电脑系统出问题了-电脑系统出问题商家责任

1.急急急急,电脑系统出问题了,好象很严重

2.公司电脑坏了导致工作没有按时完成，这个责任在谁？

急急急急,电脑系统出问题了,好象很严重

内存不能为read的问题是一个非常复杂的问题，造成的原因是多方面的，有硬件的原因，也有软件的原因，一时半会儿很难搞的清楚。就是对那些整天玩电脑的老手来说也是一个非常辣手的问题，所以我一般的主张是，只要不是频繁出现，可以不必管它，点一下“确定”或者“取消”就可以了。如果真是频繁出现的话，你可以试着从一下方面寻找原因：

1. 内存条坏了或与主板不兼容 更换内存条

2. 双内存不兼容 使用同品牌的内存或只要一条内存

3. 内存质量问题 更换内存条

4. 散热问题 加强机箱内部的散热

5. 内存和主板没插好或其他硬件不兼容 重插内存或换个插槽

6. 硬盘有问题 更换硬盘

7. 驱动问题 重装驱动,如果是新系统,应先安装主板驱动

8. 软件损坏 重装软件

9. 软件有BUG 打补丁或更新到最新版本

10 软件和系统不兼容 给软件打上补丁或是试试系统的兼容模式

11 软件和软件之间有冲突 如果最近安装了什么新软件,卸载了试试

12 软件要使用其他相关的软件有问题 重装相关软件,比如播放某一格式的文件时出错,可能是这个文件的解码器有问题

13 问题 杀毒

14 杀毒软件与系统或软件相冲突 由于杀毒软件是进入底层监控系统的,可能与一些软件相冲突,卸载试试

15 系统本身有问题 有时候操作系统本身也会有BUG,要注意安装官方发行的更新程序,象SP的补丁,最好打上.如果还不行,重装系统,或更换其他版本的系统

最后我再强调一下，不是所有的电脑问题我们普通人都能搞得清摸得透的，以上的的方法即使都已试过，谁也不能保证一定能够解决你的问题，因为电脑的问题的确很复杂，“不能为read”这仅仅是一个症状，单凭这一个小小的症状是很难一下子找到问题所在的。我们都希望当说明了问题之后能够马上得到满意的回答，有时候是不可能的，必须慢慢的摸索才能知道问题所在。如果想省心的话，也许只有最后这两点建议最有用：一是不管它（反正也没有大碍），二是重装一个稳定的系统

电脑都提示你

请再检测一遍您的安装盘

你还是从装系统吧！

360不行！就装别的

公司电脑坏了导致工作没有按时完成，这个责任在谁？

公司电脑坏了导致工作没有按时完成，这个责任在谁？

1.电脑出问题是公司的责任。首先，电脑是容易出问题的电子产品。如果电脑没坏，就不用了。即使不使用它们，也会出现问题。一般不是人为打破或者故意打破，公司还是不会追究员工责任的。这样小气的公司还是很少见的。员工电脑坏了肯定是公司的责任。公司想要的是你按时完成工作的结果。不管是用公司的电脑还是自己的电脑，用什么手段完成都没关系。

2.如果确实需要公司的电脑来完成工作，那么如果你及时向领导汇报了这一情况，就可以避免或者至少减轻责任。在工人工作的过程中，不可避免的要用到工具，从文具到机械设备，都可以说是工作工具。在工作过程中，不可避免地会损坏工具或设备。当你手上的“公物”在你自己手里损坏，既然有员工损坏企业工具的相关规定，那么使用自己的工具设备为企业工作，企业是否需要赔偿损失？

3.网络调查显示，33%的受访者表示会找企业赔偿，55%的人表示不会找企业赔偿，11%的人表示不清楚。主要从两个方面，一是依据绩效考核和相关制度规定，在薪酬待遇方面对单位负责人和相关执行者进行处罚。另一种是年终考察单位负责人是否履职，是否合格。一些员工提出，有时他们会自带电脑和相机等设备，用于单位的工作。如果损坏了，公司也要为员工“排忧解难”。

4.除非劳动者自愿使用，否则用人单位有责任承担损失。企业一旦发生工伤，与员工良好的协调关系有助于日后与员工就赔偿达成一致，尽量避免在与员工关系陷入泥沼后，在未来的赔偿上白费口舌。因为员工受到工伤，会有不同程度的身心伤害。在和企业协商赔偿的过程中，会有些情绪化。以后和他们讨论赔偿事宜的时候，他们就不开口了，我们企业在让步的基础上和双方一次性解决就更容易了，不留后遗症！