做个电脑系统多少钱-房县做电脑系统多少钱

1.评选方案

2.中国历史上有多少个盛世? 又有多少个著名的治世?

3.妇幼工作的工作8篇

4.房县二中的校史沿革

5.部门年度工作总结和明年1000字模板

评选方案

评选方案 篇1

　 一、评选要求：

　1.坚持四项基本原则。

　2.模范遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》及《山天中学学生须知》，品德测评等第为优。

　3.积极组织、参加集体活动，起模范带头作用。

　4.能代表时代青年的良好精神风貌。

　5.积极参加社会志愿者服务活动，按时完成课时量。

　6.学习刻苦，成绩优良。

　7.体育成绩达到优良（免修除外）。

　 二、先进个人评选成绩单构成

　1、个人素养30%主要是对候选先进个人者在时政知识、生活常识、艺术素养等方面的书面考察，满分50分，折合30%算入总成绩。

　2、教师评议20%请候选人的相关所有任课老师对候选人的课堂、日常表现进行打分，从学习成绩、思想品德、行为规范与班级工作四个方面分别打分。

　3、体育测试30%候选者必须通过以育测试：50米跑、立定跳远、投实心球、800米耐力跑。应试者在前三项中选择两项，800米耐力跑为必考。

　4、个人材料展示20%每位先进个人候选者需为自己制作一份个人材料作为全校展示，并接受评审组老师的打分。

　 三、评委组成

　本次评委会由行政老师、任课老师、年级组长、体育老师

　 四、工作流程

　1月下旬校级初评

　2月22日~2月29日班级评审、年级评审

　3月3日候选人申报截止

　3月3日中午12：00候选人培训

　3月10日~3月14日候选人个人材料展示

　3月3日~3月7日任课老师打分

　3月11日个人体育、综合素质测试

　3月12日团委汇总分数

　3月12日校级评审，报校长室

　3月14日行政会通过并张榜

　3月17日张榜三日无疑议后报送团区委

　备注：

　1出现以下情况即被取消资格

　1.体育测试不合格2.基本政治观点错误3.社会实践学分未满4.5.不友好竞争

　2个人材料展示内容

　1）参与艺术节筹备工作，高三年级学生参与年级常规管理工作。

　2）个人材料展示：自我介绍、特长介绍、所获奖励介绍。

评选方案 篇2

　一、指导思想

　为进一步加强学生日常行为规范养成教育，提升学校管理内涵，促进班级规范管理，营造“文明、和谐、创新、进取”的育人氛围，彰显“三雅教育”的校园文化，树立良好的班风、学风，学校决定开展星级教室评比活动，特制订本实施方案。

　二、评比考核小组成员

　组长：刘小平

　组员：团委、各级部德育主任、体艺组部分教师

　三、评比标准

　 详见星级教室评选检查表

　四、评比办法及程序

　星级教室评比以级部为单位，每学期评选两次，分为三星级教室（初一、初二每个年级7个）、四星级教室（初一、初二每个年级5个）、五星级教室（每个年级3个），本届初部评选分别为6个三星级教室、4个四星级教室、3个五星级教室。学校将在大屏上公布评选结果，张贴星级教室标贴，每学期连续两次荣获五星级教室的将直接评定为文明班级。分数80—89分的为三星级教室，90—94分的为四星级教室，95分以上的为五星级教室。

　五、其他

　班级学生参加国家、省、市、区活动获奖，酌情予以5至10分加分。出现严重违纪，给学校造成恶劣影响的班级，取消星级教室评比资格。

　本方案于20xx年12月8日起开始执行。

　江都区实验初中团委

　20xx年12月2

评选方案 篇3

　一、指导思想

　为加强未成年人思想道德建设工作，树立先进典型，让学生学有榜样，营造争当美德少年的浓厚氛围，通过评选表彰“美德少年”，用身边的典型模范教育季小子学模范，做模范，引导孩子们从自己做起、从身边做起，在家庭孝敬父母、在学校尊敬师长、在社会谦恭待人，培育“心向党、爱劳动、有礼貌”的良好风尚。我校在全校范围组织开展 第二届“美德少年”评选主题教育活动。

　二、组织领导

　为确保 “美德少年”评选活动公正、公平、公开，顺利进行，特成立我校 “美德少年”评选小组。

　组 长：邝xx

　副组长：钟xx

　成 员：杨xx

　三．评选对象

　全校学生

　四、评选内容及标准

　1、 孝老敬亲好少年：孝敬父母、尊敬长辈，理解父母、感恩父母；主动分担家务，自理、自立能力较强；生活不盲目攀比，养成艰苦朴素、勤俭节约的好习惯。

　2、助人为乐好少年：在学习和生活上长期坚持帮助有困难的同学，努力帮助她人排忧解难；积极参加志愿服务活动，为班级、为学校、为社区等做力所能及的志愿服务。

　3、环保节约好少年：热爱科学，亲近自然，善于思考，注重实践，爱护公物，勤俭节约，积极参与爱惜粮食、节约用电、低碳生活、植绿护绿等社会环保活动，环保节能意识较强。

　4、诚实守信好少年：能自觉遵守中小学生的行为规范和校内外的各项规章制度，带头遵纪守法，并能做到言行一致，对人守信，对事负责，不弄虚作，即使遇到困难，仍能坚持信守承诺。

　5、自强自立好少年：身处逆境、困境，但不屈服、不言弃、不依赖，以乐观的态度去迎接种种挑战；热爱生活、热爱生命、努力向上。

　6、勤奋好学好少年：自觉勤奋学习，课堂上积极思考、主动发言；遇到问题主动请教老师或同学，主动吸取课外知识，知识面广。

　五、评选步骤、方法

　1、活动取学生自荐和班级择优推荐相结合的方式。

　2、推荐类别由各班根据学生实际情况而定，每班推荐1到2名候选人（注意事迹突出和曾获得各级别、各类荣誉称号），xx年4月14日（第7周周二）下午放学前各班把“美德少年”申报表发给钟嫦娥（500字左右的事迹材料）。

　3、xx年4月15日下午放学前，评选小组组织评选学校“十大美德少年”。

　六、活动要求

　1、各班要将此次评选活动作为深化“文明礼仪教育”、“学会感恩、与爱同行” 、“做一个有道德的人”主题实践活动的重要抓手，认真抓紧抓好。利用第7周班队会组织学生学习方案，评选班级“美德少年”。

　2、深入宣传，形成氛围。各班要把在评选过程中的感人的事迹及时报给德育处，我们运用广播、门户网站、校园宣传栏等宣传阵地，及时报道，让我校学生学有榜样、赶有目标。

　xx纪念学校

　xx年4月9日

评选方案 篇4

　各乡镇、县直有关部门：

　为全面提高我县舆论引导的质量和水平，进一步鼓励广大新闻工作者发扬敬业创新精神，深化“走基层、转作风、改风”活动，推动全县新闻系统多出精品力作、多出人才，即日起，由房县新闻学会、房县记者协会联合组织开展房县“名记者、名编辑、名主持、好新闻”评选活动。现将相关事项通知如下。

　 一、参评对象

　1、专职、兼职从事新闻宣传工作的记者、编辑、播音员；

　2、好新闻：记者、通讯员在县级以上（含县级）媒体发表的`消息、通讯、专题等各类新闻稿（包括字、、电视节目）。

　 二、评选标准和要求：

　（一）名记者、名编辑、名主持

　1、政治优秀。政治素质好，热爱新闻工作，认真践行“马克思主义新闻观”，思想作风正，深入实际，联系群众。敬业意识强，爱岗敬业，刻苦钻研，勇于创新，任劳任怨，清正廉洁。

　2、业绩突出。参评者要有较强的业务能力，工作出色，在宣传房县、助推房县方面成果显著。

　3、群众公认。参评者应人品、品俱佳，在业内叫得响、有广泛的群众基础。

　（二）好新闻作品

　1、内容真实，主题鲜明，时效性强，形式新颖，字简洁生动而富有张力，传播力强。

　2、提倡记者现场制的现场短新闻。

　3、字数和时间：字消息在1000字以内，字通讯在000字以内；广播、电视消息在4分钟以内，广播电视专题新闻节目在1分钟以内。

　三、具体要求：

　（一）个人填写推荐表一式2份。

　（二）好新闻：

　1、时间范围：“20xx年元月至20xx年10月之间的作品。

　2、报刊、网络作品。报送参评作品和《好新闻推荐表》一式6份。每份由参评作品和《好新闻推荐表》组成，同时附原样报复印一份及作品电子档。、电视作品。广播电视新闻每作品需打印字稿6份，每份附上《好新闻推荐表》装订。

　所有材料用A4纸打印，20xx年11月2日上午11：0前报房县记者协会（县委宣传部）。

　联系人：况xx

　 四、评选办法和表彰：

　房县新闻学会、房县记者协会组织评审组对优秀新闻宣传工作者，新闻作品进行评选，评选结果在今日房县报、今日房县网、房县新闻网上公布，并在全县庆祝第十六个记者节大会上进行表彰。

　（一）评审委员会组成

　主任：徐xx

　副主任：陈xx

　成员：刘xx

　况建斌任评审委员会办公室主任，负责评选报送、审核等日常事务。

　（二）表彰名额

　1、名记者6名，名编辑名，名主持1名。

　2、好新闻:

　分字、、电视三大类。分别设一、二、三等奖。每类好新闻设一等奖1名，二等奖2名，三等奖名。

评选方案 篇5

　 一、评选对象

　财务部、行政人事部任职三个月以上的正式员工。

　 二、评选标准

　1、严格遵守公司的各项规章制度。

　2、个人行为符合公司的员工标准规范。

　3、能够团结同事，同事内部好评度要超过70%。

　4、工作成绩特别优异，品行优良，堪为同仁的典范者。

　5、特殊贡献者。

　 三、否决项

　1、三个月内非全勤的员工

　2、三个月内受到记过处分的员工

　3、不能积极参加公司组织的各项活动的

　 四、评选办法

　1、由各部门负责人根据考核情况推荐本部门符合条件的候选人1人。

　2、季度结束的次月10日前部门会议上所有员工对候选人进行民主测评。

　3，原则上每季度会产生两名员工，以得分和综合评定确定一、二等奖。

　 五、优秀员工的奖励办法

　1、凡被评为优秀员工可在当月享受1天带薪期。

　2、公司会在内部表彰优秀员工的事迹，每月将优秀员工的照片、名字和先进事迹张贴在本公司的公告栏上。

　3、优秀员工一等奖获200元现金现金奖励，二等奖获100元现金奖励。

　4，凡被评选为优秀员工者，将作为公司后备管理干部的必备条件之一

评选方案 篇6

　 一、目的：

　为了激励全园教师总结教育教学经验，反思教育教学实践，交流教育教学感受，提升教师专业学习水平，帮助教师树立反思意识，培养掌握反思能力，掌握反思方法，促进教师反思习惯的养成，同时为老师们提供一个交流学习的平台，提升教师自身的教育专业水平。

　 二、参赛对象：

　全园教师

　 三、评比内容：

　本学期教师自己撰写的的教育教学反思、感悟等，必须是本人真实之作，凡发现抄袭和网络下载的作品，将取消参赛资格。

　 四、评比标准

　1、文章主题突出，观点正确、鲜明，立意新，富有启发性。

　2、语言生动，条理清晰，表达流畅，富有感召力，能引发读者共鸣。

　3、以亲历为基础，写真事、说真话、抒真情，文风质朴，能于细微处体现真知灼见。

　4、结构紧凑完整，不少于1000字。

　 五、评选过程

　过程将分为两部分

　1、第一部分 家长参与 分值占50% 我们会把老师们写的教育随笔以编号的形式每天在微信公共平台投放三篇，所有教育随笔投放完毕，请您选出您觉得最优秀的一篇教育随笔编号发给我们，我们会给本篇教育随笔积分。

　2、第二部分 园务参与 分值占50% 看老师是否真实反映在幼儿园教育实践中的经验、感受、体会或针对幼儿园教育实践中的问题表达自己的意见、见解。

　 六、奖项设置

　1. 评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

　2. 我们会将评选出来的优秀随笔以展板的形式展出在幼儿园大厅。

　 七、评比时间： 20xx年10月份

评选方案 篇7

　为认真贯彻学校工作精神，突出教学教研的中心地位，积极推进听课评课活动，有效推动教学教研工作纵深发展，学校决定，在全校范围内开展教学科研先进年级和先进个人的评选活动。具体方案如下：

　一、评选对象： 各年级及全体在职在编教师。

　二、评选内容： 听课评课、论文定级、征文评优。

　三、评选办法：

　（一）先进年级

　学校根据下列四项办法给各年级计分，总分位列前三名的，被评为教学教研先进年级。

　1、讲课评优率。本次听课评课活动结束后，统计各年级教师评优总数，计算出各年级讲课评优率（讲课评优教师人数除以年级实有教师数），进行排名。第一名得100分，后面的名次每降一名减5分。

　2、原创稿件交稿率。本次教学论文、优秀教案、心得体会、教学反思征文活动结束后，计算各年级原创交稿率（原创稿件总数除以年级实有教师数），进行排名。第一名得60分，后面的名次每降一名减5分。

　3、稿件评优率。征文活动结束后，学校将组织人员对稿件进行审核和评选，计算出各年级稿件评优率（稿件评优总数除以年级实有教师数），进行排名。第一名得20分，后面的名次每降一名减2分。

　4、论文发表率。统计年度各年级教师在省、市、校级刊物发表论文的篇数（拿发表论文的刊物到教科室登记、审核，否则无效），计算各年级的论文发表率（论文发表总数除以年级实有教师数），进行排名。第一名得20分，后面的名次每降一名减2分。

　（二）先进个人

　先进个人评选办法与先进年级相同，根据下列三项办法分学科给个人计分，根据学校分配给各学科的名额，按高分到低分顺序录选。

　1、讲课评优。在本次听课评课活动中被学科组评为优秀等级的，该教师加60分；被推荐上全校示范课的，追加10分。

　2、论文发表。年度在学校校刊和省市级公开出版刊物发表教育教学论文（拿发表论文的刊物到教科室登记、审核，否则无效），按相应级别给该教师加分（此项个人得分最高不超过40分）。具体标准如下：

　校级：10分/篇 省市级：20分/篇（有公开出版刊号）

　3、稿件评优。此次征文活动中，稿件被评为优秀等级的给该教师加20分。如教师有多篇稿件被评为优秀，只计算一篇的分数。

　4、名额分配

　按各学科组总人数的25%定名额（语数外三科分初高中，其他学科不分）。

　四、奖励方式：

　新春教师大会，现场授奖。

评选方案 篇8

　一、评选意义：

　服务是酒店产品的灵魂，是酒店生存的生命线。提高酒店服务意识和服务质量，是顾客满意度和忠诚度的重要指标，开展“微笑服务”“操作服务”“管理自我”之星评比活动，有助于员工形成比、学、赶、帮、超的积极向上的工作氛围，增强员工的服务意识和服务效率，树立优质服务的榜样，为酒店的服务质量不断提高，不断向优质、高效、个性化的方向发展。

　二、评选范围：

　全体员工

　三、评选方法及程序：

　1、贯彻“客人为中心”的原则，向客人发放宾客意见书，广泛征求客人意见，由客人选取优质服务的员工。

　2、由办公室收集宾客意见书并进行核实，

　3、由办公室及各部门经理对候选员工进行审查，符合评选标准后，经店务会联评并经总经理批准后在酒店范围内公布并奖励。

　四、评选标准：

　（一）微笑服务之星：

　（1）仪容端庄整洁，精神面貌良好，符合酒店仪容仪表标准。

　(2)当月考勤无请无旷工、无迟到早退；

　(3)当月无任何过失，表现突出，得到过宾客口头或书面表扬；

　（4）工作热情主动（如:当月主动承担额外工作，并干劲十足）

　（5）对他人礼貌程度(见到宾客或同事面带微笑主动问好，举止彬彬有礼，得体大方，受到他人好评)

　（6）处理人际关系水平（与宾客或同事关系融洽和谐并能处理好各种关系）

　（7）团队协作与助人为乐（团结同事，互帮互助）

　（二）操作服务之星：

　（1）仪容端庄整洁，精神面貌良好，符合酒店仪容仪表标准。

　（2）服务主动、热情、耐心、周到。严格按服务规范开展工作，在评选期内未出现任何有效的服务投诉。

　（3）熟练、全面掌握本岗位的专业知识和技能，服务效率高，关心本部门工作，积极提出好的工作建议。

　(4)具备良好的团队精神，工作中能主动协助同事解决工作上的难题。

　(5)工作责任心强，能主动地做好本岗位工作，工作任劳任怨，受到同事及领导的好评。

　(6)在评选期内，没有违规、违纪记录，没有被处罚记录。

　(7)在评选期内有1件以上突出的事迹或受到客人、管理人员的口头、书面表扬。

　(8)本部门的同事及领导认同其在评选期内工作突出。

　（三）管理自我之星

　（1）仪容端庄整洁，精神面貌良好，符合酒店仪容仪表标准。

　（2）自觉遵守酒店的各项规章制度，遵守员工守则。

　（3）工作热情主动、积极肯干。

　（如:当月主动承担额外工作，并干劲十足）

　（4）乐于奉献精神，以酒店为家，经常提出合理化的建议，为酒店的建设出谋划策。

　（5）乐于助人，团结同事，对宾客服务热情周到，表现突出。

　（6）虚心好学，努力提高自己的服务水平，服务优良，工作有创劲，自我管理能力强。

　2、评选名额：

　以顾客投票数及管理人员、店务会综合评定，每月在酒店范围内分别评选出“微笑服务”“操作服务”“管理自我”之星各一名。

　3、奖励措施：

　(1)将个人姓名、照片刊登在酒店宣传栏通报表扬，成为全酒店学习榜样。

　(2)奖励：颁发证书以及现金奖励200元,也可以选择奖励入住酒店客房一晚或自助餐券3张。并将荣誉录入员工档案。

　(3)作为年终优秀员工评选以及管理岗位提升的依据。

　4、评选流程：

　（1）通过发放宾客意见书征询客人意见或在总台、餐厅设立宾客意见箱收集宾客意见。

　（2）各部门经理将员工收集到的宾客意见书转交办公室核实，对每日受客人表扬的员工在员工通报栏予以书面表扬。

　（3）在月底或下月初，由办公室将收集到的宾客意见书交由店务会进行联评。

　（4）公布服务之星的名单及通报表扬，进行颁奖

　5、其它

　（1）参加投票的客人，有机会参加抽奖，获得入住酒店住房一晚或赠送早餐券三张。

　（2）购一批微笑徽章，在活动期间全员佩带。

　（3）宾客意见书由客人亲自填写，并留下****，登记好客人消费的房号及姓名，以便于核实。

　（4）如发现在投票过程中有虚行为，取消评选资格，并进行罚款处理。

中国历史上有多少个盛世? 又有多少个著名的治世?

中国历史上曾经出现过数个盛世，其中最著名的盛世有：1.夏朝盛世：大禹治水，创立夏朝，夏朝建立了世界上第中央集权国家。2.唐朝盛世：唐朝是中国历史上最强盛的封建王朝之一，以政治稳定、文化繁荣、经济发展和科技进步而著称。3.宋朝盛世：宋朝是中国文化卓越的封建王朝之一，立国以来，其政治形势相对稳定，经济、文化高度繁荣。4.明朝盛世: 明朝是中国历史上辉煌的时代，经济商业发达，文化艺术繁荣，科技成就显著，政治改革有所突破。另外，在中国历史上也有一些著名的治世，其中包括：1.汉武帝时期：汉武帝通过推行一系列改革，强化中央集权，促进了经济、文化和科技的发展。2.唐太宗时期：唐太宗是杰出的君主，他推行了很多改革，使得唐朝在政治和经济方面取得了长足的进展。3.宋太祖时期：宋太祖建立了宋朝，他精明能干、勇敢果断，创立了一套完整的政治制度，使得宋朝取得了政治、经济和文化的繁荣。4.清世祖时期：清朝是中国封建王朝的最后王朝，其建立者清世祖通过一系列改革，强化了中央集权，推动了经济发展，使得清朝在政治和文化方面取得了一定的成就。

妇幼工作的工作8篇

妇幼工作的工作篇1

为切实做好妇幼保健宣教工作保障母婴安全，促进妇幼健康，根据本市我院的具体情况，特制定我院本年度妇幼健康教育工作：

一加强组织领导，成立以院长为组长健康教育小组，在现有基础上，除要陪养专职健康教育人员外，还要不断扩大健康教育队伍并加强院内健康教育知识和技能的培训。

二我院应围绕妇女儿童开展形式多样的健康教育与健康促进活动，普及保健知识，提高妇女及儿童的自我保健意识及保健能力，以妇幼保健为基础，大力宣传各种保健知识。

重点对妇女常见病及感染性疾病，婚前保健，产褥期保健，两癌知识以及高危妊娠的宣传。对艾滋病等传染性疾病的危害及保健等知识进行宣传指导，儿童保健方面重点对母乳喂养的好处及喂养技能，科学育儿，婴幼儿常见病知识，儿童心理保健，预防儿童意外伤害等。

三加强院内宣传阵地的管理，充分利用空间，通过墙报，宣传栏等多种形式积极宣传妇女儿童保健知识根据季节不同做到内容丰富，版面新颖，并做到照片存档。

四利用三八妇女节，世界卫生日，母乳喂养周，艾滋病日，母亲节，通过义诊，会议发放宣传资料等形式向群众进行宣传，积极配合妇联及生育机构协同工作。

五利用对孕妇摸底，建卡，产前检查产后访视，儿童体检等时机对群众进行一对一的宣传教育，利用孕妇学校和新婚学校对孕前保健，孕期保健及产褥期保健新生儿保健。

总结：建卡教育工作是反映妇幼工作质量的组成部分，是保护妇女儿童身心健康，提高提高全民素质的有效手段，希望本院健教科认真做好此项工作，不断提高人们自我保健意识和保健水平。

妇幼工作的工作篇2

20xx年，我院各项工作的指导思想是：坚持以人为本，努力营造团结协作、和谐愉快的工作环境，建立平等互信的医患关系。坚持以保健为中心，以生殖健康为目标，保健与临床相结合，面向群体和预防为主的工作方针；加强业务技术建设，扩展服务领域，开拓报务市场，提升服务水准，稳定和发展医疗保健业务；强化制度落实，确保医疗安全；强化机构职能，努力做好公共卫生服务。

按照这一指导思想，确定以下五项年度工作目标：

一、加快医院基础设施建设，积极争取，加强沟通，拓宽筹资渠道，做好改善医院用房的前期工作。

二、强化机构职能，抓好妇幼保健，加强流动人口的孕产妇管理，降低孕产妇死亡率，使相关工作有新的起色。

三、加强行风建设，改善服务态度，重点结合县卫生局下发的《惩防工作》积极开展活动，使群众对我院的满意程度有新的提高。

四、加快人才培养，优化人才结构，创建品牌医院，使我院“两个效益”有新的增长。

五、继续加强“医院管理年”活动的开展，强化医疗安全，减少事故纠纷，使医疗卫生服务质量有新的提高。

为保证以上重点工作的落实，全院职工一定要统一思想，牢固树立质量意识，服务观念，纪律观念，自觉服务和服从于全院建设、发展大局。调动一切积极因素，与时俱进，开拓创新，为实现本年度各项工作目标努力奋斗。

妇幼工作的工作篇3

20xx年全区妇幼健康服务工作坚持“12345”工作思路，即：贯彻“一法两纲”，着力两个提升，夯实三项基础，筑牢四道防线，推进八大项目。

一、贯彻“一法两纲”，依法做好妇幼健康服务管理

实施助产技术服务分类管理，认真做好《出生医学证明》管理和发放工作。

二、着力提升妇幼保健管理水平和服务能力，依法规范妇幼保健生育服务项目

定期召开辖区卫生服务机构例会，加强对托幼机构人员岗前培训，做好孕前优生健康查体业务培训。加大业务督导检查，促进全区妇幼保健服务整体水平的提高。

三、夯实三项基础，突出以保健为中心主体地位

一是加强围产保健，取综合措施降低剖宫产率，降低孕产妇死亡率，推广孕产妇危重症分级管理。二是加强妇女保健，提高妇女常见病普查率。三是加强儿童保健，推进0—6岁儿童健康管理。

四、筑牢四道防线，做好出生缺陷预防

一是实施国家免费孕前优生项目检查全覆盖，探讨与婚前医学检查整合方式。二是进一步规范产前诊断技术操作。三是推进新生儿疾病筛查工作。

五、推进五大项目，提高公共卫生服务水平

一是推进住院分娩补助项目。二是推进增补叶酸项目。三是推进预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播工作。四是开展妇幼健康优质服务示范工程创建。五是在社区服务机构开展妇幼健康中医药特色服务，推广应用中医药适宜技术。六是积极开展低保已婚育龄妇女、失独家庭查体及生殖健康查体工作。七、完成生育手术，保证育龄群众手术需求、保证手术质量。

妇幼工作的工作篇4

健康教育做为一门新兴学科，是卫生保健事业的重要组成部分，是医学模式转变和现代医学发展的必然趋势，通过健康教育，帮助个人和群体掌握卫生保健知识，树立健康观念，自愿纳有利于健康的行为和生活方式，减少或消除危险因素，预防疾病，促进健康和提高生活质量。根据《两纲》精神，参照妇幼卫生工作规范要求，结合我院健康教育现状，特制定本方案：

一、组织管理工作

1、建立健康教育网络：院成立健康教育工作领导小组，由一名副院长分管健康教育工作。设置健康教育科，有1—2名专业人员负责健康教育工作，各科室有一名兼职人员负责本科室的健康教育工作。

2、进一步完善医院健康教育工作制度，工作明确职责，结合医院实际，制定本年度医院职工健康教育培训，将医院的健康教育工作纳入医院规划和年度工作。保证落实，任务到位；严格考核办法。每周查房、健康教育为必查内容，并随时抽查医务人员和病人及陪伴。医院每季度对各科职工进行考核成绩将与经济挂钩，年终考核评比后，根据成绩和结果，奖惩兑现。

3、有相对独立的业务用房，并有宣教室。

4、制定健康教育制度及考核评分标准，定期检查评比，将健康教育列入各业务科室的考评。

安排一定的健康教育经费，购置健康宣教设备

妇幼工作的工作篇5

社区卫生服务工作

20xx年对我们来说是一个突破之年，我们团结一致，齐心协力，我们的工作终于取得了可喜的成绩，但我们要戒骄戒躁，一切重头再来，一步一个脚印，一步一个台阶，踏实的工作，为了确保今年的卫生服务项目顺利完成，进一步加强农村卫生服务的质量，提高农民群众的健康水平，特定20xx年虞家和社区卫生服务中心的工作如下：

一：各位乡村医生要明确今年的工作职责，我们今年的工作任务和将会适当调整，进一步加强领导，落实到人，适当调整包村人员，根据人口比例，村落范围，进一步完善考核奖励制度，加强与公共卫生服务人员的联系具体工作要求如下：

（一）12项公共卫生服务项目

1）健康教育必须要有和总结，内容详实

2）健康教育要有12种资料发放，宣传栏1个面积2平方米每2个月更换一次6期

3）举办知识讲座每年有6次

4）健康管理：家庭健康档案建档率要求90%档案册中内容必须完整，准却无缺项，并输入电脑。要求无漏项。

二）管理，慢病管理（每季度一次）时间我们一起安排，孕产妇管理，叶酸的发放，及时完成

三）体检工作，有纸质资料的准备，通知居民，覆盖全村95%，体检结束后，一周之内反馈下去，一个月之内反馈完成，要求是100%。2个月之内整理完所有的纸质资料和电脑的录入工作

四）儿童保健0/3岁在门诊进行，3.6.8.12.18.24.30.36共八次，均按要求完成同时也排查有无禁忌症，由吴文华负责落实完成钟慧兰协助20xx年妇幼保健院工作20xx年妇幼保健院工作。3/6岁儿童三月份在幼儿园进行体检，由我负责落实完成。

五）孕产妇产前5次，对期进行营养，心理，康复，保健指导，孕产妇管理率完成75%由杨文姬负责，张建国负责督导协助20xx年妇幼保健院工作。

六）及时收集辖区内的食品安全，职业卫生，饮水卫生，传染病的防控非法行医，非法血供血等公共卫生信息，及时上报到我院，配合上级部门调查处理工作

七）预防接种由虞成强全面负责，各村乡医配合，具体工作由防御医生拟定。

具体时间安排，初步拟定：2月份起开始门诊儿检，3月份幼儿园儿检，三月份（全部电话随访一次辖区内的慢病）4月份下村体检同时进行慢病体检9月份下村一次做慢病。其余两次，你们可以电话随访，如果4.份没做的，我们门诊以后每月10日体检，可以利用这时间段完成补充。

妇幼工作的工作篇6

为了切实加强我镇孕产妇及儿童保健工作，提高两个系统管理质量，更好地为人民健康服务，不断提高人民的健康水平，力争把20xx年成绩再提高一节。20xx年的妇幼保健工作要全面落实上级有关妇幼卫生保健工作要求，切实履行妇幼卫生的公共职能，保障母婴健康，降低孕产妇和婴儿的死亡率，控制和减少出生缺陷，全面提高出生人口素质。根据有关文件精神和，结合本院工作实际，制定如下：

一、总体目标与具体工作指标

(一)总体目标

降低全镇孕产妇死亡；降低婴儿和5岁以下儿童死亡率，全面推动孕产妇及儿童管理工作，提高辖区妇幼保健质量。

(二)具体工作指标

1.每月按时完成并上报各种月报表、季报表及年报表。

2.加强儿童保健工作，规范使用《儿童保健手册》，做好全镇0-6岁儿童保健工作，0-6岁常住儿童全部建立居民健康档案，并进行系统管理即0-36个月按0、3、6、8、12、18、24、30个月分别进行体格检查。3-6岁儿童每年进行一次体格检查，发现异常儿童及时进行指导及转诊。提高儿童保健系统管理率，促进儿童健康成长。

3.做好孕产妇系统管理工作。推行住院分娩，做好孕产妇系统化管理，降低孕产妇死亡率。

4.落实妇女孕前期及早孕期的叶酸增补率，完善产前检查，减少畸胎及出生缺陷发生率。

5.实施预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目，提高孕期检测率。加强对阳人的治疗与管理。

6.继续开展妇女病普查普治工作，以开展基本公共卫生服务项目为契机，做好儿童保健、孕产妇保健工作。

二、针对妇女儿童主要健康问题实施干预措施

1.全面启动适龄妇女妇科病检查，重点规范技术操作，严格质量控制，确保受益人群的健康利益。

2.加大社会宣传力度，提倡自然分娩。

3.加强生殖健康教育，提高育龄人群自我保护意识，逐步降低人工流产率，减少、艾滋病的传播。

三、学习与监督

1．按时按点参加单位组织、举办的各类学习和例会，并及时把与会精神和工作任务下传落实。

2．医院定时对村医进行培训和工作督导，并有书面记录。

3．随时支持配合上级领导单位来我院的指导和督察。

四、大力开展妇幼保健健康教育与促进

1.制定妇幼保健健康教育发展规划，推进妇幼保健健康教育事业。

2.对各村乡医进行系统培训，逐步培育我镇妇幼保健健康教育队伍。

五、加大妇幼宣传

1.医院及各村及时对妇幼政策进行宣传。

2.通过板报、、讲座等方式对孕产妇及儿童进行健康教育宣传。

3.对于孕产妇的咨询，各村乡医要做到科学准确不推不拖。

4.加强婚前医学检查工作的宣传工作，进一步提高婚检率

总之201x的妇幼工作工作量大，需要我们在总结13年工作的基础上巩固强项，改进弱项，我们相信通过各位同仁的共同努力，我院的妇幼保健工作一定能够达标。

妇幼工作的工作篇7

在院领导的正确领导和支持帮助下，我们科遵守医院各项 规章制度 。根据工作需要重新划片，职责明确，责任到人。健全妇保科各项相关规章制度并上墙，严格遵守制度工作；完善各项登记和记录。

一、 待孕 (领取叶酸)

（1） 首次发放在20xx年8月份但未孕者，刷到20xx年1月份，。。。。。。依次类推共六瓶。

（2） 末次月经在20xx年11月份（即11月孕情）,应服到20xx年1月份，依次类推。

（3） 20xx年1月份起，每月根据从计生委摸底的待孕人员

名单，联络妇女主任提供电话，各片通知待孕妇女来院领取叶酸，发放ic卡明白纸与宣教材料。当日领取当日登记并刷ic卡，当月任务必须当月完成。个别情况各片根据所负责辖区登记注明（如已孕3个多月或已分娩后补证及久居外地者）。

（4） 每月电话随访一次服用情况，及时掌握孕情，并做好随访登记。

（5） 各片根据发放情况建立叶酸发放登记本并建立电子表格档案；每月30日下午统计当月叶酸发放人数及数量。

（6） 建立叶酸出入库登记本，入库量减每月出库量等于库存量。

二、 孕期（五次免费查体）

（1） 根据20xx年所管理人群，按分娩年份分别装档（20xx、20xx），把已建档未分娩的全部转入到20xx年管理人群，转录到20xx系统管理登记簿。

（2） 根据随访服用叶酸人群掌握的孕情结合从计生委调取的当月孕情，孕12周前预约来院查体建档（包括纸质档案和电子档案，省网和区网电子档案当日必须录入），当日检查结果当日取回并粘贴登记，当月任务必须当月完成，建立孕产妇系统管理及高危妊娠登记簿和查体项目登记本。下次预约时间灵活。

（3） 姑娘户及外地居住户单独登记

（4） 根据从计生委调取的所有现孕人员，通知填写孕产妇补助申请表，建立分娩补助卡发放登记本

（5） 预约并定期举办妈妈课，进行孕期保健宣教。

三、 预产期(领ic卡)

（1） 据掌握的孕情，按预产期通知产妇家属住院两日内来院领取ic卡，登记签名，按手印。

（2） 填写访视表

四、 分娩后（访视）

(1) 对辖区内所有产妇，分娩7天之内入户访视，访视项目齐全，符合条件的填补助四联单。

(2) 期间电话随访两次。

(3) 42天预约来院做彩超录入电子档案（省网和区网）

(4) 带齐相关手续领取补助。

(5) 建立孕产妇补助本及电子档案

五、儿保

（1）建立儿童健康管理登记簿

（2）根据当月出生情况预约进行查体建档

（3）及时录入电子档案

六、统筹调度

（1）每月计生委协调调取数据

（2）按片打印分发

（3）随时审核补助申请表，签字盖章，及时去卫生局审核

（4）每周六统计各片本周工作量并督查质量（纸质、电子档案）

包括：叶酸发放人数及数量

孕期建档查体数

孕期补助申请表

产后访视人数

儿童查体建档数

七、报表

（1）每月1日上报叶酸发放情况及孕产妇补助情况

（2）每季度8日上报孕产妇、叶酸及随访人数和补助情况

20xx-12-26

妇幼工作的工作篇8

一、指导思想

20xx年全县妇幼卫生工作继续贯彻落实妇幼卫生工作方针，坚持保健与临床相结合，充分履行保健公共卫生职能，加强基层督导，狠抓降消项目工作存在的不足，拓展母婴保健技术服务，巩固爱婴医院成果，加强托幼机构管理，启动妇女健康行动，积极开展二级优秀保健院创建，全面完成妇幼卫生目标任务。

二、主要生命指标

孕产妇死亡率控制在25/十万以内

婴儿死亡率控制在13‰以内

全县五岁以下儿童死亡率控制在15‰以内

全县新生儿破伤风发病率控制在1‰以内

三、主要服务指标孕产妇系统管理率：农村达85%以上，城镇达95%以上

2、儿童系统管理率达60%

3、产妇住院分娩率达95%以上；高危孕产妇筛查率达100%；高危孕产妇管理率100%

4、剖宫产率县级医疗保健机构控制在40%以内，乡镇控制在25%以内

5、预防艾滋病母婴传播hiv检测率达95%，其中hiv早孕检测率达80%

6、新生儿疾病筛查工作全县铺开，筛查率达90%

7、妇女病普查率60%，普治率90%

8、农村孕产妇住院分娩补助率达到100%

四、主要工作措施

加强领导，加强基层督导，强化乡村保健网络职责。

一是妇幼保健工作是大卫生工作的重要组成部分，具有公益性，将妇幼卫生工作纳入重要工作内容，明确责任，任务落实到人，实行目标管理、量化管理。

二是进一步加强完善保健网络建设。每个级镇要稳定1-2人专职从事妇幼保健工作，待遇不得少于同级同类专业人员水平，不得下达经济任务，对个别确属人口少、服务范围小的乡镇，要向卫生局写出报告，经批准后保健人员可适当的兼职，但要以保健工作为主；村村要有村级保健人员抓保健工作，消灭空白村。

三是卫生院要按季度对村卫生室进行考核，并作为兑现村卫生室补助的依据。

四是全县统一实行村级报表制度。县保健院在调查研究的基础上制定出村级报表表样，由乡镇参照以规范村报表。

五是县保健院要固定督导人员，实行责任制管理。对20个乡镇实行联片包院责任制方式管理，督导面达100%，督导行政村占10%以上，重点乡缜每季度不少于4次，一般乡镇一年不少于2次，大型督导一年不少于4次。

六是强化督导反馈质量。县保健院要制定督导质量考核管理规定，纳入保健质量控制标准，按季实行联片包院责任制 工作汇报 和考核，乡镇卫生院领导、防保人员相应要对辖区行政村进行包村责任制划分，制定责任制考核标准。对于督导不力的保健人员要及时进行调整，对于督导在限期内整改不到位、行动缓慢的乡镇，县保健院要上报县卫生局，并在季度例会上通报批评。

加强降消项目质量管理，进一步提高农村孕产妇住院分娩补助率。

一是加强与计生联系工作制度，结合房县20xx年符合政策生育名单、新婚人群、流动孕妇“五个一”管理、育龄妇女花名册等做好孕妇筛查工作，提高孕妇筛查率，

二是要按照《孕产妇保健系统管理细则》，加强系统孕产妇系统管理，早发现、早检查、早确诊、早管理，重点是高危筛查率要达到100%，早孕检查率达95%，产前检查5次以上达95%，产后访视一次以上达95%，

三是杜绝家庭接生

?四是以孕产妇保健手册为载体，保健与临床形成有机结合，做到定期跟踪检查、定期随访、及时为高危孕产妇提供有效服务和指导，

五是严格执行分级分娩制度，严禁高危截留，对造成孕产妇死亡的，年度评先实行一票否决制。

六是县乡助产技术服务机构要严格执行《县卫生局关于严格执行农村孕产妇住院分娩平产（顺产）免费实施意见的通知》（房卫字[20xx]76号）文件精神，

七是加大产科建设规范力度，县保健院加强对乡级产科建设质量的规范性指导，加强“三基”考核，规范服务流程，努力为广大孕产妇住院分娩营造温馨、便捷、安全、有效的服务。

八是加强孕产妇急诊急救工作，进一步发挥孕产妇急救中心功能作用，加强急诊急救领导小组的职责，县乡助产技术服务人员要在急诊急救领导小组的指导下，加强“三基三严”的学习，认真做好学习笔记，不断提高业务工作能力，孕产妇急救中心要配足人员，设备时刻处于功能状态，急救药品品种数量齐全，无过期失效，司机、车辆随叫随到，确保在规定的时间内完成急救任务，九是加强产、儿科人员培训，提高县乡产、儿科整体服务功能。县保健院要制定好县乡产、儿科人员培训，取有安排产、儿科人员到上级医疗卫生单位进修，请上级医疗卫生单位产、儿科专家来我县讲课，进行封闭培训。十是对边沿、信息闭塞的乡镇加大贫困特困孕产妇救助。

依法开展母婴保健技术服务：

一是托幼机构卫生保健管理工作20xx年全县仍实行“卫生保健合格证制度”，县卫生监督局、县保健院要加大落实《托幼机构卫生保健管理办法》指导和检查力度，进一步规范幼儿园卫生保健管理工作，

二是出生医学证明管理严格按照出生医学证明管理办法规范运行，从20xx年1月1日起，出生医学证明实行计算机打印，不能落实的单位县保健院停发该单位出生医学证明，

三是加强预防，减少出生缺陷发生。所有有助产技术执业资格的医疗卫生单位要开展新生儿疾病筛查工作，实行月报表制度，同时结合“两大”系统管理，加大对出生缺陷调查，并要及进上报，四是加强儿童保健系统管理工作，儿童系统管理要按照《儿童保健系统管理实施细则》开展儿童系统管理，各医疗卫生单位要配备1名兼职儿保医生，配备婴儿秤、体重秤、软尺等必备设备，散居儿童结合儿童冷链运转等形式定期开展儿童保健系统管理；集居儿童要定期进行集中体检，对筛查出有疾病的及时建议家长治疗，并给予喂养指导。五是开展妇女（围）绝经期保健（即更年期保健），拓展保健服务领域。县保健院积极筹建（围）绝经期保健门诊，开展（围）绝经期保健服务，探索（围）绝经期保健服务管理。

房县二中的校史沿革

房县二中于1956年创办于军店镇。时有教职工12人，始招初中两个班，学生100名；1958年，附设农医班一个，学生45名，学制一年，专职教员1人，次年停招；1960年发展至9个班，学生510名，次年发展到十二个班，学生600余名。

1969年，校舍被驻军借用，二中迁至窑淮马尾。次年九月又迁到化龙小学。13年再迁化龙赤土坡，易名军店高中。10年，始招初中两个班，学生87名；11年，再招四个班，计有学生283名，即时，军店高中成为完全高中。

14年9月，驻军迁出原二中校舍，教育局委派陈龙湘同志恢复组建二中，配教职工14名，招收高一新生4个班，学生238名。同时，军店高中改称化龙高中。

15年，陈龙湘主持恢复房县师范学校，校址定于二中，届时，房县师范与房县二中一校并存。

1980年，化龙高中定为县办重点高中，开始面向全县招生，取代了二中的职能作用。到1982年，全校已有9个高中班，400多名学生，51名教职工。

1983年8月，学校布局再次调整，房县师范迁至杨泗庙，化龙高中随迁至原二中校址，正式命名为房县第二高级中学。二中迁回原址后，接收了原房县师范移交的初二年级3个班，并在西片招收初中一年级1个班，次年再招初一年级2个班。

年秋，计有初、高中12个班，学生610多名，教职工67名。二中成为六年制完全中学，学校设有初中部、高中部。当时学校机构设置有党支部、校委会，下设教导处、总务处、工会、团委、初中部、高中部。

年，新征土地6亩，校园面积扩大到24000平方米，运动场地由原来的4000平方米增加到8100多平方米。

1985年，初中停止招生，高中招生扩大到四个班，190人。

1986年春，县教育局、经委、劳动人事局在二中合办高中职业班。教育局委托二中开办幼师班，经委、劳动局委托二中开办化工班和机电班，生源为1985年秋招收的高一学生。职业班共有学生150名。学制三年。幼师班除85级部分女学生外，还招了少许社会女青年，培养目标是：培养有社会主义觉悟的，具有高中（中专）文化水平的幼师。开设课程有政治、语文（儿童文学）、数学、科学常识（理化生）、历史、地理、幼儿心理学、幼儿教育学、幼儿卫生学、幼儿语言教学法、幼儿计算教学法、幼儿体育教学法、音乐及音乐教学法、幼儿美术教学法、舞蹈等。机电班和化工班各有学生50名，培养目标是：培养有社会主义觉悟的，具有高中文化水平的，能为房县现代化建设服务的技术工人。化工班开设政治、语文、数学、外语、物理、化学、生理卫生、植物、动物、体育、制图、电工学、无机化学、有机化学、药物化学、职业教育等。机电班开设政治、语文、数学、外语、物理、化学、体育、机械制图、机械识图、金属工艺学、机械基础、电工基础、机械与机构零件、水泥工艺、粉末工艺、煅烧工艺、电器维修、职业教育等。

二中开办的职业教育班于1986年秋转入房县微生物研究所（现特殊教育学校），正式挂牌成立房县职业技术学校。

1986年7月22日，根据房编1986第一号，关于核定县直党政机关和直属事业单位机构级别通知的精神：二中被核定为相当“正区（科）级”机构。（笔者注：“机构”应为“单位”）。

1987年9月，二中仅有高中部10个教学班，学生570名，教职工73名。自筹经费60余万元，建成面积2500平方米的教职工宿舍楼一幢，改善了职工的住宿条件。同年10月，二中开始军训。

1989年秋，二中初中部恢复招生，招收初一2个班，学生119名。此时，全校初、高有14个教学班，870名学生，教职工81人。

1992年，自筹经费90余万元，建成一幢3000平方米的教学楼，校舍面积由1983年的1640平方米增加到4640平方米。到1994年秋，二中已有初中部9个班，学生543名；高中部9个班，学生557名，教职工91名。当年增设政教处，教导处下设年级组。1994年，学校机构增设办公室。

1995年，初一招收新生4个班，222名学生，高一招收4个班，204名学生，全校共计20个教学班，1110名学生，名教职工。自筹经费70余万元，新建面积2500平方米的教职工宿舍楼一幢，并于1996年冬投入使用。

19年秋，招收初一3个班，学生202名；招收高一新生6个班，427名学生。学校规模扩大到23个教学班，学生1365名，98名教职工。自筹经费75余万元，新建2500平方米的女生公寓楼一幢，1998年投入使用。

1998年秋，初中停止招生，高中招生规模扩大到9个班，学生679名。自筹经费80余万元新建学生食堂1500平方米，1999年投入使用。

1999年，招收高一新生8个班，562名学生。

2000年秋，招收高一新生761人，学校规模扩大到25个教学班，全校共有1710名学生，109名教职工，二中成为完全高中。自筹经费85余万元建成男生宿舍楼一幢，建筑面积2000平方米；自筹经费20余万元，购置电脑50余台，建成学校微机室一个，正式开设信息技术课。

2001年，高一招收新生10个班，650名学生。2002年招收新生10班，635名学生。

2003年招收新生11个班，761名学生，此时全校共有30个教学班， 1836名学生，123名教职工。其间，学校自筹经费225万元，先后建成3000平方米的综合实验楼和1500平方米的教师办公楼各一幢。改造原南向大门为东向大门。2001年，高考上省线64人，2002年上省线170人，并被评为“九.五”科研20强学校，2003年，在湖北省第六届黄鹤美育节中获得了十堰赛区文艺节目二等奖。

2004年，学校规模扩大到33个教学班，2246名学生，125名教职工。

2005年，36个教学班，2648名学生，132名教职工。2004年，学校自筹经费15余万元添置电脑60余台，并建成多媒体教室一个。符合现代化教学要求。当年高考本科上线人数188人，首次突破百人大关。2005年高考上本科线237人，郭鑫考上沈阳空军学院。

2006年秋，全市实行“三限”（人数、分数、钱数）政策，理顺高中招生。同年我校招收高一新生11个班，802名学生，全校35个班，学生2525名，教职工132名；2007年，招收高一新生12个班，学生845 名，教职工145名；2008年，招收高一新生 12个班，学生858名，此时全校已有37个教学班，2387名学生，149名教职工。2007年，自筹经费220万元，建成3000平方米的电教图书馆一幢。自筹资金27余万元购置51台电脑，添置了同音源设备，彻底更新了校园广播系统。2008年自筹经费100余万元改造学校运动场地，铺设了塑胶跑道，添加了体育设施。2006年高考本科上线人数279人，戢成考上沈阳空军学院。2007年高考上线人数215人，2008年高考上线人数首次突破300人大关。

部门年度工作总结和明年1000字模板

　岁月很快就消逝了，我们在忙碌的工作中不断成长，此时我们可以根据自己岗位的工作情况做个年度工作总结。在总结中能全面展现一年所取得的成绩，哪些工作总结的模版比较好呢？下面是我们精心整理的"部门年度工作总结和明年",为方便后续阅读，请你收藏本文。

部门年度工作总结和明年篇1

　20xx年，民进郧阳师专支部在民进十堰市委会、郧阳师专党委和统战部的领导下，围绕十堰市和学校的中心工作，积极发挥作用，认真履行职能，在各自的岗位上努力工作、积极进取、乐于奉献，取得了显著成绩。

　 一、立足本职岗位建功业

　我支部会员在认真完成教学工作的同时，积极从事教科研工作。共发表学术论文11篇，获得省、省法学会重点课题研究资助项目一项，获得郧阳师专重点科研项目一项。钟俊撰写的论文《论法院院长在提高司法公信力中的作用》获第七届“法治湖北论坛”三等奖，另一篇论文《提高法院公信力是确立法律权威的重要路径》获第八届“中部崛起法治论坛”优秀奖。

　祝东江老师积极进行科研学术创作，我出版三本翻译方向学术著作：《英汉互译基础》、《英汉互译应用》和《实用英语翻译》(被确定为“高等院校十三五系列规划教材”)。

　 二、积极撰写提案，履行参政议政职能

　支部会员20xx年共撰写提案8件，向师专党组提出意见和建议五份，三份被纳；参加民进市委会提案调研活动和“社区矫正”项目调研活动2次。

　 三、用自己的才能和智慧服务社会

　肖锋老师20xx年7月，先后参加由十堰市五创办，市林业局，市广播广视台主办的《十堰第二届森林音乐会》首场演出，表演二胡独奏《葡萄熟了》；由十堰诗书画学会主办的赴浪河镇中学慰问演出，表演二胡独奏《汉江畅想曲》；20xx年8月，参加十堰交通音乐台“本土音乐堂”节目录制，介绍郧阳师专民乐团成长历程及个人艺术经历；20xx年9月，再次参加由十堰广播电视台，十堰林业局主办的《十堰市森林音乐会一内修人文篇》，表演二胡二重奏《洪湖随想曲》，弦乐四重奏《梦驼铃》；20xx年12月，应湖北医药学院邀请，担任“高雅艺术进校园”一一音乐会民乐合奏指挥，并表演二胡，钢琴，大提琴三重奏《梁山伯与祝英台》及二胡独奏《战马奔腾》。以上活动均受到观众欢迎并获得成功。

　张慧明老师擅长油画、素描、色彩。20xx年继续利用自己的绘画技能服务社会。20xx年1月，为上庸博览园创作了20多个平方的绘画作品《一切为了南水北调》，受到竹山博物馆领导好评；20xx年3月，为房县“洲际”装饰公司制作了10多个平方的墙绘；20xx年6月，为十堰市阳光小学实验室制作了16个平方的墙绘作品，深受学校领导老师的羡慕和赞赏；20xx年11月，为香格里拉“爱美昔”工作室制作了30多个平方的墙绘；20xx年11月，为桐树沟村委绘制了100多个平方的“核心价值观”主题墙绘；目前正在为“聚雅阁”酒店制作《松》、《竹》、《江南水乡》等墙绘作品。

　我支部的两位英语教师祝东江和江金波，运用英语专业知识和翻译技能，积极从事社会服务。为武当山旅游经济特区、神农架林区、十堰泰祥实业有限公司、东风汽车公司、太和医院、十堰电视台、湖北丹传公司、武当山国际武术学院等单位提供翻译和人员培训，很好的发挥了高校高技能人才服务社会的专业职能，创造了很好的经济效益和社会效益。祝东江老师20xx年3月至6月，担任湖北丹传公司翻译人员，协助培训员工、进行国际贸易谈判；20xx年3月至7月；担任武当山国际武术学院大学英语教师，很好完成相关教学工作；20xx年11月，帮助神农架世界自然遗产提名地申报工作，完成相关翻译和资料审核。江金波老师20xx年2月至12月，担任武当山国际旅行社英语导游，协助培训员工、进行国际导游服务；20xx年9月至12月：担任武当山国际武术学院大学英语教师，很好完成相关教学工作。

　黄亚红老师20xx年8月至12月，承担郧阳师专国培(20xx)农村幼儿园骨干教师置换培训项目班的培训管理及2场专题讲座，培训对象为十堰市各区、县幼儿园教师共95人次。

　另外，积极参加民进十堰市委会组织的各项学习、培训及活动。在组织建设方面，也取得很大成就，在郧阳师专校领导的大力支持下，我们终于有了支部办公、活动室。

　总之，无论是在本职工作岗位，还是在参政议政、社会服务等会务工作等方面，民进郧阳师专支部会员都做出了显著成绩，因此被评为“民进全国先进集体”。20xx年也还存在许多不足，我们将努力克服困难，争取来年做得更好。

部门年度工作总结和明年篇2

　为深入贯彻落实中央和省、市、区经济工作会议精神，大力实施“工业兴街”战略，强力推进新型工业化，积极应对当前金融危机，按照“宽松环境、降低税费、解决难题”的总体要求，转变职能，改进作风，创新服务方式，提高服务质量，着力为企业“送服务、送政策、送环境、送市场”，千方百计为企业排忧解难，努力促进全街工业经济平稳较快发展。年初街党工委、办事处召开了强力推进新型工业化及企业服务年活动动员大会；成立以街主要领导担任组长的推进新型工业化和企业服务年工作领导小组，并制定了工作方案。全年工作运行有序，全年实现工业“小进规”2户、商业“小进限”1户；工业产值43100万元、工业增加值13576万元；规模工业产值31800万元、规模工业增加值00万元，比上年增长27.89xx%；工业固定资产投资完成15000万元，比上年增长215.5xx%；规模以上工业增加值万元产值能耗比上年下降3.5xx%。回顾过去的一年，主要做了如下工作：

　 一、领导重视、部门配合、营造“企业服务年”的浓烈氛围

　1、加强领导，组建专班。为了加强对企业服务年工作的领导，街党工委、办事处成立了企业服务年工作领导小组，主要领导担任组长，财政、工商、国地税、土地、房产、信合及街内组成部门参加。

　并将企业服务年工作分为两条线，工商经济线和农业经济线，把工作任务、量化分解落实到各责任单位，千斤重担大家挑，身上有指标，切实把企业服务年工作作为“一把手”工程来抓。

　2、群策群力，献计献策。街党工委、办事处主持召开了规模企业及财政、工商、国地税、土地、房产、信合、城建、广电、文化及街内组成部门参加的“振兴仓埠，服务企业”专题会，为振兴仓埠建言献策，职能部门围绕服务企业，做好本职工作，服务经济发展积极主动，企业老板就化解企业风险，振兴仓埠经济建言献策；形成了主导，部门配合，舆企业奋发拼搏的良好格局。

　3、制订，明确目标。在年初召开的全街经济工作会议上，街党工委、办事处下发了有关鼓励和支持企业服务年的政策文件，力争20xx年全街新增各类经济实体150家，其中城区每个居委会发动居民创办经济实体10家以上，每个农业村创办5家以上。通过努力，今年实现新注册企业196家，其中：新增个体工商户187户，比上年增长13xx%；圆满完成年初目标，全街形成了“百姓创家业，能人创企业，干部创事业”的生动局面。

　 二、外引内联、齐抓共管、强力推进新型工业化

　1、抓招商、促回归。街道在招商引资方面下了大力气，花了苦功夫，做好洽谈项目的跟踪工作，对正在洽谈的湖北移动物流、天和国际服装生产、高频无极节能灯、汉派精品服装等项目落实跟踪责任人，通过努力我街共洽谈项目40余个，有意向落户的有：

　①台资企业沐澜酒店投资5亿新台币新建集餐饮、住宿、休闲、、健身为一体的会员制宾馆项目；

　②常青化工投资5000万元、征地50亩建设营销总部项目，该项目年销售额突破10亿元、税金400余万元。

　③投资2000余万元、征地30亩的江城锅炉制造项目。

　④投资1000万元、征地20亩建设装饰材料等4个项目。

　2、抓规划、建平台。承接阳逻开发区的辐射。按照大阳逻的规划，毕铺、杨裴、西湖被列入了规划区之内，我们将按照规划控制好土地。积极做好与阳逻开发区的对接，目前我们通过国土局在紧邻阳逻的毕铺地区、依托已引进的利鑫建材、将军山磁业、如意食品等三家企业规划工业小区，目前已向国土局申报土地利用规划修编。

　3、抓服务、促进步。对现有企业扩大企业规模积极做好协调服务工作，为富杨公司、城北铸造、海帆塑料制品扩容做好电力、土地及周边环境的协调，为富杨公司协调征地20余亩，企业新建车间及生活办公设施9000平方米，新上全自动棉絮生产线，年新增产值1000余万元。为海帆工贸公司协调土地及电力促企业新上电脑程控注塑设备，企业生产效率大大通过，产品质量大大提高，进入规模企业行业。帮城北铸钢厂协调电力，促企业改进生产工艺，新上消失膜铸造新工艺，企业产品质量大大提高，产量效益同步提高。

　4、抓引进、促落实。做好洽谈项目的跟踪工作，突出民营大项目建设，切实抓好大项目的洽谈、跟踪、落实、建设和服务工作。投资8亿元的湖北移动物流基地项目由街主要领导亲自上阵，全程跟踪。坚持把招商引资与全民创业工作结合起来，竭力营造全民招商、服务企业的强大合力和氛围。

　5、抓动工、促发展。通过努力今年已开工的项目有：

　①武汉源泰龙工贸有限公司投资2000余万元，新上高合金模具钢项目生产线，项目开工即成为规模企业，达产后年实现产值突破5000万元，实现税金300万元。

　②武汉华龙盛生物科技有限公司投资1000余万元，处理鸡粪、猪粪生产鱼饲料及有机肥。

　③三角塑料制品有限公司一期投资1300余万元，新增园织机26台套，年新增产值近2000万元，一举成为规模企业，实现税收20余万元，创造了较好的经济和社会效益。

　④投资2000余万元的武汉勇鑫建材有限公司新建年产20万方粉煤灰大砌块项目

　⑤武汉华垒晟新型建材有限公司投资近5000万元，新建年产30万方粉煤灰大砌块项目，项目已竣工，进入设备安装调试阶段。

　⑥武汉市佳家园生态农业发展有限公司在永乐村流转土地1200余亩，新建无公害蔬菜基地。

　⑦武汉市花果山生态农业有限公司在方院等村流转土地4500亩，新建湖北省最大的集休闲旅游、科普教育、农业示范为一体的新型农业示范区，桂香天下农业园区。目前已完成投资8000余万元。

　 三、创新思路，多措并举，扎实工作促发展

　1、明确岗位，落实责任。在开展企业服务年活动中，我街突出民营大项目建设，切实抓好大项目的洽谈、跟踪、落实、建设和服务工作。对重点项目实行街领导班子成员联系负责制，定人、定责、定位，定期调度，做到一个项目，一位领

部门年度工作总结和明年篇3

　20xx年，对于xx企业都是艰难的一年。面对金融危机的严重影响，国内市场严峻的形式，xx企业团委在厂党委和上级团组织的领导下，紧紧围绕厂“减亏控亏”中心工作，切合实际，在开展青安岗活动中，坚持以“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，充分发挥青安岗在安全生产中监督作用，坚决杜绝团员、青工安全事故。无安全事故就是为企业降本增效。20xx年xx企业青安岗主要工作如下：

　 一、明确指导思想，加强青安岗组织建设

　20xx年xx企业青安岗工作坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针为指导，紧紧围绕xx企业“重伤和工亡事故为零；杜绝重大设备事故、重大火灾、爆炸事故、重大交通责任事故、重大危险化学品事故；年千人负伤率≤3%；职业危害监测率100%，合格率≥85%；事故隐患整治率100%”的安全目标为工作重点，以xx企业团委为总岗，在各支部设青安岗分岗，各分岗设青安岗小组，小组由组长负责，分岗设岗长，安全目标指标逐级分解，使各分岗开展青安岗工作和活动更有目的性、针对性。

　 二、提高安全意识，加强青工思想教育工作

　从安全事故数据统计分析来看，团员、青工出现安全事故主要原因是对安全不够重视，个人的自我安全意识、安全防护能力还有待提高，有些团员、青工抱着无所谓的态度和侥幸心理，正是这样的态度和心理，使得少数团员、青工在工作生产中不能从思想上引起高度重视。因此，加强团员、青工思想教育工作是“青安岗”工作的重中之重。一方面青安岗工作要紧密结合本单位实际，制定较为详细的学习，有重点有步骤地组织广大青工学习安全生产法律法规及本行业、本企业安全相关规章制。同时，注重加强对青安岗岗长、岗员对如何履行青年安全监督岗职责的教育培训。要通过组织学习培训，增长广大青工的安全知识，增强团员青年的安全意识和做好安全工作的责任感、使命感，提高履行岗位职责的针对性和时效性。另一方面借助团员青年思想活跃的特点，积极宣传贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力促进青工参与安全管理，时时、事事注重安全生产监督工作。各青安岗分岗可充分利用黑板报、张贴标语、警示牌等方式，加大安全知识宣传力度。对各类安全事故及时通报，认真组织小组分析，坚决做到“三不放过原则”。

　 三、创新工作形式，完善青安岗工作方法

　随着社会、企业的发展，青安岗工作也必须在保持优良传统的基础上，不断开拓创新，适应新形势下企业安全生产需要。青安岗的建设和管理不能仅仅凭借青年团员的一腔热情，还必须依靠过硬的安全技能和管理知识做保障。xx企业团委借助xx企业环境管理体系和职业健康管理体系贯标机会，鼓励团干积极参与学习理论，通过理论结合实际使青安岗管理工作更上一个台阶。青安岗工作开展也不能盲目与闭塞，xx企业团委通过与安全环保部联合巡检的方式，加强青安岗与安全环保部信息交流，及时了解团员、青工安全生产信息，为青安岗工作开展更具针对性和目的性。

　减少安全事故就是为企业将本增效，20xx年xx企业团委通过努力，圆满完成xx企业安全生产目标，得到各级领导肯定。

部门年度工作总结和明年篇4

　半年的见习期很快的结束了，有收获也有不足，此刻从以上两点进行自我总结。

　入职半年的点点滴滴，让我深深体会到了转换工作思维和重新定位的重要性，从学生到职员，从学校到企业，从理论到实践就是一个既短暂又漫长的过程，身份能够从瞬间转换，但是思想要经过漫漫的洗礼，因此其过程也是不容易的，但是值得欣喜的是在领导、同事和朋友的指导、帮忙和关心下工作已经入手，生活已经进入轨道。时时刻刻有一种温暖的感觉。

　在基层项目上实习锻炼的8个月中，自己能够做到很快融入到群众，工作中不懂就问，从不同角度换位思考问题，尽快熟悉办事流程，做好领导分配给的各项任务。做好自己工作的同时，主动要求和接触新工作，技能得到了锻炼，业务水平有了明显的进步。得到了领导的认可和同事的好评。

　由于我们建筑企业工作生活条件艰苦，但是并没有因为生活上的原因而影响工作，尽量克服自己在生活上遇到的困难，发扬二局人南征北战不畏困难的铁军精神，磨砺出了自己尽快适应艰苦环境，自我解决的问题的生活潜力。

　5月份回到局总部，开始配合同事做好831工作，在此之间，受到了领导、同事夜以继日、忘我工作精神的深刻影响，使自己很快进入到了新一轮的工作环节，学习到了更多的财务管理经验，进一步对工作技能得到了提高。这半年里也有很多的不足，例如，对业务流程还不是太清晰，nc等系统还不是很了解，思想还有待于更深一步的提高，理论联系实际不够紧密，不能够充分的运用到现实工作当中去。要做好做一天财务人员就要学习一辈子准备。在思想上，不能以一名员工的标准来严格要求自己，这些不足我会在以后的工作生活中扬长避短，尽快完善自己。

部门年度工作总结和明年篇5

　20XX年，在公司领导和同志们的大力支持和帮助下，本人做了一些力所能及的工作，通过多方面努力为公司做出了一定的贡献。

　俗话说“万事开头难”。去年五月，我刚调到电脑部不久，就遇到公司两次搬迁，当时正处大热天，搬迁工作本来就有不少困难，又加上属临时搬迁，地方又小，设备、物质堆放得乱七八糟，为了不使企业财产受到损失，我主动担任起值长夜班的工作，当时天气气温高达40度，晚上在临时搭起的铺上休息，没有蚊帐，蚊虫叮咬得无法休息，只得起来看书打发时间，就这样度过一个又一个难敖的夜晚。有人说：“这么苦，找领导反映反映情况吧？”可我觉得苦虽苦，但我是为了企业而吃苦，再苦再累也值得。

　今年元月，公司为了赶印局会议材料，在大雪纷飞的夜晚，我连续干了两个通宵，圆满地完成了公司下达的任务。

　今年九月份，公司接到一大笔胶印业务，而且要货时间紧迫，我带领电脑印刷部成员冒着酷暑加班加点的赶业务，奋战三天三夜，保质保量地完成了任务，为公司赢得了信誉和利益。半年来，多次出色地完成上级下达的各项任务，满足了众多客户的要求，为企业扭亏增盈作出了突出贡献。

　“创业难，守业更难”。公司整顿不久，在百废待兴的局面下，一切工作都显得困难重重，怎样在困境中求生存、图发展，怎样让企业在市场上争得一席之地呢？在这个问题上，我也曾迷茫过，但在公司领导的正确指导下，我悟出了解决这个问题的措施。这个措施就是积极响映局党委号召，打破职工等、靠、要的老观念，调动职工的积极性。现在职工的工作热情空前高涨，一个争抓机遇，抢入市场的良好商风正在蓬勃兴起，一个讲政治、讲正气、讲团结、讲效益的新格局正在形成。

　“学海无涯苦作舟”，我深深体会到只有加强掌握业务知识，才能更好地为企业创造效益。所以，我在工作之余，常挤出时间阅读有关业务方面的书籍，由于我在电脑技术方面有一定的基础，加上平时的刻苦钻研，在硬件维修方面有了进一步提高，电脑印刷部的电脑、打字机出现一般故障现在我也都有排除了。今年十月，公司要添置十台电脑，我通过找熟人帮忙，在武汉电脑城购得电脑零件，又自己动手将零件组装成十台性能稳定、高速的多能电脑，同时也为公司节约一万余元钱。

　我平时除学习业务上的知识外，还经常认真学习十六大会议精神，学习党的章程，并把它们作为自己工作、生活中的行为准则，我虽然不是***员，却时时刻刻以一个党员的身份来要求自己，并有积极向党组织靠拢的强烈愿望。

　我的XX年年工作目标是：协助经理，加强内部经营管理，节能降耗；积极发展市场业务，创造效益。圆满地完成上级下达的经济指标，为公司发展作出自己应有的贡献。