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1.帮我订一下 电脑绣花厂的厂纪厂规

2.的适用范围

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、《职工守则》部分

1、《职工守则》（公司职工代表组长联席会议通过）第二章关于厂规厂纪有哪几条规定？

答：第一条服从命令，听从指挥，个人服从组织，下级服从上级。

第二条自觉抵制有损于企业形象的言行，做文明职工。

第三条严格履行职责，保质保量按时完成工作任务。

第四条严格保守企业机密，不准损害企业利益。

第五条严禁违反企业营销管理规定，不准在营销活动中里勾外连、弄虚作，损害企业利益。

第六条严格执行企业物资购的各项管理规定，不准取降质提价，以次充好，从中捞取个人好处，损害企业利益。

第七条严格执行财务管理规定，不准贪污、挪用公款，或不按规定报销，不准私设“小金库”。

第八条严格遵守安全生产规定，不准违章指挥和违章操作。

第九条严格执行生产工艺规程和工艺纪律，不准违反安全生产五大制度。

第十条严格执行产品质量管理规定和产品质量标准，严禁不合格原料进厂和不合格产品出厂。

第十一条严格执行现场管理标准，不准违反现场管理规定，破坏作业环境。

第十二条遵守企业劳动纪律，严禁在工作时间（或非工作时间使用企业设备）搞第二职业和干与工作无关的事。

第十三条严格遵纪守法，不准寻衅滋事、威胁恐吓、造谣诬陷他人，影响正常工作秩序。

2、对职工处罚的种类有哪几种？

答：对职工处罚的种类分为：下岗教育、经济处罚、纪律处分、解除劳动合同、依法追究刑事责任。

3、对职工的纪律处分有哪几种？

答：纪律处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。

4、职工在禁烟区内吸烟，如何处罚？

答：在禁烟区内吸烟，发现1次，下降一个薪级；造成后果者,视情节轻重给予下岗培训、解除劳动合同、直至依法追究刑事责任；累计吸烟3次，解除劳动合同。

5、对贪污、行贿、受贿、或挪用公款为自己和他人进行营利活动的行为如何处罚？

答：视情节轻重给予下岗教育、经济处罚、纪律处分、解除劳动合同，严重者依法追究其刑事责任。

二、《员工违反劳动纪律处罚实施细则》部分

6、《员工违反劳动纪律处罚实施细则》是何时经哪次会议讨论通过的？

答：公司三届二次职工代表组长联席会议讨论通过的。

7、《员工违反劳动纪律处罚实施细则》中对无正当理由迟到、早退（含提前到食堂就餐、等待班车）是如何处罚的？

答：无正当理由迟到、早退（含提前到食堂就餐、等待班车），在当月内发现第1次，扣其月绩效工资的20％；第2次，扣其月绩效工资的50％；第3次，扣其月绩效工资的100％；第4次，下降一个薪级并在本单位下岗培训一周。迟到早退超过2个小时，按旷工半天处理。

8、《员工违反劳动纪律处罚实施细则》中对旷工的处罚有哪几条？

答：（1）旷工半天者，扣其日基础工资和月绩效工资的50％。

（2）旷工1天者，扣其日基础工资和月绩效工资100％，并取消下次薪酬晋级资格。

（3）年累计旷工2至7天者，下降一个薪级；年累计旷工8至14天者，下降两个薪级并在本单位下岗培训一周；年累计旷工15天者，开除厂籍、解除劳动合同。

（4） 连续旷工2天者，下降一个薪级；3至6天者，下降二个薪级；连续旷工7天者，开除厂籍、解除劳动合同。

9、对虚考勤和出具虚病事证明的直接责任人如何处罚？

答：对虚考勤和出具虚病事证明的直接责任人，第1次，扣其月绩效工资100％，并取消下次薪酬晋级资格；第2次，下降一个薪级并在本单位下岗培训一周。

10、病事按公司职工病事管理办法（试行）规定办理，在处罚上如何规定？

答：病事不按规定办理为无效准,对休人按旷工处理，对审批准的责任人，第1次，扣其月绩效工资100％；第2次，下降一个薪级。

11、对上岗不按规定着装的； 在工作时间看与工作无关书籍的； 在工作时间吃零食等有影响环境卫生行为的；倒班人员连班、私自替换班的；不执行岗位交接班制度的；不按时完成岗位操作记录的等以上几种违反岗位纪律的行为如何处罚？

答：有上述行为之一的职工,在当月内发现第1次，扣其月绩效工资20%；第2次，扣其月绩效工资50％；第3次，扣其月绩效工资100％；第4次，下降一个薪级并在本单位下岗培训一周。

12、职工工作期间出现脱岗、串岗、睡岗；私自洗澡；干私活；玩游戏、炒股、上网聊天；翻越厂区围墙及防护栅栏；不按规定进行巡检等行为，如何处罚？

答：有上述行为之一的职工,在当年内发现第1次，扣其月绩效工资50%；第2次，扣其月绩效工资100%，并取消下次薪酬晋级资格；第3次，下降一个薪级并在本单位下岗培训一周。

13、酒后上岗、岗上饮酒如何处罚？

答：对此行为，在当年内发现第1次，扣其月绩效工资100%；第2次，下降一个薪级并在本单位下岗培训一周。

14、工作时间下棋、打、打等行为，如何处置？

答：下降一个薪级并在本单位下岗培训一周。

15、对逃避拒绝劳动纪律检查、不服从管理、威胁、辱骂、打击报复者等行为如何处罚？

答：视其情节轻重给予下降薪级、行政处分、直至解除劳动合同。

16、对发现的违纪行为不予制止，任其发生的当班值班长和班长或责任管理人员应如何处罚？

答：有管理责任的管理人员、当班的值班长和班长，如对其发现的违纪行为不予制止，未尽管理责任，将按违纪人员同等处罚。

17、受到降薪级处理的职工可否参与当年度的先进评选或当年的晋职？

答：不能，对受到降薪级处理的职工，取消其年度评选先进的资格，同时一年内不得提职。

18、凡下岗培训的职工，在学习完相关培训课程后可否直接上岗？

答：不可以。凡下岗培训的职工，经学习劳动纪律相关规章制度并考试合格后方可上岗。

三、《员工刷卡考勤管理规定》部分

19、考勤卡管理规定，考勤卡仅限本人使用，严禁转借他人，若考勤卡丢失或损坏应如何处理？

答：考勤卡丢失或损坏，必须当日（节日、双休日顺延）报人力部综合执纪处，并由其单位出具证明方可补办，所需费用个人自理。补办新卡后，原卡自动失效。

20、员工出集团大门时，常白班人员在哪两个时段不用刷卡，倒班人员在哪个时段不用刷卡？

答：员工出集团大门时，常白班人员在中午12：00—12：30和晚17：00—17：30(夏季作息时间

17:30—18：00)两个时间段不刷卡；倒班人员下四点班在0：30—1：00不刷卡。

21、刷卡考勤管理规定中指出特殊原因不能刷卡考勤要由所在单位出具有主要领导或主管领导签字的证明，于当月末报集团人力部综合执纪处，进行考勤处理。那么特殊原因包括哪些？

答：特殊原因包括：因值班第二天不能正常刷卡的员工、“串休”或经批准替换班次的员工、经批准的病事员工、因公外出的员工、休的员工等。

22、门卫值勤保安员对哪些情况的人员可以没收考勤卡？

答：门卫值勤保安员对所持考勤卡与本人不符、考勤卡异常（刷卡时连续三声或者无声）、一人刷多卡、刷卡后不入厂者，应当即将考勤卡没收，并交人力部综合执纪处处理。

23、对不正当进行刷卡考勤有哪几项处罚办法？

答：（1）考勤卡转借他人者，扣其当月绩效工资50%。

（2）使用失效卡、伪造卡或一人刷多卡、刷卡后不入厂者, 扣其当月绩效工资100%。

（3）对于不服从门卫值勤保安员监督检查，强行冲击集团大门、扰乱正常秩序者，视情节轻重予以扣罚其当月绩效工资、下降薪级、留用察看、直至解除劳动合同。

（4）门卫值勤保安员对进出集团大门的人员不认真进行监督检查者，月发生1次，扣其当月绩效工资30%；月累计2次，扣其当月绩效工资50%；月累计3次，扣其当月绩效工资100%；月累计4次，下降一个薪级。对于月累计5人次以上的中队，扣其中队长当月绩效工资100%，并扣罚大队长或副大队长当月绩效工资50%。

24、员工跨单位调动，考勤卡如何处理？

答：员工调出集团公司或跨单位调动时，必须上交考勤卡，方可办理手续，否则不予办理。

四、《职工病事管理办法》部分

25、集团公司各单位职工因病或非因工负伤请休息，应该履行怎样的规定程序，方可生效？

答：集团公司各单位职工因病或非因工负伤请休息，须由本人或直系亲属持有华锦集团辽河医院的有效病证明并经职工所在单位审核后方可生效。

26、职工病须经哪所医院的诊断书，方可生效，否则不为批准，视为旷工？

答：无医院医疗诊断书而请病者，各单位均不得批准，一律视为旷工。

27、职工病休期间出现从事第二职业或骗取病休从事第二职业行为，如何处理？

答：职工在病休期间应在本市住所安心休养，不能从事第二职业，一经发现从其病休之日起记为旷工。凡是以不正当手段骗取病休而从事第二职业者，企业将给予严肃处理，直至除名。

28、计算病时间，是否包括病期间的节日？

答：计算病时间，包括病期间的节日。

29、生产企业职工请事应履行怎样的程序？

答：生产企业职工，事三天以下的，由基层单位（车间、处室）领导审批；四天以上七天以下的，由所在单位的主管领导（主管经理、主管厂长）审批；八天以上十五天以下的，本人提出书面报告，由所在单位主要领导（企业的经理、厂长）审批，并报本单位人力部门备案。

30、集团机关职工请事应履行怎样的程序？

答：集团机关职工事一天以下的，由所在处室处长审批，二天以上七天以下的，由所在部室的部长审批，八天以上的十五天以下的，本人提出书面报告，由所在部室的集团主管领导审批，并报人力部备案。

31、事期限是如何界定的？

答：职工全年累计事不得超过十五天，超过时间按旷工处理，极特殊情况需超期者，由所在单位（生产企业或机关部室）主要领导签署意见后，由集团人力部审批。

32、未请或请未经批准而擅离职守、未履行续手续、超不归、弄虚作骗取事者均如何处理？

答：以上行为者均以旷工论处。

33、病人员病期间工资是以一个长病记录期计算的，那么一个长病记录期是如何界定的：

答：每连续病十五天以上三十天以下或年累计病满三十天为一个长病记录期。

的适用范围

有哪些好处？

的好处:可以暂缓经济压力；网上消费方便快捷；可以积累个人信用记录。使用，按时还贷，可以提高信用额度。

这样可以省钱。很多银行的都和商家合作。比如刷卡会有返现优惠，吃饭、看**、超市购物、加油、洗车等都会有优惠。另外，积分可以兑换一些日常生活中的礼品，甚至一些抽奖活动，积分可以当钱用。

暂缓经济压力。有时候急需用钱，一次性支付大量消费会有一定的经济压力。如果你有，你可以用它分期付款，提前享受你喜欢的物品。手里剩下的钱也可以用来日常开销和周转。

网上消费方便快捷。很多网上商城或者淘宝店都开通了支付方式，迎合了消费者喜欢用消费的心理。虽然网上消费没有积分，但其方便快捷的支付方式受到很多人的喜欢。

积累个人信用记录。就算没有大的周转需求，一般也是要花的。如果你使用更多的，并按时还款，你可以提高信用额度和信用等级。你在中国人民银行个人征信数据库里会有良好的信用记录，以后买房买车审批会容易很多。

怎么用交话费交话费方法

的使用范围可以说是已经覆盖到生活的方方面面，不管是网购、商场购物、饭店吃饭等，只要有pos机都可以用来支付，甚至是交话费也可以。这里就来为大家分享一下如何用缴话费。

交话费的方法可以分为三种，可以适用于任何电话卡，比如说电信、移动、联通，鉴于用的是移动的卡，就以移动手机话费为例来介绍。

1、拿取现来获得现金缴费

这是最笨的一种做法，虽说除了可以透支消费外，还能够取现，但是取现可不是免费的，除了要收取手续费外，还会按天来计算利息。

所以用取现的方式获得现金，然后再去交话费的行为，是非常不划算的，不提倡这种做法。

2、到营业厅刷卡交话费

有的营业厅有3G体验厅或是移动自助服务系统，大家可以带上直接刷卡交费，不过，一般只有市区的营业厅才有这种系统，这种方法区域局限性非常大，不怎么适用。

此外，有的大型营业厅会有pos机，你可以去柜台人工充值，然后在交费的时候直接刷pos机就可以了。

3、网上营业厅或者是第三方平台交费

移动、电信、联通都有自己的官方网站，用户可以直接在使用充值，做法是在充值业务输入手机号码、要充值的金额，然后在支付的时候选择支付，按照提示操作就行了。

除此之外，还可以在微信、支付宝等第三方平台交费，充值方式也是输入手机号码、充值金额，然后的时候选择支付，根据提示操作充值。

以上方法，大家可以根据实际情况灵活使用。如果有其他好的方法，欢迎你来和分享！

可以用在哪

是指一种非现金交易即可付款的方式，是发卡银行向持卡人提供的消费信贷服务。

凡是贴有银联、VISA或万事达卡标志的商户，持卡人都可以使用进行刷卡消费，例如超市、医院、商场、饭店等场所都能消费，此外有pos机的地方也能进行刷卡消费。

在国内以及港澳地区是无需任何手续费，但在欧美国家银联的覆盖率不高。

所以想要出国旅游的话，则需要带VISA和万事达卡。

值得一提的是，除了可以刷卡消费外，还可以提取现金，取现额度是授信额度的30%或50%。

只需要缴纳一定的手续费和利息即可取现。每家银行收取的手续费标准都不同，但利息都是按照每天日利率0.05%计算。

又叫贷记卡，是由商业银行或公司对信用合格的消费者发行的信用证明。其形式是一张正面印有发卡银行名称、有效期、号码、持卡人姓名等内容，背面有磁条、签名条的卡片。持有的消费者可以到特约商业服务部门购物或消费，再由银行同商户和持卡人进行结算，持卡人可以在规定额度内透支。

主要特点

1、是当今发展最快的一项金融业务之一，它是一种可在一定范围内替代传统现金流通的电子货币；

2、同时具有支付和信贷两种功能。持卡人可用其购买商品或享受服务，还可通过使用从发卡机构获得一定的；

3、是集金融业务与电脑技术于一体的高科技产物。

4、能减少现金货币的使用；

5、能提供结算服务，方便购物消费，增强安全感；

6、能简化收款手续，节约社会劳动力；

7、能促进商品销售，社会需求。

理财攻略

1、控制数量，适可而止

一旦数量太多就容易发生搞错这张卡的还款日期、不记得那张卡的信用额度等问题，难以管理，容易造成逾期还款，留下不良记录。而且，多卡刷卡积分，积分过于分散也不利于兑换礼品。因此建议只要1~2张就足够了。

2、保留刷卡凭证

大多数持卡人不在乎单据，也不会保留，大多随手丢弃，这是十分不好的习惯。实际上，保留刷卡凭证不仅便于每月总结消费记进而分析并优化消费习惯，有助于提高刷卡消费的合理性和透明度，做到明明白白刷卡。并且很多人的不设置密码，随意丢弃刷卡凭证可能导致被盗。

出于安全考虑，刷卡消费过后最好还是保留刷卡凭证，让自己心中有数，养成良好的理财习惯。

3、减少提现

具有透支和提现两种功能，但提现需要一定比例的手续费，并且即使把自己的钱存入其中也要收费。所以用和把它当存折都是不划算的。

不能用于哪些消费

不得用于生产经营、投资等非消费领域。比如说违规出来用于购买理财产品、炒股、买基金等，这些都属于投资领域，不可以将用于投资领域。一旦被银行检测到用户有违规操作，用户可能会遭遇降额、封卡等情况。

由于银行的风控是比较严格的，用户一旦出现违规操作，是非常容易被发现的。

依据《商业银行业务监督管理办法》第七条：是指记录持卡人账户相关信息，具备银行授信额度和透支功能，并为持卡人提供相关银行服务的各类介质。

我国有关法律（《全国人民代表大会常务委员会关于有关规定的解释》）规定的，是指由商业银行或者其他金融机构发行的具有消费支付、信用、转账结算、存取现金等全部功能或者部分功能的电子支付卡。2017年12月1日，《公共服务领域英文译写规范》。

消费是一种非现金交易付款的方式，消费时无须支付现金，待账单日时再进行还款

分为贷记卡和准贷记卡，贷记卡是指持卡人拥有一定的信用额度、可在信用额度内先消费后还款的；准贷记卡是指持卡人按要求交存一定金额的备用金，当备用金账户余额不足支付时，可在规定的信用额度内透支的准贷记卡。

所说的，一般单指贷记卡。

2021年1月1日起，透支利率由发卡机构与持卡人自主协商确定，取消透支利率上限和下限管理（原上限为日利率万分之五、下限为日利率万分之五的0.7倍）。

2021年5月25日，最高人民发布实施了《最高人民关于审理民事案件若干问题的规定》。

商务卡和的区别

商务卡和的区别在于：

1、服务人群不同。商务卡是向企业发行的，提供财务报销、商务支出等服务；而适用于所有人群，范围广。

2、商务卡没有副卡，有副卡;

3、商务卡可以选择个人或公司为还款人，而只能是个人还款;

4、商务卡的年费由公司缴纳，而的年费由个人缴纳。

商务卡的持卡人须知：

1、抵用卡押金

关于抵用卡押金（面值中包含10元押金）可在特别指定商户处进行一次性消费，一旦使用卡押金消费，无论押金是否消费完，该卡均会被商户回收；请勿损坏，保持卡面清洁。对于坏卡、破损卡，公司将不做回收也不可抵用消费。

2、退卡及换卡

卡面面值中10元押金，持卡人除可抵用消费外，也可至管理中心办理退卡手续；持卡人可以到管理中心登记坏卡；更换新卡，需要10个工作日；如果是用户保管不善，造成卡面污损、芯片损坏，持卡人需要支付新卡成本。（有效期内）卡片务必在有效期内使用，对于过期卡，公司每月收取5元/张的信息及系统维护费。此费用直接从过期卡剩余面值和押金扣除。持卡人携卡来管理中心办理换卡手续，缴纳服务费10元/张，扣除信息及系统维护护费后的余额注入新卡，新卡的有效期为一年（自换卡日起）

3、故障卡处理

持卡人可以到指定地点，更换新卡；持卡人可以通过卡背面的客服电话，咨询换卡地点。更换新卡，需要10个工作日；如果是用户保管不善，造成卡面污损、芯片损坏，持卡人需要支付新卡成本。（有效期内）

4、处理

商务卡在其加盟商户内，可以用于支付货款或服务。因货物或服务质量等原因，引发的争议，由受理商户与持卡人协商解决。因信息管理系统、终端、商务卡质量、收银员的不当操作等原因，造成持卡人利益受损，管理中心、商户和持卡人三方协商解决。

是全国通用的吗？

全国通用没错。

但是在异地刷卡消费和在本地没什么区别，都不收手续费；提现的手续费各行规定不同，不太好说。

在全国各地的银行柜台给本行的还款都是免手续费的。这就是说，只要你有一张，在全国你可以走到哪里消费到哪里，还款到哪里（只要有你的发卡行的营业网点），而不会多花一分钱。

关于的适用范围和类型的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？