电脑建账的操作流程是什么_电脑系统建账画线

1.中国五冶职工大学的专业有哪些

2.求助会计问题,我是外行~~

3.结本月合计本年合计能不能用红笔

4.财务基础知识有哪些

5.2020年仓库工作计划样本_幼儿园小班下学期工作计划3篇

科目错，金额错，还是方向错？

科目错了，可以将错的划红线，划销，在正确的科目重记；

金额错了，画红线，在上半格登记正确的数字；

方向错了，把错的画红线，在正确的方向登记即可。

划红线的位置，盖个人名章，以示负责。

供参考。。

中国五冶职工大学的专业有哪些

要掌的财务知识 每一个企业管理者无不希望企业蓬勃发展经济的发展将是企业发展的最基本前提。作为优秀的企业管理者,了解一些常用的财务知识是非常必要的。传统会计中使用的资金来源和资金占用式的分类已被现行的、适用的资产、负债等六大会计对象式的分类所取代，此六大要素为资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润。此六者构成了企业财务的全部，如想知道这些财务方面知识，首先要明白这六者的组成和相互关系。 具体如下： 资产由固定资产、流动资产等组成； 负债由流动负债、长期负债等组成； 所有者权益由实收资本、盈余公积等组成；收入由主营业务收入、营业外收入等组成；费用由制造费用、经营费用、管理费用、财务费用等组成；利润由营业利润扣除各项开支后的项目等组成；资产=负债+所有者权益；所有者权益=资本+利润；利润=收入-费用；资产+费用（成本）=负债+资本+收入；资产类科目余额+成本类科目余额 =负债类科目余额+所有者权益类科目余额 +损益类科目余额。 看懂财务报表 财务信息的主要来源是企业的年度财务报告（由社会公众拥有的公司，即公开发行股票的公司，要按照法律的要求编制这些报告；而私人拥有的公司勿需如此）。这些文件包括资产负债表、收益表和现金流量表。 在年度财务报告中，会发现，题为管理讨论与分析的部分。这是企业管理者发现管理中出现的问题和机会。 财务报表附注虽然是以脚注的形式对财务报表所提供的信息进行的解释，但实际上，这与财务报表本身同样重要。这些附注可能会揭示企业的一些重要事项，例如重要的法律诉讼案、会计方法的变更、高级职员组成结构的变化、以及各商业分部的买卖和重组等。如何合理地减少纳税减税同增加收入和营业利润一样，增加了其净利润或称“底线”。通常，企业可以用许多种方法达到合理地减税目的。 一、企业的结构 即使一个经济实体是公司，而非合伙或独资企业，不同种类的公司都有不同的所得税税率。在经济实体从一种类型转变为另一种类型时，也会引起纳税款状况的变化，进而影响到企业的收益情况。此外，公司注册地所在的地区税收政策或法律，也会影响企业的税收负担。 二、购买的时机 大多数会计活动是建立在权责发生制基础之上的。运用这种方法，经营活动所带来的收入，在其实际发生的会计年度予以确认；反之，如果收入在其实际取得的会计年度予以确认，那么其会计核算便遵循现收现付制。有时，将业务仅仅推迟一天，就会引起收入的确认挪至下一个年度的问题。如果在某一年度获利较多，企业可通过在同一年度冲销各种可扣除的开支而获益，即有效降低其应税收入；反之，如果获利很少，或企业已经在本年度冲销了许多支出，那就可以将购买行为推迟至下一年度，即将其在下一年度扣减。 三、坏帐冲销的时机 那些实际已经过期而尚未收回的应收帐款，有时可能收不回。与上述购买的时机完全相似，企业可将冲销坏帐的时间，定在这种扣减能够带来很大好处时候。 四、折旧 政府允许企业确认因设备和不动产的磨损或过时所引起的价值减少，进而减少其应缴税金。一般来说，政府可以通过折旧政策的变更，来试图刺激某一特定行业或经济的增长。 如何看懂报表? 财务报表是企业向管理者和外界提供和公布企业经营情况的正式文件，因此正确编制会计报表对于企业来说十分重要。财务报表分为月报表和年报表两种，各行业的会计报表如下：行业编报期报表名称1工业月报 1资产负债表 2商品月报 1资产负债表企业月报 2损益表流通月报 2损益表年报 3财务状况变动表企业年报 3财务状况变表年报 4利润分配表年报 4利润分配表年报 5主营业务收支明细表年报 5主营业务收支明细表3旅游、月报 1资产负债表 4运输月报 1资产负债表饮食、月报 2损益表企业月报 2损益表服务年报 3财务状况变动表年报 3财务状况变动表企业年报 4利润分配表年报 4利润分配表年报 5营业收支明细表年报 5主营业务收支明细表5施工月报 1资产负债表 6房地月报 1资产负债表企业月报 2损益表产开月报 2损益表年报 3财务状况变动表发企年报 3财务状况变动表年报 4利润分配表业年报 4利润分配表会计报表中,除财务状况变动表中有些数据来自于分析外,其余各表都来自于帐本。基本报表为资产负债表和损益表,资产负债表资产总数等于负债总数,并且要求数字正确,期期相关；损益表实际上是一张结转利润的会计凭证，通过收入与各项费用的相互抵减可以体现出企业本期的净利润；利润分配表是分配企业净利润去向的会计报表，通过净利润与各项目的抵减，可结算出未分配利润的数额；财务状况变动表是反映企业年度内营运资金增减变化的报表(营运资金就是流动资金减去流动负债后的差额,流动资金是用于企业日常经营的资产,流动负债是企业在一年要偿还的债务)。财务状况变动表可以帮助投资者和企业管理者了解企业资金的使用是不是合理,资金来源的渠道是不是顺畅,企业资金融通有没有困难,进而了解企业的财务政策,分析企业的偿债能力。现金流量表是反映企业在各种经济业务上所发生的现金流量的一张动态报表，现金流量的最后结果是计算出本期新增加的净现金流量。现金流量表可以反映净收益与现金余额的关系，现金余额与企业盈亏并不一定成正向变化，一般认为有现金流量支持的净收益是高质量的，否则反之，现金流量表报告过去一年中的现金流量，可以预测未来的现金流量，评价企业取得和运用现金的能力，确定企业支付利息、股利和到期债务的能力，再者可以表明企业生产性资产组合的变化情况。 各报表的作用用一句话来概括就是： 1.资产负债表是反映某一时刻的财务状况。 2.损益表是反映某一时刻的经营成果，该表的最后一个数字“净利润“将列入利润分配表。 3.利润分配表反映某一时期的利润分配情况，将期初未分配利润调整为期末未分配利润，并列入资产负债表。 4.现金流量表反映现金变化的结果和财务状况变化的原因。 一、资产负债表 首先让我们来看看关于会计的两个重要公式。 公式1借方=贷方 会计的基础课程始于借方和贷方。借方在帐簿的左侧，贷方在帐簿的右侧。在这里，要牢记一条不变的定律：“借方=贷方”，换句话说，在任何交易中，都必须同时登记到帐簿的左右两侧，其原则如下：(1)资产增加时，记入左侧；资产减少时，记入右侧。 (2)负债增加时，记入右侧；负责减少时，记入左侧。 公式2资产=负债+股东权益 会计学上最重要的概念是“平衡”，它的主体就是刚才提过的借方与贷方，简言之，资产增加是借方；负债或股东权益增加是贷方，双方相抵即所谓的“平衡”。 资产负债表以这两个重要公式为依据，它反映了企业在某一定时间的财务状况，它揭示了公司拥有什么，即公司的资产；公司欠什么人的债，即公司的负债；以及公司净资产价值，即股东的权益。资产负债表上的各帐户在每一新的会计年度开始时，不能被结清而使其余额为零。在资产负债表中，资产是按流动性从大到小的顺序排列，而负债则是按债务到期日由近到远的顺序排列。 二、收益表 收益表反映企业在某一段时间内的获利情况。它与资产负债表的一个显著区别是每一新的会计年度开始时，收益表上的各帐户都会被结平，其余额为零。 该报表的一般关系式可表示为： 毛收入-总费用=净利润(损失) 这一表达式可派生出下列表达式： 营业利润(损失)=销售收入-成本费用合计上式中，成本费用合计包括：①销货成本②销售费用和管理费用③折旧税前利润=营业利润-利息费用净利润(损失)=税前利润-税金净利润或净损失代表企业的净盈利状况。其通常被称之为“底线”(俗称净利，一般位于收益表的末行)。作为经营者，重要的是要时刻意识到你所真正赚得的是净利润，而不是营业利润。此表中我们应该注意以下几个问题： (1)销售成本应该考虑以下各方面的问题：1.可以通过与供货商重新协商或寻找新的、较便宜的供货商来降低销货成本吗?2.可以大批量购进存货，以期有效地降低销货成本吗?3.可以用其他的物品、材料和产品，代替目前采购的吗?4.可以提高自己产品的销价吗? (2)销售费用和管理费用一般来说，当费用急剧下降时，多是周密计划管理的结果(反过来说，费用的明显上升，可能是各项开支慢慢地小幅度上升的结果，即管理者通常对支出小幅度缓慢增加不够敏感，而实际上，这种小幅度增加往往最终会累积成一个很大的数目)。可以考虑如下的问题： 1.费用的降低是由裁员引起的吗?换句话说，有职员被解雇或者公司规模缩小了吗?如果是这样，与裁员和缩小规模等相关的直接、间接费用是多少? 2.费用的降低是否由薪水的降低引起的?是否是由企业销售人员或独立的销售代理部门的佣金降低所引起的? 3.费用的降低是否是通过有关雇员费用和雇员福利的开支紧缩引起的? 4.费用的降低是否是象办公室租赁费、公用设施(例如：电话等)和保险这一领域的支出减少所引起的?如果是这样，这么做是否值得? 5.费用的降低是否源自研究和开发的缩减?如果是这样，其可能对企业将来的盈利情况产生什么影响? (3)成本与费用合计应考虑下列问题： 1.这一比例与同行业水平相比如何? 2.这一费用项目是否能在不产生不利影响的前提下得到进一步的降低? (4)折旧基于折旧费用反映了企业因设备等不动产的损耗或自然淘汰引起的税收抵减的潜力，我们可以考虑以下这个问题：折旧费用的增加是由购买新的机器设备或其它不动产引起的，还是由所使用的折旧方法的变更引起的? (5)营业利润与净利润的比较企业用其所获丰厚利润进行投资以获得国家的税收减免优惠或者企业净利润的增加仅是由于利率和利息费用下降而侥幸所得?需要注意的是：就绝对数来说，利息费用明显降低，其降低百分比为50%。并且，虽然所得税的课税对象是税前利润(其增加了50%)，但所得税的增长只有20%，远低于营业利润、税前利润和净利润的增长。 (三)现金流量表 这一报表揭示了在某一特定时期内现金的来源与运用，集中反映了企业所获得的收益和现有的债务。 现金流量可以分为三类：经营活动所带来的现金流量；投资活动所带来的现金流量和筹资活动所带来的现金流量。 利用现金流量表，可以进一步得出你的公司的一些基本结论。有些活动引起企业现金流入而有些活动却没有，其最终的结果是企业收入的现金更高于支出。 如何充分使用资金? 俗话说，“借钱难，用钱更难”。企业要用好钱就要“把钱花在点子上”。这就要求现代企业的经营者在运用资金时，随时注意根据各种资金的性质、结构和营运的需要，合理分配，使之能周转如流，避免风险，达到盈利的目的。资金运用是事关企业存亡的十分重要的问题。 首先，在资金运用上，凡属资本性的开支，必须获得稳定可靠的资金来源。这是因为资本性的占用，如固定资产的投资，属于长期占用，应选择成本费用最低的资金来源，应以内部自有资金为主。因此，投资之始，筹足稳定可靠的自有资金，是运用好资金的重要条件。即使在自有资金不足、需要依赖借入资金的情况下，在使用时，也要注意资金成本、归还来源以及归还期限的搭配，充分估计风险的可能性，采取避免风险的预防措施等。这是掌握资金运用的要领。 其次，在企业营运过程中，要注意固定资产与长期债务保持合理的比率。固定资产使用期限长、价值补偿分散、周转慢，其变现(即转变为货币资金)的能力差。因此，企业在获得长期债务来源时要充分考虑抵偿债务的能力。一般说，要使自己的固定资产规模高于长期债务规模，即长期负债的比率不宜高于固定资产的价值；其结构比率应视企业投资结构而定。最后，流动资产与流动负债，要保持适当比率。流动资产的运用，就其性质而言，具有周转快、变现力强、有自偿能力(销售后回笼)的性质。但也不能忽视其有遭受市场风险，违约风险和财务风险的可能，即遭受市场价格波动影响的销售损失，企业的债务人不能按时履约归还欠款，由于财务收支、分配安排上可能出现的时差、盈亏不平衡，致使企业出现现金调度失灵、遭致偿还流动负债的困难等等。这就要求在运用流动负债的同时要考虑到它对流动资金的比率与配合。在一般情况下，也应做到流动资产高于流动负债的比率，并应随经营状况随时加以适当调整。 总之，企业运用资金的结构和比率，是通过企业健全的供、产、销计划和财力收支的综合平衡，并随时注意调节资金营运行为来实现的。 企业在筹集与运用资金问题上，还必须注意两点：一是企业和它的组织经营者必须熟悉和精通金融业务，随时掌握金融市场的变化，充分运用金融市场来为企业获得广泛的资金融通服务；二是现代企业家必须树立起商品经济的投资意识，实行投资决策的科学化和民主化，才能获得事业的成功。 你的财务状况如何? 财务状况分析是指企业在一定时期内，以资产负债表、损益表、财务状况变动表及其它附表、财务情况说明书等为依据，分析企业的财务状况，作出财务评价，为投资者、债权人、国家有关政府部门，以及其他与企业有关的单位，提供财务报告。 一、企业偿还能力分析 企业偿债能力的大小，是衡量企业财务状况好坏的标志之一，是衡量企业运转是否正常，是否能吸引外来资金的重要方法。反映企业偿债能力的指标主要有：(1)流动比率。 流动比率=流动资产总额/流动负债总额×100%流动比率是反映企业流动资产总额和流动负债比例关系的指标。企业流动资产大于流动负债，一般表明企业偿还短期债务能力强。流动比率以2∶1较为理想，最少要1∶1。 (2)速动比率。 速动比率=速动资产总额/流动负债总额×100%速动比率是反映企业流动资产项目中容易变现的速动资产与流动负债比例关系的指标。该指标还可以衡量流动比率的真实性。速动比率一般以1∶1为理想，越大，偿债能力越强，但不可低于0.5∶1。 (3)现金比率 现金比率=现金类流动资产/流动资产总额×100%现金比率是反映企业流动资产中有多少现金能用于偿债。现金比率越大，流动资产变现损失的风险越小，企业短期偿债的可能性越大。 (4)变现比率 变现比率=现金类流动资产/流动负债×100%变现比率反映企业短期的偿债能力，又具有补充现金比率的功能。 (5)负债流动率 负债流动率=流动资产/负债总额× 100%它是衡量企业在不变卖固定资产的情况下，偿还全部债务的能力。该比率越大，偿还能力越高。 (6)资产负债率(负债比率) 资产负债率=负债总额/资产净值×100%资产净值是指扣除累计折旧后的资产总额。它反映企业单位资产总额中负债所占的比重，用来衡量企业生产经营活动的风险程度和企业对债权的保障程度。该比率越小，企业长期偿债能力越强，承担的风险也越校二、周转能力分析周转能力反映企业生产经营资金在获利条件下的周转速度。考核的主要指标有：1.应收帐款周转率。 应收帐款周转率=赊销净额/平均应收帐款余额×100%应收帐款周转天数=日历天数/应收帐款周转率应收帐款周转率是反映企业在一定时期内销售债权(即应收帐款的累计发生额)与期末应收帐款平均余额之比。用来验测企业利用信用环节展销货业务的松紧程度，反映企业生产经营管理状况。 2.存货周转率。 存货周转率销售成本额=销售成本额/存货平均占用额×100%存货周转天数=日历天数/存货周转率存货周转率是反映企业存货在一定时期内使用和利用的程度，它可以衡量企业的商品推销水平和销货能力，验证现行存货水平是否适当。 3.流动资产周转率。 流动资产周转率=销售收入/流动资产平均占用额×100%该指标用来衡量企业生产产品是否适销对路，存货定额是否适当，应收帐款回笼的快慢。 4.固定资产周转率。 固定资产周转率=销售收入/固定资产平均占用额×100%该指标表明固定资产的价值转移和回收速度，比率越大，固定资产的利用率越高，效果越好。 三、获利能力分析 企业获利能力分析的目的在于观察企业在一定时期实现企业总目标的收益及获利能力。衡量企业获利能力的主要指标有： 1.资本金利润率资本金利润率=企业利润总额/注册资本总额×100%该指标是衡量企业经营成果，反映企业获利水平高低的指标。它越大，说明企业获利能力越大。 2.销售利润率 销售利润率=利润总额/产品销售收入×100%该指标是反映企业实现的利润在销售收入中所占的比重。比重越大，表明企业获利能力越高，企业的经济效益越好。 3.成本利润率。 成本利润率=利润总额/成本费用总额×100%该指标是反映企业在产品销售后的获利能力，表明企业在成本降低方面取得的经济效益如何。 4.资产报酬率。 资产报酬率=(税后净收益+利息费用)/平均资产总额×100%该指标是用来衡量企业对所有经济资源的运用效率。 四、成长能力分析 企业成长能力分析的目的是为了说明企业的长远扩展能力，企业未来生产经营实力。评价企业成长能力的主要指标有：1.股本比重。 股本比重=股本(注册资金)/股东权益总额该指标用来反映企业扩展能力的大校2.固定资产比重。 固定资产比重=固定资产总额/资产总额 该指标用来衡量企业的生产能力，体现企业存在增产的潜能。 3.利润保留率。 利润保留率=(税后利润-应发股利)/税后利润该指标说明企业税后利润的留存程度，反映企业的扩展能力和补亏能力。该比率越大，企业扩展能力越大。 4.再投资率。 再投资率=(税后利润-应付利润)/股东权益该指标是反映企业在一个经营周期后的成长能力。该比率越大，说明企业在本期获利大，今后的扩展能力强。 必须指出，上述各指标是从不同角度、以不同方式反映和评价企业的财务状况和经营成果，因此要充分理解各种指标的内涵及作用，并考虑各指标之间的关联性，才能对企业的生产经营状况作出正确合理的判断。 这是我搜到的，希望对你有点帮助吧。]

求助会计问题,我是外行~~

中国五冶职工大学专业简介：

● 建筑工程技术

学制三年

培养从事建筑工程施工、检测等技术和管理工作及一般房屋建筑工程结构设计工作的高等工程技术应用型人才。

主要课程：高等数学、建筑力学、建筑制图、工程测量、钢筋混凝土结构、砌体结构、钢结构、房屋建筑学、土力学与地基基础、建筑材料、建筑施工技术、建筑施工组织、工程项目管理、建筑工程质量控制、建筑工程监理概论、建筑工程量清单计价、安装工程定额与预算、建筑法规、计算机绘图等。

● 工程造价

学制三年

培养从事工程概预算，工程承包与投标报价，并能从事施工管理的高级工程技术应用型人才。

主要课程：工程概预算、建筑材料、房屋构造、工程力学、建筑制图与识图、工程测量、建筑结构、建筑施工与组织、管道施工工艺与识图、建筑电气施工工艺与识图、土建工程定额与预算、安装工程定额与预算、工程承包与投标报价、建筑工程投资控制、建筑法规、计算机在预算中的运用等。

● 建筑工程管理

学制二年

主要课程：计算机应用基础、建筑工程制图、房屋建筑学、建筑工程测量、工程力学、建筑材料、建筑结构、建筑设备工程、经济法慨论、建筑施工技术、建筑经济与管理、建筑工程定额预算、施工组织与网络计划、工程项目管理、工程造价管理、工程质量管理、工程信息管理、建筑工程招投标、建筑法规、计算机绘图等。

● 工程监理

学制三年

主要课程：高等数学、建筑力学、建筑制图、工程测量、钢筋砼结构、砌体结构、钢结构、房屋建筑学、地基与基础、建筑材料、建筑施工技术、建筑施工组织、工程项目管理、建筑工程监理概论、建筑工程质量控制、建筑工程投资控制、建筑工程进度控制、建筑工程量清单计价、计算机绘图、建筑法规等。

● 机电一体化技术

学制三年

培养学生掌握机械、电机、电器、拖动控制的基础理论，掌握常用的开环、闭环控制系统的工作原理，特点及应用具备一定的分析及处理机电传动与控制的实际能力，了解最新自动控制技术在机械设备中的应用。

主要课程：电工学、机制制图、C语言、电子技术、公差配合与技术测量、工程力学、CAD制图、金属材料与热处理、机械原理、机床电气控制、电机拖动、数控机床、机床夹具与设计等。

● 机械制造与自动化

学制三年

主要课程：机械制图、电工学、机械工程材料、公差配合与技术测量、工程力学、CAD制图、机械原理、机械零件、通用机械、机械制造工艺、金属切削机床、机床电气控制、企业管理、机械设计、数控机床、液压传动等。

● 数控技术

学制三年

主要课程：计算机应用基础、机械制图、工程力学、电工电子技术、机械工程基础、机械设计基础、液压与气压传动、公差配合与技术测量、CAD制图、数控机床、数控系统、数控加工工艺、模具设计概论、数控机床故障诊断与维护、数控机床编程等。

● 经济信息管理

学制二年

培养具有良好的敬业精神，从事工商会计，财务管理，市场营销，证券业等方面的计算机信息管理的专用型人才。

主要课程：计算机应用、现代企业管理、会计学基础、信息经济学、统计学原理、中级财务会计、财务管理、数据库应用基础、财会电算化、OFFICE办公软件、管理学基础、经济信息概论等。

● 工商企业管理　　　

学制二年

培养掌握现代化企业管理原理，通晓生产流通理论，熟悉市场营销原理与技巧的商业企业管理的专门人才。

主要课程：经济学原理、基础会计学、计算机应用、管理信息系统、工商经营管理、经济法概论、公共关系学、市场营销、财务管理、计算机在会计中的运用、财政与信贷、人力资源管理、组织行为学、管理会计学、市场分析与预测等。

● 计算机系统维护

学制三年

培养德、智、体全面发展，适应社会现代化建设需要，掌握现代计算机及系统的基本理论，方法与技能的高级工程技术应用型人才。

主要课程：计算机组成原理与汇编语言、windows、 NT应用基础、C语言、程序设计、多媒体技术基础、计算机电路基础、专业英语、软件工程、软件工具与环境、UNIX操作系统、JAVA语言程序设计、网络数据库、SQL计算机控制技术等。

● 水利水电工程管理

学制二年

培养了解水利水电工程建设的发展动态，具有重视工作质量，工程安全、工程经济效益的意识和解决水利水电工程实际问题的初步能力的实用性人才，毕业后可从事水利水电工程勘测、施工、安全监测、维护、维修及运行管理方面的工作。

主要课程：高等数学、线性代数、概率与统计、计算机应用、数据库基础、水利工程制图、水利工程测量、建筑材料、工程力学、水力学、电工学及电气设备、土力学、钢筋砼结构、钢结构、工程水文及水利计算、水工建筑物、灌排工程与节水技术、地下水利用、水利工程施工、水利工程经济、水利工程管理、水利工程概算。

● 旅游管理

学制二年

培养适应市场管理需要，掌握资源开发及现代旅游管理的基本理论、基本知识及基本技能，从事旅游开发与管理的应用型人才。

主要课程：大学语文、计算机、旅游学概论、旅游资源概论、旅游心理学、旅游经济学、旅游市场学、饭店管理、旅行社管理、旅游礼仪、旅游公关学、旅游法规、英语口语、市场营销。

● 计算机科学与技术：（专升本）

学制二年

培养较为系统地掌握计算机硬件，软件与应用基本理论，基本知识和基本技能与方法，从事计算机硬件与软件设计，研究开发以及软件、硬件综合应用的高级技术人才。

主要课程：数学逻辑、高等数学、数据结构、编译原理、操作系统原理、计算机网络、接口与通信、程序设计方法、计算机芯片、专业外语。

● 建筑装饰工程技术

学制三年

培养具有必要的数理化知识，掌握建筑装饰材料的种类、性能、不同环境及建筑结构的装饰特点，装饰设计、装饰工艺技术、工程核算、计算机应用等综合技能的专业人才。

主要课程：建筑制图、建筑力学、建筑测量、建筑装饰材料、素描、色彩、阴影透视、建筑构成、建筑结构、地基与基础、室内设计、水粉建筑表现、建筑与装饰施工、预算、建筑与装饰施工组织、房屋抗震。

● 法学：（专升本）　　　

学制二年

培养适应市场经济，系统掌握法学知识，熟悉我国法律和党的相关政策，将理论与实践相结合的高级应用型法律专门人才。

主要课程：国际公法、国际私法、国际经济法、证据学、法律文书、国家赔偿法、国际投资法、国际贸易法、仲裁法、环境资源法、土地行政管理法、税务行政管理法、工商行政管理法、房地产法。

● 会计学：（专升本）　　　　　

学制二年

培养掌握会计学和工商管理基本理论，基本知识和专业技能，具备管理经济，法律和会计学等方面知识和能力的高级专门人才。

主要课程：财务管理学、管理会计、电脑会计、财务分析、税务会计、专业英语、会计软件开发与利用、会计制作设计、高级会计学、公司理财控制、人力资源会计、国际会计、物价变动会计、电脑审计。

● 计算机信息管理

学制三年

培养适应社会主义现代化建设需要的、德智体全面发展的、具有计算机技术，又具有商业经济管理专业知识的复合型高级专门人才。学生毕业后主要到各类企事业单位从事以计算机为主要工具的经济信息管理和信息系统的应用开发工作。

主要课程：经济应用写作、大学英语、高等数学、线性代数与线性规划、管理学、经济学、计算机应用基础、数据库与FOXPRO、操作系统、计算机原理、PASCAL语言、办公自动化、软件技术基础、C语言、管理信息系统、基础会计、汇编语言、电子商务、网络技术、面向对象程序设计。

● 机械设备安装技术

学制三年

培养系统地掌握机电设备安装工程的基础理论，并能进行设备安装、调试等工作，同时具有设计工艺装置和专用设备的能力，成为具有技术经济管理知识和施工管理能力的应用型技术人才。

主要课程：计算机应用基础、机械制图、理论力学、材料力学、结构力学、电子学、电器测量、机械工程材料、电力拖动基础、机械原理、金属工艺、模拟电子技术、金属结构、机械零件、焊接工艺、液压传动、工厂电器控制设备、公差配合与技术测量、数字电子技术、调试原理与方法、机电设备安装工程预算、机电设备安装工艺。

● 会计电算化

学制二年

培养从事财务管理与会计核算及会计事务管理工作高级专门人才。

主要课程：政治经济学、经济数学基础、基础会计学、基础英语、经济应用文写作、计算机应用基础、统计学原理、西方经济学、Visual Foxpro、经济法概论、计算机与企业信息管理、电算化会计、成本会计、管理会计、财务管理预算会计、计算机在会计中的应用。

● 邮电经济管理

学制二年

培养适应社会主义现代化建设需要的德、智、体全面发展的，既掌握计算机科学知识和应用技术又掌握邮电经济经营管理知识的应用型高级人才。

主要课程：法学基础、应用文写作、大学英语、经济数学、计算机应用基础、经济法概论、西方经济学、统计学原理、C语言与程序设计、数据库原理与应用、管理学原理、邮电金融业务、通信会计与金融会计、保险学原理、货币银行学、邮政金融管理、邮政金融审计、财会电算化、邮电经济与管理概论。

● 模具设计与制造

学制二年

本专业培养能坚持社会主义道路，德、智、体全面发展的重点面向基层的应用型高等专业人才。

主要课程：

机械设计基础、机械制造技术基础、冲压模具设计与制造、塑料模具设计与制造压铸模及其它模具等。高等数学、机械设计基础、机械工程材料、机械制造技术基础、冲压模具设计与制造、塑料模具设计与制造、模具CAD/CAM技术与应用、压铸模及其它模具、机床数控技术、液压与气动技术、冲压与塑压设备、模具失效分析与选材等。

● 园林工程技术

学制二年

培养适应社会主义市场经济需要德、智、体全面发展，掌握必须的文化科学基础知识，具有良好的职业道德和基本技能的园林中、高级技术人才。

主要课程：应用写作、外语、高等数学、化学、计算机应用基础、园林植物及植物生理、城市园林植物生态学、园林树木学、园林植物病虫害防治、园林美术、园林制图与识图、园林测量、建筑构造与材料、园林花卉学、园林树木栽培学、园林规划设计、园林工程与施工、园林建筑设计、仿古建筑工程和园林工程定额与预算、园林管理概论、建筑力学与结构。

● 应用英语

学制二年

培养德、智、体全面发展的，具有大学专科水平的英语科技、旅游、外贸等方面的应用型高级人才。

主要课程：应用文写作、计算机基础、英语写作基础、英语国家概况、精读、口语、泛读、综合英语、公共关系学、世界文化概论、外贸英语函电、大学语文、英语报刊选读、听力。

● 财政

学制二年

主要课程：统计学原理、基础会计学、国家税收、财政学、国际税收、西方经济学、经济法、财务管理、市场营销、税务管理、国家预算、西方财政学。

● 电子商务

学制二年

主要课程：计算机基础、商务基础、Internet应用、国际贸易理论与实务、商务谈判、公共关系学、Visual Basic程序设计及应用、电子商务慨论、网络经济学、商务英语、网页制作、网络营销学、电子商务技术基础、Web多媒体应用技术、企业策划、网络数据库、物流管理、电子商务网络建设与管理

● 建筑设计技术

学制三年

培养掌握建筑与装饰方案设计基本方法、熟悉建筑历史美术和建筑徒手效果图，熟练掌握 CAD 电脑绘图技术，重点掌握技术设计和构造技术与施工，熟悉有关建筑规范，了解建筑结构、水、电、设备的一般知识，具备建筑与装饰设计能力和很强计算机运用能力的设计或施工管理人才

主要课程：建筑制图、建筑设计初步、素描、色彩与构成、中外建筑史、建筑与装饰材料、建筑与装饰构造、建筑装饰图案与环境陈设艺术、建筑力学与结构基本知识、建筑施工等

● 服装设计

学制二年

培养具有服装设计，服装结构工艺及服装经营管理理论和实践能力，能在服装生产和销售企业，服装研究单位、服装行政管理部门及新闻出版机构等从事服装产品开发、市场营销、经营管理等方面的专业人才。

主要课程：高等数学、计算机基础、高级语言程序设计、画法几何与机械制图、色彩与素描、时装画技法、图案设计与构成、服装材料学、艺术概论、服装CAD、服装生产与经营管理、立体裁剪、工业样板放缩、服装工艺学。

● 水利工程

学制三年

培养从事农田水利工程规划的具有解决和研究水土保持综合规划、设计、施工、管理工作为业务范围的中、高级技术人员。

主要课程：水利工程制图、水利工程测量、工程学、建筑材料、水利学、土力学、工程水处理、水工钢筋混凝土结构、农田水利学、水工建筑物、水利工程施工、土地与农作、抽水机站、灌排系统工程、水利计算、规划原理

● 电气与自动化技术

学制三年

培养掌握本专业必须的技术基本理论和一定的专业技术知识，重点面向基层的应用型人才。

主要课程：高等数学、工程数学、计算机、机械制图、数字电路、模拟电路、C语言、网络技术、汇编语言、电路与磁路、自控原理、电机拖动、电力系统继电保护、电力拖动自动控制、机床电气与数字控制。

● 机电设备维修与管理

学制二年

培养具备一定的专业基础知识和专业技能的高级工程技术应用型人才，学生主要学习机械学科方面的理论和管理知识，能承担机械及电器的零部件设计，制造运行管理工作。

主要课程：电工学、机械制图、VF管理学、公差配合与技术测量、工程力学、CAD制图、机械原理、通用机械、工商企业管理、机械设计、电机与拖动、液压传动。

● 税务

学制二年

培养社会主义市场经济建设需要的，德、智、体、美、劳全面发展的，牢固掌握税务专业理论知识的，具备建账建制、账务处理、办理各种涉税手续、财务审计能力的，从事税务代理、财务会计、税收政策咨询等业务的高等技术应用性人才。

主要课程：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、税收学、中国税制、税收管理、税务代理、税务筹划、外国税制、国际税收、西方税收学、会计学、成本会计、预算会计、管理会计、税务会计、财务管理、审计学、经济法、财政学、货币银行学、国际经济学等。

● 自动化生产设备应用

学制三年

培养从事自动化生产设备的控制系统设计制造、调试、维护、维修和管理的高级技术应用性专门人才。

主要课程：电工与电子技术、机械基础、自动化设备检测技术、电气控制技术、单片机接口技术、液压与气动技术、机电设备控制线路与应用、典型自动化设备应用技术、PLC应用实训、气动生产线综合实践等。

● 建筑经济管理（本专科套读）

学制二年

培养从事建筑工程预算、工程招标投标 、建筑工程施工与组织管理工作的应用型、复合型工程技术人才。

课程设置：大学物理、计算机基础、经济学、土木工程(含特构)、电气工程、给排水(含暖通)工程、建筑施工、运筹学、统计与概率、会计学、管理学、建筑经济管理(含技术经济、工程经济、招投标实务)、资产评估（含房地产评估、机械设备评估）、财务管理、工程监理、建筑材料、建筑机械设备、施工技术与组织设计、工程项目管理等。

● 施工机械运行维护与管理

学制三年

培养掌握工程机械的构造、控制和设计等方面的基本理论和专业知识，从事工程机械的安装、调试、使用、检修和技术管理工作的高级技术应用性专门人才。

主要课程：机械制图，工程力学，工程机械常用材料，电工电子技术，机械设计基础，机械CAD，液压与气压传动，工程机械发动机原理，工程机械构造，工程机械电器设备原理，工程机械计算机应用技术，建筑机械，公路施工机械，工程机械故障诊断与维修技术，检测技术，工程与建筑机械营销，建筑施工材料，油料辅料供应，公路施工安全及管理等课程。

● 电气设备安装技术

学制三年

课程设置：计算机应用基础、机电电气设备安装与维修、制图、机械工程力学、电工与电子技术、机械基础、CAD制图、通用机械设备、设备电气控制与维修、机械设备修理工艺、机电设备安装工艺、安装施工组织与管理、电机与拖动、电动机变压器维修、数控加工与程序编制、机电、设备安装与维修技术

● 金融与证券

学制二年

培养能独立从事金融与证券业务，具有系统理论知识和较强实务操作能力的高素质高技能人才。

主要课程：西方经济、货币银行、国际金融、商业银行经营管理、证券市场基础、证券交易、证券投资基金、期货交易实务、财经管理、金融会计、证券交易模拟实训、岗前实习等。 主要专业课程：金融市场概论、货币银行学、财务会计、国家金融、银行会计、商业银行经营与管理、中央银行与金融监管、银行业务综合实训、投资银行业务证券投资原理、证券理论与实务、证券投资分析与操作等。

● 装饰艺术设计

学制二年

培养目标：本专业培养拥护党的基本路线，适应市场、建设、管理、开发、服务第一线需要的，在德、智、体、美等方面全面发展的应用型环境设计专业人才。

主要课程：计算机应用基础、体育、素描、色彩、三大构成、室内外装饰设计、装饰材料构造与工程预决算、展示设计、家具设计、景观ms211、Coreldaw、AutoCAD、Photoshop、3DMAX。

● 汽车检测与维修技术

学制三年

培养适应社会主义现代化建设需要的德、智、体全面发展的，具备初步的汽车设计能力并北京万通汽修学校汽车检测与维修专业能从事汽车制造、检测、维修、营销、管理、服务等方面工作的应用型人才。

主要课程：机械设计、机械检测、机械制造技术、机械设计、金属工艺学、电工原理、工程图学、电子技术、汽车概论、汽车构造、汽车电子电器设备、汽车检测与维修、汽车服务、汽车运用、汽车美容、发动机原理与汽车理论、 汽车设计、汽车检测与故障诊断技术、汽车维修技术及设备、汽车发动机电控技术、汽车电器与电路、汽车营销管理学等。

● 房地产经营与估价

学制二年

培养能坚持社会主义道路，德、智、体全面发展的既具有房地产开发、经营和管理能力，又懂得建筑技术的复合应用型高级专门人才。

主要课程： 基础会计与房地产会计、市场营销与房地产营销策划、建筑工程施工定额与概预算、城市规划与园林艺术、英语、经济应用数学、房地产统计、经济法与房地产法规、金融与房地产金融、基础会计与房地产会计、房地产经济学、城市规划与园林艺术、产权产籍管理、市场营销与房地产营销策划、房地产估价、建筑工程施工定额与预算、物业管理、房地产投资经济分析。

● 道路桥梁工程技术

学制三年

培养能坚持社会主义道路，德、智、体全面发展的重点面向基层的应用型高等专业人才。

主要课程：高等数学、土木工程材料、土木工程制图、理论力学、材料力学、结构力学、混凝土结构、钢结构、土力学、基础工程、公路勘测设计、路基路面工程、桥函水文、桥梁工程、隧道工程、公路施工组织与概预算、公路勘测设计、路基路面工程、桥梁工程、公路施工组织与概预算等。

● 应用电子技术

学制三年

培养能坚持社会主义道路，德、智、体全面发展的重点面向基层的应用型高等专业人才。

主要课程：高等数学、模拟电子技术、数字电子技术、自动控制原理、微机原理与接口技术、数控技术、大规模可编程器件应用、（CPLD）VB语言程序设计、计算机控制技术、可编程序控制器应用技术、传感器与检测技术、模拟电子技术、数字电子技术、数控技术、可编程序控制器应用等。

● 物业管理

学制二年

培养社会主义建设需要的，德、智、体全面发展的，重点面向基层的应用型高等专门人才。拥护党的基本路线，热爱祖国，具有全心全意为人民服务的精神；遵纪守法，有良好的社会公共道德和职业道德。

主要课程：管理学基础、计算机应用基础 、物业信息管理 、物业管理财税基础、物业管理实务、物业管理法规、房地产营销管理、物业设备设施管理、房屋构造与维护管理等。

● 动漫设计与制造

学制二年

培养动画设计、动画编辑、动画创作等创意任务。培养影视动画领域的高素质、专业技能人才。

主要课程：主要开设动漫设计与制作方向专业作为以平面广告创意、设计、制作和网页设计、制作等为主讲授内容的计算机美术设计学科，是传统的美术教育和新型软件技术相结合的主体应用学科。

● 焊接技术及自动化

学制三年

培养能坚持社会主义道路，德、智、体全面发展的重点面向基层的应用焊接技术专门人才。

主要课程：工程制图、金属学及热处理、材料焊接性能、焊接结构及生产设计、焊接工艺与设备、焊接检验原理及方法、机械设计基础、材料物理化学、焊接冶金基础、基础电工电源等。

● 物流管理

学制二年

培养具有一定的物流规划与设计、物流管理、物流业运作等能力，能在经济管理部门，贸易公司，物流企业从事政策制定、物流业运作管理应用型、复合型、国际化的物流管理人才。

主要课程：物流概论、物流规划与设计、采购与供应管理、采购项目管理、运输管理、仓储管理、配送管理、国际物流学、国际贸易理论与实务、采购过程演练、运输实务、仓储管理实务、物流配送中心设计、国际物流实务、成功学、创新学、素质拓展训练等。

● 安全技术管理

学制三年

培养坚持社会主义道路，德、智、体全面发展的能从事安全管理、安全分析及评价、安全生产监测、安全教育与培训等方面的专门人才。

专业课程：高等数学、应用物理、应用化学、计算机应用基础、工程制图与识图、安全系统工程学、安全工程概论、安全管理学、房屋建筑学、建筑施工安全技术、环境安全监测技术、生产安全监测技术、防火防爆技术、压力容器安全技术、电气安全技术、安全生产法规、安全管理法规、风险识别与危险性评价。

● 油气储运技术

学制三年

培养适应社会主义现代化建设需要的德、智、体全面发展的，既掌握计算机科学知识和应用技术又掌握邮电经济经营管理知识的应用型高 级人才。

主要课程：计算机应用基础、经济法概论、西方经济学、统计学原理、C语言与程序设计、数据库原理与应用、管理学原理、邮政金融业务、通信会计与金融会计、保险学原理、货币银行学、邮政金融管理、邮政金融审计、财会电算化、邮电经济与管理概论、基础会计学等。

● 航空服务

学制二年

本专业培养拥护党的基本路线，适应服务与管理的第一线需要的德、智、体、美全面发展，掌握航空服务专业必备的专门知识和基本技能，具有较高服务意识和职业素养，从事空中服务、客运服务、机票销售、民航集运等航空服务及其他现代服务的专科学历层次的高素质技能型人才。主要从事航空服务和其他服务工作，具有良好的服务意识和服务心态的专科学历层次的高等技术应用型人才。

专业主要课程：形体训练、航空服务英语、表达与沟通、民航服务礼仪、民航基础知识、航空运输地理、民航法律法规、民航服务心理、客舱服务技能、民航旅客运输。

● 行政管理

学制二年

培养掌握现代行政管理知识，具有较强的管理、经营、策划、调研、交际能力，能在国家机关、社会团体和企事业单位从事行政管理工作的管理人才。

主要课程：组织行为学、 行政与外事法规 、当代中国政治制度 、社会调查理论与方法、市政学 、领导科学、 现代管理学、 法学概论、管理心理学、 行政领导与决策、公共事业管理、人力资源开发与管理、现代办公实训、公文写作与处理等。

● 矿山机电

学制三年

本专业主要面向矿山企业及矿山机电设备的生产、制造企业，培养拥护党的基本路线，德、智、体、美全面发展,牢固掌握矿山机电专业必需的矿井提升、矿山运输、矿山供电等方面的专业知识和技能，适应矿山安全生产、建设、服务第一线需要，有较强的实践能力，能从事矿山机电设备的制造、安装、维护与管理等方面工作的高素质、高技能人才。

主要课程：液压传动与采掘机械、矿井运输和提升设备、矿山供电技术、矿山电气设备应用技术、泵与风机、机械与电气安全、机电设备安装与检修等。

结本月合计本年合计能不能用红笔

1、订单不是由会计保管及做账；采购订单由供应负责，销售订单由销售部负责；会计最终只根据购货或销做凭证！

2、这些问题中的（1.2.3.4）肯定是采用质优价廉的产品，应该由供应部分去记录、解决从中选最适合企业的；5.模具费应该是计入生产成本中：借：制造费用（或待摊费用）贷：银行存款；7.虽然是月结，但货物不到咱公司即使是有订单咱也不能付款啊（特殊的除外），按正常做账就行（不管是不是同订单哪一批送）。

付款了货也到了就：借：原材料—XX

—YY

应交税费

贷：银行存款

3、不需要放在一起，付款凭证后面要付发票和银行划款单（如果是直接用银行存款付款的话）。订单是供应部的事情，如果你兼职供应的事情就按供应的要求整理并放好就行啊！

4、我还真不太懂，去给你问问哈！

5、要摊销的费用发生时：

借：待摊费用 贷：银行存款（或库存现金）

摊销时根据费用的用途划分为：

借：制造费用

管理费用

其他业务支出(等）

贷:待摊费用

6、我们老师当时给了份EXCEL下账务处理的所有表格，我去找找哈！

7、成本核算肯定有，不过我这方面不是很清楚

8、《中级财务会计》实务操作实验指导书

一、实验目的

1、学会根据企业的业务特点、管理要求、设置各种会计账簿，掌握账簿启用表的填写规定及方法。

2、掌握原始凭证的要求、内容、方法和种类，熟悉原始凭证的凭证要素，为正确编制记账凭证打好基础。

3、能够按照业务内容编制正确的会计分录，区分各种记账凭证，熟练掌握各种专用记账凭证的审核与填制的要求与方法，熟练运用借贷记账法。

4、熟练运用记账凭证、汇总记账凭证或科目汇总表登记账簿，能够正确的运用会计更正错账的方法更正错账。

5、通过结账，熟悉结账的步骤和规定，掌握结账的具体操作方法，并且能够熟练地编制试算平衡表，掌握编制试算平衡表的方法。

6、能够根据账簿记录编制会计报表，熟悉资产负债表、利润表和具体操作方法，并能够熟练地掌握利润的计算与结转方法。

7、通过会计凭证的装订与保管的操作，掌握会计凭证的装订与保管的要求与方法、保管期限等

二、实务操作的要求与方法

（一）建账

1、建账的要求

（1）日记账。日记账是逐日逐笔记录现金和银行存款基本情况的序时账簿，各单位应建立现金日记账和银行存款日记账。其外在形式应采用订本式，其账页格式一般选用三拦式，但如为了方便编制现金流量表，也可选择多栏式。

（2）分类账。分类账包括总账和明细账。

总账是定期分类地反映各会计要素具体项目总括情况的会计账簿。各单位应按照规范的一级会计科目，结合本单位的实际需要设置必要的总分类账。其外在形式应采用订本式，其账页格式一般选用三栏式。

明细账是定期分类地反映各会计要素具体项目的详细情况的会计账簿。各单位可以根据本单位的实际需要在所设置的各总分类账簿下设 置各所属的多个明细账，借以提供更为详尽的会计信息。明细账的外在形式可以采用订本式，活页式和卡片式等多种形式，其账页的格式应根据核算对象的不同要求分别采用三栏式账页、多栏式账页和数量金额式账页以及各种专用账页。

2、建账的方法

（1）填写账簿启用表。按照规定和需要取得各种账簿后，应在账簿的封面标明各账簿的名称，然后按照规定填写账簿启用表。

（2）按照国家税法规定交纳印花税。

（3）按照会计要素的具体项目填写账户名称。

（4）根据会计资料将期初余额填入各日记账、明细账和总账。

3、建账应注意的问题

（1）建账时所填写的内容应使用蓝黑或碳素墨水笔。

（2）建账时书写的内容应按照会计法规规定的方法更正。

（3）印花税按年交纳，由会计人员自行计算，自行贴花、自行加盖印签、自行画线注销。

审核与填制原始凭证

1、原始凭证审核与填制的要求与方法

2、审核原始凭证应注意的问题

由于原始凭证种类繁多，在对不同原始凭证进行审核时，还应注意遵循不同原始凭证的要求与方法。下面介绍三种常用原始凭证在审核中应注意的问题。

（1）发票： 发票是在经济业务中最常见的一种票据。

3、填制原始凭证应注意的问题

（1）原始凭证字迹必须清晰、工整。具体要注意以下几点：

第一， 阿拉伯数字应当一个一个地写，不要连笔写，阿拉伯金额数字前面应当书写货币币种符号或者货币名称简写和币种符号。币种符号与阿拉伯金额数字之间不得留有空白。凡阿拉伯数字前写有币种符号的，数字后面不再写货币单位。

第二，所有以元为单位（其他货币种类为货币基本单位，下同）的阿拉伯数字，除表示单价等情况外，一律填写到角分；无角分的，角位和分位可写“00”，或者加符号“——”；有角无分的，分位应当写“0”，不得用符号“——”代替。

第三， 汉字大写数字金额如零、壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、玖、拾、佰、仟、万、亿等，一律用正楷或者行书体书写，不得用O、一、二、三、四、五、六、七、八、九、十等字代替，不得任意自造简化字。大写金额数字有分的，分字后面不写“整”或者“正”字。

第四，大写金额数字前未印有货币名称的，应当加填货币名称，货币名称与金额数字之间不得留有空白。

第五， 阿拉伯金额数字中间有“0”时，汉字大写金额要写“零”字；阿拉伯数字金额中间连续有几个“0”时，汉字大写金额中可以只写一个“零”字，阿拉伯金额数字元位是“0”，或者数字中间连续有几个“0”、元位也是“0”但角位不是“0”时，汉字大写金额可以只写一个“零”字，也可以不写“零”字。

（2）原始凭证日期的填写：

原始凭证的填写日期一般为经济业务发生或完成的日期。如果在业务发生或完成时，因各种原因未能及时填写原始凭证的，应以实际填制凭证日期为准。

（3）原始凭证的数量与金额的计算要正确无误。

(三)填制与审核记账凭证

1、填制和审核记账凭证的要求与方法

2、填制记账凭证应注意的问题

（1）记账凭证的核算单位

使用专用记账凭证核算单位，在填制记账凭证之前根据经济业务的性质，确定所使用的记账凭证种类，即收款凭证、付款凭证和转账凭证；涉及现金及银行存款的收付业务时，应使用收付款凭证，不涉及现金及银行存款之间的相互转化的经济业务只能使用转账凭证。但是，要注意凡属于现金与银行存款之间的相互转划经济业务（将现金存入银行，从银行提取现金），只能填写付款凭证（现金付款凭证或银行存款付款凭证），以免重复记账。

（2）记账凭证的日期、编号、摘要的填写规范

第一，记账凭证的日期填写一般为填制记账凭证的当天日期，但是在实际工作中要根据具体的情况来填写。涉及银行存款的收付时，一般根据银行的进账凭单或回执填写收款凭证；根据银行付款单据的日期或承付日期填写付款凭证。出差人员报销差旅费时，应填写报销当日的日数；现金收付时应根据实际收付日期填写。

第二，记账凭证的编号，可在填写记账凭证时填写，或在装订时填写，亦可在月末填写，编号时，要根据收付转凭证分别编号，复杂的会计事项，需要填制两张以上的记账凭证时，可采用分数编号法，进行编号。如：第5号记账凭证的会计事项要编制4张记账凭证，则第一张记账凭证的编号为5 ，第二，第三和第四张记账凭证的编号分别为5 、5 、5 。

第三， 记账凭证的摘要应填写简明、扼要。具体应注意：收付款凭证的摘要应写明收付款对象的名称、款项内容，如使用转账支票付款的，还应写明支票号码。购入材料等业务的摘要应写明供货单位名称和所购材料的主要品种、数量等内容。对于冲销或补充的调整业务，在填写内容摘要时，应当写明被冲销或者补充记账凭证的编号及日期。

（3）记账凭证的科目应填写完整、准确

具体来讲，第一，会计科目填写要完整，不许简写或用科目编号代替；第二，应写明一级会计科目和明细会计科目，以便登记明细分类账及总分类账；第三，注意会计科目的对应关系。

（4）记账凭证的金额数字应填写正确

具体要注意以下几点：

第一，记账凭证的金额必须与原始凭证上的金额一致；

第二，在填写金额数字时，应平行对准借贷栏次和科目栏次，如果角位与分位没有数字金额要写00字样；

第三，每笔经济业务填入金额数字后，要在记账凭证的合计栏填写合计金额，合计金额数字前应填写人民币符号“￥”，如果不是合计数，则不应填写人民币符号。

（5）记账凭证所附原始凭证的张数要正确

一般来说，记账凭证应附有原始凭证，并注明所附原始凭证的张数。具体要求如下：收付款凭证应附有附件，转账凭证属于摊提性质的应有附件。记账凭证的张数确定有两种方法：即自然张数法和金额法，前者以所附原始凭证张数的自然张数为准，后者则以构成记账凭证金额的原始凭证计算张数。如果一张或几张原始凭证涉及几张记账凭证时，应将原始凭证附在一张主要的记账凭证上注明“原始凭证附在* *号记账凭证后面”的字样。

（6）记账凭证的签章问题

记账凭证填制完成后，需要有关会计人员签名或盖章。

（四）账簿登记与错账更正的要求与方法

1、编制汇总记账凭证

（1）编制汇总记账凭证的要求与方法

第一，汇总记账凭证的内容必须具备：填制日期；凭证编号；会计科目；金额；所附记账凭证的张数；填制凭证人员、稽核人员、记账人员、会计主管人员签名或盖章。

第二，填写汇总记账凭证时，应对汇总记账凭证进行连续编号。

第三，要按照收款凭证、付款凭证、转账凭证分类编制汇总记账凭证。

（2）其他注意事项

编制汇总记账凭证时，应以审核无误的记账凭证为依据，定期（以五天或十天为一期）编制，并对汇总记账凭证分类、连续编号。

在编制汇总记账凭证时，为了防止漏编、重编的现象出现，应在已经汇总的记账凭证上画“”，表示已编制完成。

汇总收款凭证的特点是：借方科目为现金或银行存款，贷方为相对应的会计科目，汇总付款凭证的特征是：贷方科目为现金或银行存款，借方为相对应的会计科目；汇总转账凭证的特征是：为了便于互相合作，应按每个会计科目的贷方编制汇总转账凭证，一个会计科目一张。

汇总记账凭证不需要填制摘要，但是其附件应齐全、准确。

汇总记账凭证若填写错误应重新填制，若已经登账，应按正确的更正方法更正。

2、编制科目汇总表

（1）编制科目汇总表的要求与方法

第一，科目汇总表的内容必须具备：填制日期；会计科目；每一科目各自的借、贷方本期发生额；合计数；填制人员签名、盖章。

第二， 科目汇总表可以根据实际情况定期（五天、十天或一个月）编制一次。

第三， 根据科目汇总表登记总账时，一般采用借、贷、余三栏式的格式。

（2）编制科目汇总表应注意的问题

第一，编制科目汇总表应以审核无误的记账凭证为依据。

第二，在科目汇总表中应注明每期汇总凭证的起、止日期。

第三， 汇总完毕后应检查所有会计科目的借方本期发生额，若不相等，则说明汇总有误，需查明错误原因并更正后方可据此登账。

3、账簿登记的规则与方法

（1）账簿登记的要求

第一，会计人员在登账之前要对记账凭证的内容进行审核。

第二，登账时，将账簿的日期、摘要、金额等有关资料填写齐全，做到数字清楚、准确，登记及时、完备。

第三，登账要用专用记账笔书写，红笔只允许在特殊情况下使用。

第四，书写的数字和文字上面要适当留些空白，以备改错，一般情况下空白占2/3行高。

第五，登账时要按顺序进行，不得隔行、跳页。

第六，期末结出余额后，应在“借或贷”栏内注明“借”或“贷” 等字样，没有余额的账户写“平”字，而现金日记账、银行存款日记账应逐笔结出余额。

第七，每一账页用完后，应结出本页合计数及余额，并注明“转次页”，在次页第一行摘要栏内注明“承上页”。

第八，由于记账而发生的错误，用正确的方法进行错账更正。

（2）账簿登记的方法

第一，记账：日记账一般采用借、贷、余三栏式订本账。日记账以审核无误的收款凭证、付款凭证为依据进行逐笔地登记，每登记一笔要结出余额，每日记账完毕，也应相应地结出当日余额，日记账一般分为现金日记账，由出纳每日登记；银行存款日记账由银行存款记账员每日登记。

第二，明细账：明细账分为：三栏式、数量金额式、多栏式、各种专用明细账等形式，其外形采用活页式或者卡片式。

第三，总账：总账一般采用借、贷、余三栏式订本账。其登记账簿依据取决于选用的会计核算组织形式，按每一会计科目分别登记。

第四，总账、明细账、日记账的相关账户月末应核对，如明细账期末余额之和应等于相应的总账账户期末余额。

（3）账簿登记应注意的问题

第一，账簿的“时间”栏要依据记账凭证的填制日期登记，“金额”栏要依据凭证相应记账方向的金额栏的金额登记。

第二，红笔应用于改错、冲账、结账等用途，不得使用铅笔、圆珠笔。

第三，不得书写错写、别字和自造字；数码不得连笔书写。

第四，要保持账面整洁、完整，以备长期查阅使用。

4、错账更正

（1）会计差错更正原则

第一，本期发现的与本期相关的会计差错，应调整本期相关项目。

第二，本期发现的与前期相关的非重大会计差错，如影响损益，应直接计入本期净损益，其他相关项目也应作为本期数一并调整；如不影响，应调整本期相关项目。

第三，本期发现的与前期相关的重大会计差错，如影响损益，应将其对损益的影响数调整当期的期初留存收益，会计报表其他相关项目的期初数也应一并调；如不影响收益，应调整会计报表相关项目的期初数。

（2）会计差错更正的方法

更正错账的方法一般有三种，即：划线更正法、红字更正法、补充更正法。

（3）会计更正错账应注意的问题

第一，会计人员记账发生错误之后，不许任意涂改、挖、补、刮、擦及用修改液更正，若整页字迹模糊不清，可在会计主管人员批准之后重抄，但是原账页必须保留，不得销毁，而记账中发生的错误，会计人员应根据具体原因，选用正确的技术方法更正错误。

第二，在使用划线更正法时，不得只更正局部错数，应将全部数字勾掉重新填写。

第三，采用红字更正法时，不得以蓝字或黑字金额填制与原错误记账凭证记账方向相反的记账凭证去冲销错误记录或冲销原错误金额。

第四，若记账凭证中记录的文字、金额与账簿记录的文字、金额不符，应先采用划线更正法更正，然后用补充登记法更正。

（五）对账、结账与试算平衡的要求与方法

1、对账的要求与方法

（1）对账就是有关经济业务入账以后，进行账页记录的核对。主要包括：账证核对，账账核对，账实核对、账表核对。

（2）编制银行存款余额调节表的要求和方法

第一，首先检查有关银行存款的经济业务是否已全部入账。

第二，与银行对账单核对找出来达账项。在寻找未达账项时应注意余额、结算凭证是否均相同，若金额相同而结算凭证不同，则应确定为两笔未达账项。

第三，编制银行存款余额调节表。编制时应注意只就未达账项部分编制。

第四，编制方法一般选用补充登记法，其调整后的金额为企业银行存款实际金额。

第五，若发现调整后的银行存款余额双方不相等，则说明记账发生错误，需检查记账凭证记录是否有误。

2、结账的要求与方法

（1）结账的要求

第一，本期发生的经济业务需全部登记入账，经检查无错误及遗漏之后才能结账。

第二，为了确保正确，本期的经济业务不能延至下期入账。

第三，结账时，在最后一笔业务下面画一条红线，并在红线明“本月合计”字样，结出本月余额。全年累计数需画两条红线以区别各月累计数。

第四，年度终了，凡是有余额的账户需要转入下年各账簿栏目内，在新账第一页第一行的摘要栏内注明“上年结转”字样。

（2）结账的方法

结账分为：日结、月结、季结、年结四种。

3、试算平衡的要求与方法

（1）试算平衡应遵循的要求与方法

第一，首先将各账户的期初余额填入起初余额内，并检验各账户的借方余额是否等于各账户的贷方余额。

第二，将账簿中各账户的本期发生额分别按借方本期发生额、贷方本期发生额填入本期发生额内，并检查本期发生额借方合计是否等于贷方合计。

第三，据前两项结出本期期末余额，并将结果填入期末余额栏内，并检查期末借方余额合计是否等于贷方余额合计。

第四，若其中有一项不等则说明计算或纪录有问题，需查明原因，及时调整。

（2）试算平衡应注意的问题

第一，进行试算平衡前，应首先检查各总账记录是否正确。

第二，若试算平衡表编制完毕后，试算结果不平衡，则说明有错误

（六）会计报表编制的要求与方法

1、资产负债表的编制

（1）编制资产负债表的要求与方法

第一，资产负债表中的“年初数”栏内各项目的余额，应按照上年末资产负债表中“期末数”栏内项目的金额填列。

第二，报表中“存货”、“货币资金”、“未分配利润”等项目根据若干相关总分类账户余额填列

第三，报表中“应收账款”、“预收账款”、“应付账款”、“预付账款”、“待摊费用”、“预提费用”等项目，根据相关总账及明细账户的具体内容分析计算后填列。

（2）编制资产负债表应注意的问题

第一，资产负债表中的项目一般是按照实际成本计价反映的。

第二，资产负债表附注部分应填列齐全，如：已向银行贴现和已背书转让的商业承兑汇票。

（3）资产负债表的报送

第一，报表编制完成后，经由本单位会计主管人员或单位负责人认真审核并签名盖章，加具封面，装订成册，加盖公章才能报送。封面应注明：单位名称、地址、主管部门、开业年份、报表所属年度和年份、送出日期等。

第二，报送的具体部门与单位的隶属关系，经济监管等有关。一般应向上级主管部门、开户银行、财政和税务机关及审计单位保送，若是有投资者也应向他们提供报表。

2、利润表的编制

（1）编制利润表的要求与方法

第一，利润表中“本年累计数”内填列自年初起至本月末止的各项目累计实际发生额。

第二，利润表中的“本月数”栏内填列本月实际发生数。

第三，表中：

营业利润=营业收入—营业成本—营业税金及附加—管理费用—财务费用—销售费用—资产减值损失+投资收益

利润总额=营业利润+营业外收入—营业外支出

净利润=利润总额—所得税费用

（注：本案例假设利润总额不需进行纳税调整，故利润总额=应纳税所得税）

（2）编制利润表应注意的问题

第一，利润表中的数字应为本月实际发生额，不得估计，不得填入未发生的金额。

第二，由于按会计方法计算的会计利润与按税法规定计算的应税利润对同一企业在同一会计期间的经营成果的计算结果会产生差异，所以在实际工作中二者计算出来的结果往往是不相等的。

第三，利润表中税后净利以及利润分配表中的未分配利润应与资产负债表中的“未分配利润”项目相核对，以检查报表的正确性。

（3）结转利润的要求与方法

第一，月末将各收入账户的贷方余额从借方转入到“本年利润”账户的贷方。

第二，月末将各费用账户的借方余额从贷方转入到“本年利润”账户的借方。

第三，年末：“利润分配”账户的贷方有余额，则转入“利润分配——未分配利润”账户的贷方；若为借方余额，则转入该明细账户的借方。

第四，年末：“利润分配”账户其他明细账户的余额也应转入“未分配利润”明细账户内。

（4）计算交纳所得税的要求与方法

计算应纳税额=收入总额—准予扣除项目金额

应纳所得税=应纳税所得税×适用税率

或：应纳所得税额=（利润总额±纳税调整项目金额）×适用税率

（七）会计凭证装订与会计资料保管的要求与方法

1、会计凭证的装订要求

（1）会计凭证装订之前，要检查每张记账凭证所附原始凭证的张数是否齐全，并且要对附件进行必要的外形加工。

（2）装订之前要检查记账凭证是否分月按自然数1、2、3、4、……顺序连续编号，是否有跳号或重号现象。

（3）装订之前要设计一下，看看一个月的会计凭证装订几册为好

（4）所有会计凭证每册都要用较结实的牛皮纸加具封面，并在封面上注明会计单位名称、会计凭证名称；此外，封面上还要填写凭证所反映的经济业务发生的年、月份，凭证的起止号码，本扎凭证为几分之几册或本月几册，本册是第几册。

2、计凭证的装订方法

（1）加具封面：将科目汇总表附在会计凭证封面之下、会计凭证之前，磕迭整齐，用铁夹夹紧。

4、会计凭证的保管

（1）保管要求与方法

会计机构、会计人员应对会计凭证妥善保管，应按照财政部1996年颁发的《会计基础工作规范》进行。会计凭证的保管应遵循以下条例：

第一，会计凭证应当及时传递，不得积压。

第二，会计凭证登记完毕后，应当按照分类和编号顺序保管，不得散乱丢失。

第三，记账凭证应当连同所附的原始凭证或者原始凭证汇总表，按照编号顺序折叠整齐，按期装订成册，并加具封面，注明单位名称、年度、月份和起讫日期，凭证种类，起讫号码，由装订人在装订线封签处签名或者盖章。

对于数量过多的原始凭证，可以单独装订保管，在封面上注明记账凭证日期、编号、种类，同时在记账凭证上注明“附件另订”和原始凭证名称及编号。

各种经济合同，存出保证金收据以及涉外文件等重要原始凭证，应当另编目录，单独登记保管，并在有关的记账凭证和原始凭证上相互注明日期和编号。

第四，原始凭证不得外借，其他单位如因特殊原因需要使用原始凭证时，经本单位会计机构负责人，会计主管人员批准，可以复制。

第五，从外单位取得的原始凭证如有遗失，应当取得原开出单位盖有公章的证明，并注明原来平整的号码、金额和内容等，由经办单位会计机构负责人、会计主管人员和单位***批准后，才能代作原始凭证。

第六，当年的会计档案在会计年度终了后，可暂时由本单位财会部门保管一年。

（2）保管期限

会计凭证的保管期限应符合1998年8月21日颁布的《会计档案管理办法》中的有关规定：会计档案的保管期限分为永久、定期两大类。定期保管期为3年、5年、10年、15年、25年5类。

企业和其他组织会计档案保管期限表

序号 档案名称 保管期限 备注

— 会计凭证类

1 原始凭证 15年

2 记账凭证 15年

3 汇总凭证 15年

二 会计账簿类

4 总账 15年 包括日记总账

5 明细账 15年

6 日记账 15年 现金和银行存款日记账保管25年

7 固定资产卡片 固定资产报废清理后保管5年

8 辅助账簿 15年

三 财务报告类 包括各级主管部门汇总财务报告

9 月、季度财务报告 3年 包括文字分析

10 年度财务报告（决算） 永久 包括文字分析

四 其他类

11 会计移交清册 15年

12 会计档案保管清册 永久

13 会计档案销毁清册 永久

14 银行余额调节表 5年

15 银行对账单 5年

注：上述保管期限从会计年度终了后的第一天算起。

5、会计档案的调阅

（1）会计档案的调阅工作，应本着既方便使用，满足工作上的需要，又符合安全保密、防止资料丢失和泄密为原则进行。

（2）调阅手续

各单位保存的会计档案一般不得外借。如有特殊需要，经本单位负责人批准，可以提供查阅或复制，但要办理严格的登记手续。具体如下：

第一，本单位人员调阅会计档案，要经过会计主管人员同意；外单位人员调阅会计档案，应有单位的正式介绍信，并经会计主管人员或单位***批准。

第二，对批准调阅的会计档案，要详细登记调阅的档案名称，调阅日期、调阅人员的姓名和工作单位、调阅理由、归还日期等等。调阅的档案应在档案管理部门指定或同意的地点阅卷，不得带出单位。

第三，查阅会计档案时，不准在案卷上添加或做任何记录，不的抽换或删改、涂写和拆卷，未经档案所有单位的批准，阅卷人不得擅自摘录档案内容。

第四，会计档案原件一律不得外借，调卷单位如有特殊需要，应报档案所有单位领导批准，并在专设的登记簿上登记，由档案管理人员和阅卷人共同签章后方可复制。

三、实验仪器和材料

1、各种原始凭证和记账凭证；

2、现金日记账和银行存款日记账；

3、活页式总分类账簿和明细分类账簿；

4、科目汇总表或试算平衡表、资产负债表、利润表；

5、直别针、曲别针、胶水、剪刀、科目章、印泥等；

6、装订会计凭证的封面、封底若干张、装订机、装订线；

7、资料盒或资料筐。

四、实验步骤

1、建账

2、审核与填制原始凭证

3、填制与审核记账凭证

4、账簿登记与错账更正

5、对账、结账于试算平衡

6、会计报表的编制

7、会计凭证装订与会计资料保管

希望对你有所帮助！^-^

4、我们单位没有走订单这一步，都是谈好了直接签合同，所以也没有订单管理记录。不过我的理解是先按供应商，再按时间进行记录比较好。

财务基础知识有哪些

“本月合计”“本年合计”的字和合计数不能用红字写，除非合计数本身就是负数。

在本月合计和本年合计那一行下面用红色划线（单线或双线）要用红色。

低值易耗品结转下一年同存货结转一样的。

有的企业固定资产、低值易耗品也不每年结转建新帐，而是一直延续使用，甚至有的企业的存货、往来账等也不按年度建新帐，这是为了减少建账的工作量和业务的延续。这是会计工作规范允许的。

2020年仓库工作计划样本_幼儿园小班下学期工作计划3篇

一、财务基础知识六大要素

六大要素为资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润。此六者构成了企业财务的全部。前三者为企业资产数据，后三者为企业经营数据，关系具体如下：

1.资产由固定资产、流动资产等组成；

2.负债由流动负债、长期负债等组成；

3.所有者权益由实收资本、盈余公积等组成；

4.收入由主营业务收入、营业外收入等组成；

5.费用由制造费用、经营费用、管理费用、财务费用等组成；

6.利润由营业利润扣除各项开支后的项目等组成；

7.资产=负债+所有者权益；

8.所有者权益=资本+利润；

9.利润=收入-费用；

10.资产+费用（成本）=负债+资本+收入；

11.资产类科目余额+成本类科目余额 = 负债类科目余额+所有者权益类科目余额 +损益类科目余额。

二、看懂财务报表

财务信息的主要来源是企业的年度财务报告。这些文件包括资产负债表、收益表和现金流量表。

在年度财务报告中，会发现，题为管理讨论与分析的部分。这是企业管理者发现管理中出现的问题和机会。

财务报表附注虽然是以脚注的形式对财务报表所提供的信息进行的解释，但实际上，这与财务报表本身同样重要。这些附注可能会揭示企业的一些重要事项，例如重要的法律诉讼案、会计方法的变更、高级职员组成结构的变化、以及各商业分部的买卖和重组等。

如何合理地减少纳税减税同增加收入和营业利润一样，增加了其净利润或称“底线”。通常，企业可以用许多种方法达到合理地减税目的。

1、企业的结构

即使一个经济实体是公司，而非合伙或独资企业，不同种类的公司都有不同的所得税税率。在经济实体从一种类型转变为另一种类型时，也会引起纳税款状况的变化，进而影响到企业的收益情况。此外，公司注册地所在的地区税收政策或法律，也会影响企业的税收负担。

2、购买的时机

大多数会计活动是建立在权责发生制基础之上的。运用这种方法，经营活动所带来的收入，在其实际发生的会计年度予以确认；反之，如果收入在其实际取得的会计年度予以确认，那么其会计核算便遵循现收现付制。有时，将业务仅仅推迟一天，就会引起收入的确认挪至下一个年度的问题。如果在某一年度获利较多，企业可通过在同一年度冲销各种可扣除的开支而获益，即有效降低其应税收入；反之，如果获利很少，或企业已经在本年度冲销了许多支出，那就可以将购买行为推迟至下一年度，即将其在下一年度扣减。

3、坏帐冲销的时机

那些实际已经过期而尚未收回的应收帐款，有时可能收不回。与上述购买的时机完全相似，企业可将冲销坏帐的时间，定在这种扣减能够带来很大好处时候。

4、折旧

政府允许企业确认因设备和不动产的磨损或过时所引起的价值减少，进而减少其应缴税金。一般来说，政府可以通过折旧政策的变更，来试图刺激某一特定行业或经济的增长。

三、看懂报表的方法

财务报表是企业向管理者和外界提供和公布企业经营情况的正式文件，因此正确编制会计报表对于企业来说十分重要。

会计报表中除财务状况变动表中有些数据来自于分析外，其余各表都来自于帐本。基本报表为资产负债表和损益表?资产负债表资产总数等于负债总数?并且要求数字正确?期期相关；损益表实际上是一张结转利润的会计凭证，通过收入与各项费用的相互抵减可以体现出企业本期的净利润；利润分配表是分配企业净利润去向的会计报表，通过净利润与各项目的抵减，可结算出未分配利润的数额；财务状况变动表是反映企业年度内营运资金增减变化的报表(营运资金就是流动资金减去流动负债后的差额?流动资金是用于企业日常经营的资产?流动负债是企业在一年要偿还的债务)。财务状况变动表可以帮助投资者和企业管理者了解企业资金的使用是不是合理?资金来源的渠道是不是顺畅?企业资金融通有没有困难?进而了解企业的财务政策?分析企业的偿债能力。现金流量表是反映企业在各种经济业务上所发生的现金流量的一张动态报表，现金流量的最后结果是计算出本期新增加的净现金流量。现金流量表可以反映净收益与现金余额的关系，现金余额与企业盈亏并不一定成正向变化，一般认为有现金流量支持的净收益是高质量的，否则反之，现金流量表报告过去一年中的现金流量，可以预测未来的现金流量，评价企业取得和运用现金的能力，确定企业支付利息、股利和到期债务的能力，再者可以表明企业生产性资产组合的变化情况。

各报表的作用用一句话来概括就是：

1.资产负债表是反映某一时刻的财务状况。

2.损益表是反映某一时刻的经营成果，该表的最后一个数字“净利润“将列入利润分配表。

3.利润分配表反映某一时期的利润分配情况，将期初未分配利润调整为期末未分配利润，并列入资产负债表。

4.现金流量表反映现金变化的结果和财务状况变化的原因。

1、资产负债表

A、 公式1 借方=贷方

会计的基础课程始于借方和贷方。借方在帐簿的左侧，贷方在帐簿的右侧。在这里，要牢记一条不变的定律：“借方=贷方”，换句话说，在任何交易中，都必须同时登记到帐簿的左右两侧，其原则如下：

(1)资产增加时，记入左侧；资产减少时，记入右侧。

(2)负债增加时，记入右侧；负责减少时，记入左侧。

B、公式2 资产=负债+股东权益

会计学上最重要的概念是“平衡”，它的主体就是刚才提过的借方与贷方，简言之，资产增加是借方；负债或股东权益增加是贷方，双方相抵即所谓的“平衡”。

资产负债表以这两个重要公式为依据，它反映了企业在某一定时间的财务状况，它揭示了公司拥有什么，即公司的资产；公司欠什么人的债，即公司的负债；以及公司净资产价值，即股东的权益。资产负债表上的各帐户在每一新的会计年度开始时，不能被结清而使其余额为零。在资产负债表中，资产是按流动性从大到小的顺序排列，而负债则是按债务到期日由近到远的顺序排列。

　计划要有科学性、严肃性。在计划面前不断的妥协，会让人丧失信心和斗志，会形成松散的工作作风，会养成没有责任感的不良品质。所以，重视计划的人，一定是工作出色的人;一定是目标明确、有事有条理的人。以下是我给大家整理的2020年仓库 工作计划 样本_幼儿园小班下学期工作计划.希望可以帮到大家

　仓库工作计划<一>

　办企业难，创优秀企业更难。仓储资源是企业资财的储藏部分，也是曾仕强教授

　一、整合资源组建团队

　1)提前计划注入配型的新鲜血液(已基本完成);

　2)计划人员到位，重新分配。摆好饿虎扑食的架势迎接挑战;

　3)量化工作内容，合理布置表单，对接发展需求。

　二、划线画圈主动作业

　1)划定作业范围、制定岗位制度、明确操作流程;

　2)确立绩效考核制度和分配标准;

　3)目标完成细则

　4)出库、入库、盘点、包装点数发货完成率100%，数据准确率100%，数据及时b)正品、在制品、不良品、庛品分拣率98%，时效率98%，发货及时率99%。c)与相邻部门的协调协作满意度98%，客户、合作商满意度98%。

　仓储年度工作安排与目标仓储要做到定期或不定期的盘点，做到MRP(物料清单)与库存数据的的准确，准确核对出、入库单证，与驾驶员、领料员按物料清单办理交接手续，事后要及时将相关数据保存于电脑，物品入库严格把好验收关，对物品的数量、质量、包装进行验收，如发现本次入库物品不符，迅速反映给有关人员，采取相应 措施 ;物料出库按指令作业，提前计划并将所发货物整理汇集好后拖至待发区域，同时把好复核关。对于出库物料，仓储必须严格按照公司发货流程发货，对书面发货单上的所发货物逐项复核，清晰地移交给驾驶货员或收货员，以免造成收到货物不相符的损失。做到数据精准、信息无误，有单可查，有据可询，职责明加强物料控制工作，提升物料管理水平。当天(最迟到第二天9：

　30)分类整理在坯检、中检、成检现场的正品、不良品及庛品，及时送达指定区域堆放，以保证检验作业区域的动态仓储容量，(需要检验部门勤杂工：分缸分色分订单、每层标签同方向、堆垛整齐不紧靠、单证完整移交清)。完善不良品、呆滞物料的管理，不良品按分类区域放置、建账管理，对呆滞品物料每月进行一次上报，建议每100天清理一次。及时反馈物料信息，为销售、生管、采购、品控、生产等工作提供参考信息。与生

　产单位进行沟通，尽量使用JIT模式(即justintime及时)，从而降低企业仓储仓储会按照安全、方便、节约的原则，合理利用仓容、库房。物料出库按照生产领料单或销售书面指令原则办理(只需提前一天，以便有序安排出库;应急单按应急单流程开具书面<应急销售出库通知单>，仓储部及时安排并跟踪运输情形。注：对开出的应急销售出库通知单需查明原因并纳入绩效考核。)。对储存的物料安排适宜的场所，合理堆码，妥善安置。注重操作安全，保证物料在仓储全年无事故。

　三、检查督导培训提升

　1)加强对仓储主管、统计人员、仓管人员、勤杂工的培训、管控、引导及考核，不断增强团队战斗力与凝聚力。

　2)每月培训或开会二次，并作好部门会议记录。

　四、无缝衍接协同作战

　1)本部门内员工与 其它 部门人员协调有困难时，由仓储主管及时协调其它部门主管，如还不成，则上报本部门再上一级经理协调，原则上平级协调才更有利于管控和协同作战。增强团队战斗力与凝聚力，减少摩擦力，增进友谊和积极性。

　2)统计人员归仓储部管理，不受其它部门主管调配。如遇特殊情况，必须经仓储部经理同意报人事部备案方可调动。

　3)统计人员除完成仓储部门分配的任务外，必须协助完成圈定的对应部门的数据统计工作，包括产能产量、正次品统计汇总工作。

　五、明确目标责任到人

　1)按时上下班。每日到岗后，检查仓储情况，把该放的货物放到定点的位置;下班时要关好门窗，切断电源。

　2)认真做好仓储的整洁工作。每日到勤后，打扫仓储，时刻保持仓储的整洁卫生。禁止在仓储内吸烟，吃食物，预防火灾，严防盗窃。

　3)继续完善细化仓储管理流程，使入库堆放及备料发料的作业更规范，更快捷。

　4)加强对物资的管控，把仓储存货进行库龄分析加入到仓储管理员和统计员的工作中，降低库存资金占有率，降低常用物料库存不足对生产的影响;每季度对仓储存货半年以上的物资进行统计分析，找滞库的原因，并对一些不再使用的资料进行申请处理。

　5)加强岗位技能知识学习，提升自身工作能力。加强思维理念学习，提高素质、拓宽思路;在自觉与不自觉中营造时兴 文化 。

　6)强化工作职能，服务物料仓储工作。做好仓储管理工作，物资分类存放，排放整齐有序，做到帐物相符。

　7)职责明确，任务到位，责任到人。

　面对刘总和韩总的信任及同事的期许，我满怀信心，相信在各部领导和朋友们的帮助下，我一定能把工作做得更好，名副其实地成为一名合格的时兴人。

　仓库工作计划<二>

　一，一月份上旬，仓库实施备料制。仓库按计划部提前下发的领料清单对比生产上线时间提前三到五天备料。并在备料的过程中及时返馈物料的欠料情况，为计划，采购，生产等部门解决生产欠料争取前置时间，减少因欠料问题造成的生产被动局面。这项工作目前正在有序地展开。

　二，在一月份之内，解决仓库库存准确率长期低下的问题。仓库库存准确率得不到提升，库存数据失真，对公司财务，计划，采购，生产等相关部门的工作开展造成很大的影响，同时也使仓库管理处于极为被动的局面。在一月份之内，仓库要导入每日循环盘点制度，理顺和优化管理流程，提高管理人员的数据观念，按照工作日清日结，数据异常及时分析处理的原则严抓库存数据管理。要彻底打破以往仓库在库存数据管理中存在的单纯依赖调账来维持数据准确的局面，在可持续性的基础上抓数据管理，同时也为erp系统的顺利上线提供可靠的基础数据支持。

　三，一月份之内，完善仓库的单据，报表管理。仓库目前对单据管理很不到位，不能达到财务部的要求，无法对单据进行有效的追溯。仓库要从单据的填写，传递，装订，保管，存档等各环节进行重点改进;加强对单据、报表的审核，尤其是对进仓单的审核及报检记录的审核。对单据体系进行一次清理，规范各类型业务，各类型单据的使用，签批流程，目前公司的单据设置不全面，有相当一部份业务无对应的单据进行登记，需要重新设计、规范一批单据来处理。这项工作在二月份内完成。

　四，在一月份之内，完善三包件的管理。仓库目前对三包件的管理处于真空状态。仓库需要从人员配备，业务流程，账目控制，物料控制等方面对三包件管理进行全面的加强管理。

　五， 春节 后仓库接管公司的钢材的管理与除尘器仓库的门禁管理。配备好钢材仓库的管理人员，制定钢材仓库的门禁管理、物料收发管理、相关单据的传递与使用等一系列方案。维修好除尘器仓库的大门，将除尘器仓库的门禁管理由行政转交到仓库。

　六，在二月份起实施以库存准确率考核为核心的员工考核机制。为了配合库存准确率提升，仓库在二月份实施库存准确率考核制度，对库存准确率连续二到三个月内无实质性的提升的仓库相关管理人员(准确率目前定在98%)进行工资调整，对不能胜任工作的仓库相关管理人员考虑调离工作岗位。

　七，加强物料控制工作，提升物料管理水平。完善不良品、呆滞物料的管理，不良品要单独建账管理，对呆滞品在春节前对现场物料进行一次清理。及时反馈物料信息，为计划、采购、物控工作提供参考信息。与生产部沟通，仓库所有紧固件每月集中发3次料，提升物料的收发效率，同生产一部确定管理方案，2月份开始执行。

　八，从一月份到三月份，完成仓库erp库存模块的上线工作。公司的发展必定要求公司内部实行信息化管理。目前公司暂定先从仓库管理模块入手，积累 经验 之后再在全公司实施erp系统。仓库必须要打好信息化管理的第一炮，否则会影响到公司信息化的工作布局。目前已与企管部，erp系统供应商就仓库实施erp系统的步骤达成了初步的方案，暂定在二月份内完成相关的基础工作，在三月初实现系统上线。仓库要协助完成环境评估，人员培训，业务流程的优化、固化，相关基础库存数据的提供等工作。

　九，从一月份到五月份，完成仓库的平面与空间布局规划。按照公司的发展规划，包装机产品在本年度是重点发展对象，包装机类的物料将会有较大幅度的增长，而目前仓库的空间布局尚不能满足这一发展要求。仓库必须要适应公司的发展要求，在二月份之内，完成各大产品物料的分区规划;加强目视化管理，二月份内做好各仓区、货位的标识管理，目前已联络车间年后定制物料标识牌;为了提升仓库空间利用率，解决仓库库容不足的问题，计划在四到五月份为仓库安装立体货架，并要提前为货架安装进行总体规划;

　十，用一到六个月的时间，加强管理团队建设等工作，完成仓库组织架构调整。要完成上述工作，团队建设守键。目前面临着在仓库管理方式，管理思路，管理理念进行全方位转变的情况，员工的思想观念如何转变，管理技能如何提升才能适应公司的发展要求的问题。

　必须要预计到部份员工可能因为各方面的原因跟不上仓库的管理变化而不得不调整工作岗位;要做好从外面引进仓库管理人才的相关准备，做好相关的招聘、培训、考核工作;完善仓管员的kpi考核指标体系，对仓库管理人员的工作技能、工作绩效、工作态度做好全方位的评估;适当地提高仓库管理人员的工资待遇，希望仓库组长的工资能达到2800元/月左右，仓管员的工资达到2700元左右，仓务员的工资能达到2500元/月左右;做到以环境留人，待遇留人，感情留人，创造良好的团队氛围，打造高素质的仓库管理团队。加强对员工的培训工作，针对员工技能上的不足之处，有针对性地开展业务培训，计划在一月份内开展一次office培训。

　十一，对个人的工作要求。三个月内要基本掌握仓库及仓库相关的各类业务流程，并能对现有流程提出合理化改善建议。学习和熟悉好物料，完全掌握帐务报表的编制 方法 ，可通过现场业务透视帐务的准确性、及时性和有效性。学习机械或陶机行业知识，了解我司生产流程及产品特点。

　仓库工作计划<三>

　新年伊始，万象更新。自从XX年年底将工作的重心放在企业erp系统实施的工作中时，在公司领导的关怀和指导下，在公司部分同事的大力支持下，对erp相关工作作出了初步的整理。20xx年公司全面壮大，各项 规章制度 逐步健全，尤其是5月份城阳总部的成立，给公司员工提供了优质的工作环境和广泛的发展空间。俗话说的好：“笨鸟先飞!”想要在20xx年新的一年工作有条不紊、顺利的完成，就应该先行一步，做好 年度工作计划 。

　自身建设方面：由于自己参见工作时间比较短，自身经验和处事能力、人际关系方面都需要全面提高。一方面，自己认真努力完成工作，并对自己的工作进行自查，自我监督。另一方面，离不开公司领导的关怀指导和公司同事的帮助。“三人行必有我师”，我会虚心向领导和各位同事请教相关问题。

　一、工作方面：

　公司erp的现实状况。对于我们公司来说，erp――k3系统，还是一个比较新鲜的事务，虽然我们每天都在说k3，但是，现在k3系统在我们公司运行上线还处在初步的阶段。

　目前，只有仓储部――仓存模块和财务部――总账模块、应收应付和存货核算，对系统实施了比较全面的应用，第一期计划范围内的公司供应链中的销售模块和采购模块，还只是用了一些皮毛，公司其他部门还没有实现信息化。另外，公司现行的k3系统编码方案规则不合理，存在中文、英文、字母和希腊文字共同组成的编码以及重码、现象。编码权限下放，造成编码规则不能很好的执行，编码混乱。公司试用一段时间的条形码也不是国际通用，给人造成产品不入流的假象。还有，因这是一期遗留项目问题，我个人对k3的相关经验不是很多，实施起来需要金蝶公司的配合。

　但目前看来，配合还是有些问题需要协调。

　二、三月份工作计划的安排。针对上述公司erp运作方面出现的公司现实存在的状况，整个三月份，拟计划三月底完成公司k3系统物料编码的调整工作，实现新旧代码的转换以及一期项目中的销售模块和采购模块的培训，实施和上线后相关问题的解决维护。具体工作安排如下：

　1.物料编码的调整：因年前相关工作的调整，物料编码的调整推迟了一个月，中间旧的物料编码又新增了很多，给这一块的工作造成了一定的难度。整个物料编码的相关工作会贯穿整个三月。

　这中间需要相关部门的配合。我个人这方面同时做新旧代码对照和新代码审核及每天新增编码的修改，工作内容、工作量比较大，需要增加短期配合工作的工作人员和我一块工作。另外，因为本人一直从事公司办公室、后勤等相关工作，对公司的生产线、产品不甚熟悉，中间可能有很多产品物料编码方面的问题需要和相关部门同事进行沟通交流，希望本着为了公司的长足发展，能够得到领导和同事的配合。

　2.销售和采购模块的实施：通过与金蝶相关实施人员的协调联系，在三月份订出时间，请实施人员过来对我们这两个模块的相关使用做一下培训并跟踪指导，同时对我们的物料编码工作进行指导配合。

　上线实施后，相关软件操作、运行方面出现的问题进行跟踪解决和系统维护。

　三、下一步工作计划的安排。

　1.定期做好k3系统服务器的维护、备份工作。保障k3系统的正常运行。针对单机用户使用k3系统出现的问题，进行处理。

　2.针对公司战略决策中的时间安排对20xx年内需要实现信息化的部门进行调研。将第二期计划中需要上线的系统模块分四部实施：首先，与系统上线运作相关部门组成相关的项目小组，对项目进行分析、调研，把相关的业务需求整理并确认 实施方案 。其次，将系统能够实现的相关业务需求，对业务流程进行梳理、微调(企管部、相关部门配合)，并对系统上线模块进行培训和技术指导。在次，对上线相关模块进行测试运行，出现的相关问题有针对行的解决和完善。最后，系统正式上线运行期的维护以及运行期问题的反馈和 总结 ，给以后系统实施提供宝贵的工作意见和经验。

　四、其他工作计划的安排。

　除了工作重点k3项目外，还有其他几项工作安排：

　1.配合人力资源部把玉舟人力资源系统全面运行上线，实现系统化发展。

　2.配合网管对公司的办公自动化系统和邮件服务器拟定计划，实施。

　3.公司的网站进行页面的更新维护和公司的网站服务器的建立。

　4.领导交办的其他工作。五、针对公司发展提出的建议在日红公司工作的两年时间里，对公司也有一定的了解，下面就公司的相关工作提出自己的意见和建议。

　因为搞物料编码的原因，就前期对物料编码的调研发现的问题总结如下:公司现在的编码比较混乱,研发部门有自己的成品编码,业务部门下定单的时候,有客户订单号和货号,生产有自己的配件编码,镀一种颜色,就会有一种编码,模具有自己的模具编码，k3系统有自己的k3编码。一款产品，会有几个编码，好几个名字，到了一个部门，可能编码就有变化，需要编码对照，才有可能指导自己和兄弟部门可能其实是用的一个东西，只是叫法不同。这样，很不方便。

　建议公司成立编码部门或者小组，对公司所有的编码进行整合，有必要的话，可以抹去客户相关编码，从订单到我们业务员手里，业务员生产下单，公司一律走自己的编码，出厂后(发货)，由仓储部(物流)在使用客户相关编码对照发货。这样切断的好处有：跟客户打交道的只有相关接口部门，这样我们公司的相关技术信息也不会外露，以后公司发展壮大后有自己的品牌以后，公司的相关编码，条形码和进销存流程也比较顺畅，避免到时再整合物料编码带来的诸多麻烦。

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