000元，当场送价值2000元产品。

　说明：就顾客而言，更喜欢比较和占便宜，其实政策设计就是让顾客选择第二种方法，不过用第一项来做比较而已。

　 四、撕单法：

　其政策大致如下：

　方案13、把项目拆解开，可以推出100元即可体验5种功效的美容管理，从清洁到补水到滋养、美白，其实也就是一个项目的时间，拆分开让顾客觉得做了很多管理，从心理上好接受。

　方案14、促销赠送，例如38妇女节活动，原价5000元年卡，3月8日当天3800元即可获得，并赠送价值1000元产品一套，赠送塑形管理10次等。

　方案15、鉴于美容院开年卡相对较难，这个政策可转化调整为：第一步：美容院半年卡1500元，送产品1000元，限活动当天开卡有效;第二步：如果顾客再加500元，就可享受全年卡，是上个半年卡的一半优惠;第三步：如果顾客再愿意，手部护理5元/次，限10次，卵巢保养10元/次，限10次。

　说明：不要一次把好处给人，还有利用女性消费一次多消费，买上瘾的欲望，因小失大。

　 五、划点法：

　其政策大致如下：自由划卡式消费：中大型美容院普遍采用的`一种销售形式，即将美容院所有项目计算成积分，通过顾客划卡划点式消费。但也有问题，就是积分与具体金额划等号，顾客很清晰单次的价钱，一般最好地改良的方法为：

　方案16、如顾客存入1万元，送积分2800分，共12800个点，泡浴28个点，花茶10个点，精油开背188个点，这样顾客每次消费都不清楚具体花了多少钱，很容易做消耗。

　说明：利用顾客懒得算帐的心理来消费，而且通过赠积分来做工消耗，总有花完的时间，不像打折，养成习惯就很麻烦。

　 六、现金法：

　其政策大致如下：

　方案17、美容院年卡2800元，送价值800礼品套盒;

　方案18、美容院年卡4000元，7折优惠，同时送1600礼品套盒

　方案19、美容院年卡2000元，做到10次时，返现金600元或旅游，同时赠送同时送700礼品套盒

　说明：三种方案其实对于美容院获利都是差不多的，但是第三种方法用了焦点销售，让顾客产生注意力，容易达成。

　 七、体验法：

　其政策大致如下：方案20、美容院在每个月不忙的时间，可以特定的2天时间特价体验，9.9元体验价值598元高级管理，老客户+1元可体验未做过的项目等等。

　方案21、美容院开业，宣传退出0元买年卡，每天限量10张。0元年卡只能体验基础项目，通过推高级项目等产品来赚钱利润。

　方案22、任开价方法，顾客可消费0-25元体验店内高级项目，通过顾客的感受任意给价0-25元，提高顾客承认度。

　方案23、通过传单派发“9.9元即可体验国际皮肤管理深层清洁一次”，优惠券上标明9.9即可体验价值580元的国际皮肤管理深层清洁管理一次。吸引顾客到店，促成其他消费或者办卡。

　 八、特价法：

　其政策大致如下：方案24、北京一家设在某医院附近的化妆品零售店，为达到招揽生意，同时清理库存的目的，在5.12护士节期间，举办了为期十天的 “ 只要你是护士，就可享受3折 ” 的凭证优惠促销活动。凡是医院女性护士，凭本人工作证，由本人亲自前往，即可以3折的价格购买指定的20余种产品。

　说明：此种方法前店后院是一种不错的方法与模式，但品种不能过多，折扣也要分开，从3折到6折，应该有效区分很重要。

　 九、超值法：

　其政策大致如下：

　方案25、活动期间消费者选购消费公司产品达300元者，额外加20元，可获赠价值XXX钱的礼包：送一个大礼包包括：XXXX产品价值148元。XXX沐浴露价值130元，旅行包价值36元。

　方案26、某美容院与巧克力公司及加盟店联合举办 “ 美丽情人鲜花浪漫日” 礼品促销活动。活动规定：凡在2月14日情人节当天，在该美容院购买任何产品或服务者分别 “ 加5元、10元、15元，可获得不同种类的巧克力和玫瑰花一支 ” 。

　方案27、又如：顾客购家装专业丰胸套装特卖2680元(定价2880元)，特别赠送手部年卡(或美甲一张)，打时间差，用来锁定顾客全年来美容院;

　说明：这是我们厂家许多年前经常用的一种方法，不能过20元礼包赚钱，而通过它带动300元产品销售，当然美容院也可以去一些大市场购一些类似东西，自己来做促销。到后来演变成与会员制结合的，办一张卡，再加98元钱，可每月有礼物，价值3800元，但礼物不能是产品，只好是沐浴露，口手，香薰挂瓶，或者一些非常规销售的产品。

　 十、抽奖法：

　方案28、美容院举办了“月月有抽奖，季季送大礼”活动，每个月抽出小奖，每季抽出大奖，小奖为产品或赠品，凡在3个月内到该美容院进行消费达一定额度的消费者均有机会参加现场抽奖活动，奖品有十余种，其中最具吸引力的大奖是一辆嘉陵摩托车或者香港泰国旅游名额一个。

　 十一、置换法：

　方案29、也称抵价法：凡活动期间购买纤体项目服务卡的顾客，均可参加“精油空瓶抵现金活动” 纤体项目服务卡：2000元/10次(无产品)

　推荐产品搭配：腹部减肥：循环油+塑身油+腹部按摩霜+迷迭香(?元)

　腿部减肥：循环油+塑身油+腿部按摩霜+迷迭香(?元)

　关于精油空瓶的相应抵用金额：1. 抵用50元的空瓶有：茶树油、葡萄油、柠檬油、迷迭油、甜橙油);2. 抵用70元的空瓶有：天竺葵、薰衣草、洋甘菊、檀香油，抵用100元的空瓶有：玫瑰油

　活动期间，新顾客凭未消费完毕的其它美容院护理卡在本美容院开卡，可获赠该护理卡所剩余次数的护理(注：不超过该卡一半的次数)，同时享受正常开卡优惠政策;凭其它品牌护肤品空瓶(或包装盒)在美容院购买相应的产品，一个空瓶(或包装盒)可获九折优惠，二个空瓶(或包装盒)可获八五折优惠，三个空瓶(或包装盒)可获七八折优惠(注：总数不超过三个);

　说明：第一可针对老顾客，第二可以针对新顾客，用置换概念让顾客觉得价值。

　 十二、捆绑法：

　方案30、三合一活动：全价购面膜280元一套(柔肤水+水凝+精华素);半价购眼部特护一套455元(眼霜+眼部赋活+水份眼膜);三折购夏季养膜一套572元(滋养保湿+赋活美容+再生素)

　方案31、再如：购基础年卡一张，可优惠五折购保健品，四折内衣等相关附属产品等)

　说明：结合顾客注意力，推广全套美容院产品，有些东西反正不是用来赚钱的，想赚也可能赚不到，还不如做局部让利来达成刺激销售的工具。

　 十三、打包法：

　方案32、在许多大店里面，计算顾客全年的消费，一年年卡2000元，卖顾客20瓶产品，每瓶100元，共2000元，共4000元，但是推销20次会让顾客感到特别不舒服，不如做一个顾客全年美容方案：全年护理卡4000元加自由选用产品20次(瓶)，要固定品牌。这样基本上满足了顾客全年居家产品的需求。

　说明：这样不至于经常推销让顾客反感，而且相对是赠送，顾客更好接受。

　 十四、转卡法：

　方案33、学习销售型连锁的转卡形式，以顾客爱占小便宜心理，让顾客消费更高价值的卡种。即顾客做了780元的卡，如果转卡为3800元的卡，不管卡里还剩多少钱，都按780元来算。依次类推。或者余额翻倍。还有一种转卡则是。

　方案34、某某美容院首经常举办“月月有抽奖，天天有优惠”的活动，让有潜力有意向顾客去抽奖，人人有奖品，等领奖时，就有销售机会，顾客贪图便宜，又面子薄，受到优惠的诱惑，销售了740元的超值特惠卡，内容为15次面部经络美容护理。等顾客第二次来的时候，不管她是否想买了，通过店长、部长、经理的说服，推销价值2000元的眼部护理30次。在此基础上，视顾客的购买力和欲望，可升为3800的卡，或者直接升为5800的卡。如果钱不够，可由店长代垫，下次还他，定金一旦收到，第一时间上缴财务，不能退了。此外，还有办9800的终生卡，有许多优惠和好处，如果顾客带个人也来办终身卡，该顾客能享受积分优惠，价值不等。终身卡，也分类型：如暖油包身终身1万5，足疗终身1万5。如果顾客在美容院做护理，就多提一些转卡的人和事，让客人产生对比感和攀比心，从而达到转卡的作用。

　 十五、双倍法：

　方案35、凡来店的顾客购买任一服务卡项赠同等服务卡一张例如：办金卡赠金卡。买月卡赠月卡，买年卡赚年卡。还有一类方法就是双人来美容就可以只收一个人或一个半人的钱，也是如此，羊毛出在羊身上，看政策如何设定而已，如原来一个卡价值3000元，双人来美容院只要4500元就可以，另外送一瓶产品，让另一个购买。

　说明：该赠卡可以送一个朋友或者不同的朋友，但要限次数，时间。

　 十六、转介绍法：

　方案36、如年卡2000元，送价值900元的产品，几瓶最好有差价。再送友情卡一张(月卡四次，价值480元)，惠顾卡一张(一次，180元)，两种卡一定非本人使用，且有使用期限。

　方案37、免费提供“美容月票”：某美容院为推出新产品，开发新市场，举行“免费月票”促销活动：消费者可免费领取“美容月票”，对该促销产品进行为期一个月的免费体护理;凡在当月购买一定数量该促销美容品的消费者，可免费获得下一个月的“美容月票”;凡在当月向本店介绍2名符合要求的消费者来本店领取“美容月票”并进行体者，可免费获得下一个月的“美容月票”。活动推出后一个月，美容院共发放“美容月票”90余张，有近40人领到了第二个月的“美容月票”。

　方案38、全年一元钱做美容方案，将顾客去年消费者达3000元统计出来，只要交3000元，再交1元钱，可获免费做美容机会。其介绍顾客的消费可以作半冲抵，如介绍二个顾客花了5000元，就冲抵2500元，上限为3000元，年底再利诱第二年或者优惠产品，一般顾客的钱都不会拿回去的。

　 十七、连环累计法：

　方案39、滚动累计促销案例：“18元包月滚动模式”介绍：用低价吸引客源增加人气后，通过滚动促销促进消费者增加消费。顾客消费18元可获得：免费护理4次，再消费月卡200元可获得：前面18元可做购买产品的优惠，及带一位朋友免费护理一次，再消费季卡540元可获得：前面所消费218元做其他护理(任选)的充值，并可获得100元家居产品赠送，再消费半年卡960元可获得：前面所消费758元做其他护理(任选)的充值，并可获得280元家居产品赠送，再消费年卡1680元可获得：前面所消费1718元做其他护理(任选)的充值，并可获得500元家居产品赠送，

　方案40“1000元充卡滚动模式”介绍：用中等价位和较大优惠力度吸引客源，再通过滚动促销促进消费者增加消费。顾客消费1000元可获得：厂家赠送礼包：免费护理4次，含一瓶产品，一个小礼品，一张其他项目单次护理卷及朋友免费护理卷一张(共价值元)。

　再消费季卡1540元可获得：前面所消费100元做其他护理(任选)的充值，并可获得厂家赠送礼包：380元家居产品赠送，一个小礼品，一张其他项目单次护理卷及朋友免费护理卷两张(共价值元)。

　再消费半年卡2960元可获得：前面所消费1540元做其他护理(任选)的充值，并可获得厂家赠送礼包：800元家居产品赠送，一个小礼品，及朋友免费护理卷三张(共价值元)。再消费年卡6680元可获得：前面所消费2960元做其他护理(任选)的充值，并可获得厂家赠送礼包：2500元家居产品赠送，一个小礼品，及朋友免费护理卷五张(共价值元)。

　注意：所谓“其他护理(任选)”指项目较高附加值的护理，比如卵巢保养，背部开穴，护理中增加精油，淋巴排毒，美发、纹绣等等。(所有价格可以随当地消费习惯和终端商自身情况不同进行调整)

　方案40、美容院推出一项新的答谢老顾客的促销措施。其促销措施规定：凡在该美容院购买 “ 年卡 ” 和 “ 半年卡 ” 的顾客，若在2002年继续购买 “ 年卡 ” 和 “ 半年卡 ” 则在 “ 年卡 ” 和 “ 半年卡 ” 的折扣基础上 “ 半年卡 ” 多折 “ 0.5折 ” ; “ 年卡 ” 多折 “ 1折 ” 。而且，今后每年如此，直至折扣为 “ 0 ” 时，便可终生享受该美容院的免费服务，新顾客也可在未来的消费中享受该措施。(即：如果拥有2008年 “ 年卡 ” 享受 “ 6折 ” 的消费者，2009年购买 “ 年卡 ” 则享受 “ 5折 ” ，2010年购买 “ 年卡 ” 则享受 “ 4折 ” 。促销措施宣布后的一周内，有100余消费者购买了该美容院的 “ 年卡 ” 和 “ 半年卡 ” ，同时仍有人陆续咨询该活动。

　 十八、分级护理法：

　方案41、美丽一生终极卡!只需花16888元，可享受价值服务32968元的服务，仅限8名。

　方案42、服务内容：开业三天内定购，可以成为终生永久性会员，此后下个年度开始凡于某某美容中心消费项目，可永久性享受护理项目7折优惠，产品8折优惠，某某医院整形项目7折优惠，(或8000元的第二年护理消费金。价值8000元)。特聘为某某美容中心巡查顾问，及时检查本中心全面工作，有直接与美容中心资方沟通的权利与义务，宣传推广本中心，向本中心提供好的意见或建议，年度答谢获赠顾问特别奖励。

　方案43、全年48次贴心保姆VIP面部护理，价值100元/次，共4800元;全年48次贴心保姆VIP手部护理，价值50元/次，共2400元;全年48次贴心保姆VIP颈部护理，价值50元/次，共2400元;全年48次贴心保姆VIP身体护理，价值150元/次，共4800元。

　方案44、一次性全效性无菌极致护肤课程：美容袍、拖鞋、美容裤、束发带、床单以及酒精、消毒棉花、口罩、调理用套头等组成专用无菌组合包，一人一款，确保卫生。价值30元/次，二年，共2880元。

　方案45、提供全年的美容服务整合方案，专门指定式服务，配备私人美容顾问和健康顾问。价值600元。另外免费赠送全年护肤家居产品，视季节，肤质，与消费习惯，配赠价值4888元王牌精选产品。能满足全年家居护理定量需求。

　方案46、全年优惠身体亚健康基本体检一次。价值1000元。

　方案47、提供亲情卡2张，价值666元，每张亲密式体验服务4次。价值1200元。

　说明：在美容院将卡分极同时也要将服务分级，具体包括：项目分级，美容间分级，美容师分级，售后分级，活动分级

　另外高端美容院要将可能卡项全设计出来，如1万，3万，5万，8万，18万，28万，88万等，又如高端顾客1年卡，2年卡，3年卡全部内容事先都要设计好，不要临时搞出一些即兴的东西。

　方案48、另再附些活动案例：百分百有奖促销：终端会最后一个环节安排全情大抽奖活动，用百分百有奖的形式来刺激顾客的购买欲，每一个与会顾客均可参与抽奖，奖项为一等奖、二等奖、三等奖，四等奖，其中一等奖为所选此次产品或开卡，项目的七五折，二等奖为八折，三等奖为九折，四等奖为小礼品一份。或者说厂家的特价产品时，一等奖100元，可赠500左右元产品最好是套盒，4瓶加卡一张护理卡。通过事先核算成本，可将一、二等奖设计多些，用奖券的形式，也可用四色乒乓来做奖券。抽奖时尽量让新客人也能抽到奖;同时私底下满足一些客人想拿一等奖的要求。

　方案49、瓶瓶有奖，套套有赏：设计刮刮卡：顾客买若干产品可获刮刮卡一张，现场刮奖;有一种厂家操作的是：20变200的活动，顾客在购产品的基础上，额外加20元能获得200元的大礼包的形式;积分兑货：每一个产品标明积分，顾客通过会员卡确认，达到相等积分换相等物品；如果厂家的特价的时候，就可做这种升值促销方案。客人可凭着邀请函去美容院做二十元现金券，每购一个产品从中划扣，如果是前店后院此种方法为宜。

　方案50、集体抽奖：由省经销商或厂家牵头，在一段时间，该区域所有终端会发生消费的顾客在全省终端会活动结束后集体抽奖。由于参与人数多，奖项可以设计得比较吸引人，如奖品为日韩旅游，笔记本电脑，摩托车，黄金珠宝首饰，婚纱照等。

提问：什么职业可以接触到大量女性？

足疗手法统一后避免了复杂的过程。更加专业。好处有：

足疗可以促进血液循环和新陈代谢。冬季人的体温较低，足疗可以改善足部血液循环，促进足部和全身血液流通；同时血液增加的同时还能改善心脏功能，降低心脏负荷，调节各内分泌腺体分泌各种激素，促进新陈代谢。

足疗可以提高人体抵抗力和免疫力。冬季足疗增强人体新陈代谢，提高对外来病原微生物的抵抗力。

足疗可以美容护脑，改善睡眠。经常足疗可以调节经络和气血，使头部血流加快，及时足量补充大脑所需氧气和营养物质。常按脚上的睡眠反射区，还可对大脑皮层产生抑制，使人感到脑部舒适轻松，不仅能加快入睡，还能使睡眠加深。

足疗能消除疲劳缓解压力。冬季很容易使人感觉困顿疲劳，尤其是上班族，工作压力很大，适当足疗，可以在放松身体的同时缓解精神压力。

足疗店查转账记录会查多久？

女性多的地方，都是由工作性质决定的！想接触大量的女性人员，不妨去到下列单位谋职！

棉纱厂，银行，女子中学！

各大超市！宾馆！

农村里留守人员！

教膏战线，医务护理队伍！

电子元件工厂！

女子监狱！

一、酒店、宾馆行业

酒店、宾馆的服务员90%以上都是年轻女性，只有个别管理人员是男性或者年龄偏大的女性，年龄段20——30之间。

酒店、宾馆也分档次高低，不同档次的酒店、宾馆，对女服务生的条件要求也不同，漂亮程度、工作服也会有明显的差别。

二、银行系统行业

银行的柜台、客服工作人员90%以上也是女性。年龄段基本也是在20——30之间，统一银行制服，有学历、有文化、有内涵。

在银行柜台、客服上班的女性，不一定都很漂亮。要求的条件是金融专业、精通电脑、业务熟练，必竟不是服务行业，对女性的外貌要求也不太苛刻。

三、移动、联通客服行业

这个行业的女性90%以上也都是女生，年龄段也是20——30之间。对她们的要求必须是普通话标准、字正腔圆、声音甜美动听。

移动、联通客服也分总部以及下属很多分公司，对她们的外貌、学历、素质的要求条件，也是根据上、中、下不同级别而定的:越往上就会越漂亮、声音越好听；越往下也就无所谓漂不漂亮、音色好不好了。

四、高铁、动车运输业

高铁、动车上的列车员100%都是年轻女性，包括女列车长在内，也都不会超过30岁。因为这是铁路总公司的规定，过30的女性都要被辞退另谋职业。

由于高铁、动车也属于服务性行业，并代表着我国运输业的对外形象，很多的国际人士都喜欢乘坐。因此对女列车员的要求条件也很高:不但要年轻漂亮、有文化，还要有素质、有礼貌、懂外语。统称高姐、动姐。

不像普通列车那样，没什么要求:四、五十岁的老女列车员到处都是，有的长的确实上不了台面。必竟外国人很少乘坐普通列车，对她们也没有什么太高要求，熟悉业务、干好工作就行了！统称列车员。

五、航空运输业

航空运输业的工作人员，除了机长、维修师、厨师等是男性外，其他都是年龄段20——30之间的年轻漂亮女性，占比高达95%以上，统称空姐。

航空运输业也分国际、国内航班。特别是国际航班，代表的是国家的航空运输形象。因此对空姐外貌、身材、文化、素质、外语水平等条件要求很高。对国内航班的空姐外语水平要求则不会太高，只要年轻漂亮、有文化、懂礼貌就ok了！

六、电子玩具厂行业

电子玩具厂90%以上也都是女性。年龄段18——30之间。她们都是来自全国各地、五湖四海的打工族；大都是从乡村里走出来的、怀揣梦想的、向往大城市生活的乡村妹子。

由于电子玩具厂的生产流水线、操作技术等并没有太高的技术含量，老板是以盈利为目的的，所以对女员工的要求自然也就没那么严格:只要年轻、能吃苦耐劳、尊守厂规厂纪就可以了。有年轻漂亮的，很少；有年轻相貌平平的，很多。

七、会所、养生馆、足疗店、头疗馆等服务行业

随着人们生活水平的不断提高，开始追求精神方面的生活享受了。大街小巷应运而生的会所、养生馆、足疗店、头疗馆等服务行业，让很多的年轻女性找到了就业机会。

现在会所、养生馆、足疗店、头疗馆等实际上就是以前的按摩店、桑拿浴等；名字换了而已，换汤不换药，性质、服务内容大同小异。

这些服务行业里的人员，99.9%的都是年轻的、有几分姿色的女性，人品素质五花八门，什么样的都有。有正规的门店，也有不正规的门店。

这些场所也分档次，会所、养生馆档次高一些，主要是针对有钱人服务的；足疗店、头疗馆主要面向普通大众提供服务。至于服务内容，大家心知肚明，就不再敲键盘废话了！

八、当然还有，比如女子职业技术学校、舞蹈学校、美术学院、音乐学院、**学院、戏曲学院等，女生人数也占80%以上，这里就不一一列举了。

如果自己具备那方面的能力和专业资质，也可以去这些行业去任教，就可以接触到大量的年轻漂亮的女生了。[笑哭]

什么职业可接触到大量的女性？我认为化妆品专卖店、女性内衣专卖店、以及女子专科医院、综合医院的妇产科、女子学校、纺织厂、成衣厂车间、玩具厂车间、幼儿园，以及饮食服务行业，如酒楼客服部、卡拉Ok厅、浴足店、按摩店、大型超市等等的职业，日常都会接触大量的女性。建议未婚的年轻帅哥，要想娶上一个漂亮的媳妇，快点转行去考虑从业这些职业。

妇科医生

1、车间工人。

电子厂、香料厂、汽车配件厂里的流水线工人，清一工，有一个生产汽车线束的工人，二千多名女工，男工才二十五人，找不到妻子的男人可以应聘到厂里上班，一定能够找到另一半。

2、汽车 4S店销售顾问。

汽车 4S店里美女如云，穿着整齐，越高档的店里，销售顾问越漂亮，其口才和礼仪都经过培训，里面的男女比例，差不多是三比一，女占三，僧少粥多，男销售顾问备受青睐。

3、足浴按摩公司技工。

大型足浴按摩公司里，男女技工的比例差不多控制在七比三，女占七，因为有心情去找男技工按摩的女人比较少，而男人找女技工按摩的多，女人是心情好找男人按摩，男人是心情不好按摩，当然这里都是正规的按摩，有舒筋活络之功效。

4、大型商超员工。

大型商超里的导购和收银员几乎都是女性，而男性都是在库区搬运商品，男女工人比例差不多是八比二，女八男二，物以稀为贵，男性在里面成了香饽饽。

5、星级酒店保安和行李员。

星级酒店里的前台、领班、服务员、保洁员都是女性，越大型越高级对女性要求越高，从外表和素养礼仪上都有一定的标准，而里面的保安和行李员也有一定的招聘标准，他们做为酒店的少数男性，也比较受人欢迎和待见。

在女人国，干上门女婿。

妇女能顶半边天，现在几乎各行各业都会有女性参与参加工作。问题说什么职业可以接触到大量女性，也就是说什么职业女性从业比较多的意思嘛。

售楼部

我之前做房地产的时候，经常和一手房的售楼部的**姐有业务的往来。各位去看房的时候，特别是一手楼售楼部的时候，现场的销售绝大部分都是女的，而且都是年轻漂亮的女子比较多。18年的时候，我在中山这边做二手房销售（我们也做一手的，只不过是带客户过去售楼部，剩下的就交给售楼部的**姐去介绍讲解了），我发现碧桂园万科雅居乐这些地产的销售绝大多数都是很漂亮的美女。想找老婆的各位兄弟，可以多去售楼部逛逛多加几个销售美女姐姐的微信。

高档汽车 4S店

我在19年的时候做过汽车销售，不过我做的是国产车销售，属于平民品牌不是很高端的。但是我们旁边有那些卖奥迪的还有宝马的4S店。剧我了解到，这些高档汽车的4S店销售绝大多数都是美女**姐来的，他们的男女销售比例是2:8左右。十个销售中有八个是女的，只有两个是男的。这个你可以在车展的时候留意一下高档汽车，那里的销售**姐一般都是很漂亮的。当然了，你也可以直接去4S店看一下了解一下。

护士

这个，我相信大家只要去过医院的，都知道女护士的比例是非常高的，100个护士中有95个都是女的。我堂姐和一个表姐都是做护士的，她们说她们上班的地方全科室都是女的，没有男的护士。

幼儿园老师

这个你去了解一下，绝大部分幼儿园老师都是女的，好像到目前为止，我没有发现哪个幼儿园老师是男的。我这么多同学中有也有好几个女的同学做了幼儿园老师，收入一般般，但是工作相对来说比较轻松的。可以说工作上没有多大的压力。

化妆品专卖店

这个我相信陪女朋友去逛过这些化妆品专卖店的人都知道，化妆品专卖店是没有男性员工的，清一色都是女员工。理由我相信大家都知道，应该没有多少个男的会主动跑去买男士用的化妆品吧。就算是男士用的化妆品销售员也都是女的。

制衣厂

我16年的时候去我舅妈所上班的制衣厂看过，里面100多个员工，只有十几个员工是男的，而且这些男的几乎都是一些修机器的工作人员。我还真没有看到一个男的去踩缝纫机做衣服的。当然了，我知道肯定是有男的会踩缝纫机的，也会做衣服的，但是以这个为工作谋生的我还真没有看过。

沐足按摩店

这个我相信各位去过这些地方的老铁就知道了，这些地方是没有男员工的，就算有的话也是门口的保安人员，里面的工作人员99%都是女的。

外国男人多的行业，比如国际学校、高校、外贸、幼教等等！这些行业都是女性比较多的

洗浴中心