系统架构怎么设计-电脑系统架构更改方案

1.什么是软件架构？有没有具体解释？

2.系统架构师岗位职责

3.什么是系统架构师-如何成为系统架构师

4.一个优秀的系统构架师应该具备的能力

5.如何撰写优秀系统运维架构解决方案及推动实施案例(一场没有硝烟的战争)

什么是软件架构？有没有具体解释？

软件架构

软件架构（software architecture）是一系列相关的抽象模式，用于指导大型软件系统各个方面的设计。 软件架构是一个系统的草图。软件架构描述的对象是直接构成系统的抽象组件。各个组件之间的连接则明确和相对细致地描述组件之间的通讯。在实现阶段，这些抽象组件被细化为实际的组件，比如具体某个类或者对象。在面向对象领域中，组件之间的连接通常用接口_(计算机科学)来实现。

软件体系结构是构建计算机软件实践的基础。与建筑师设定建筑项目的设计原则和目标，作为绘图员画图的基础一样，一个软件架构师或者系统架构师陈述软件构架以作为满足不同客户需求的实际系统设计方案的基础。

软件构架是一个容易理解的概念，多数工程师（尤其是经验不多的工程师）会从直觉上来认识它，但要给出精确的定义很困难。特别是，很难明确地区分设计和构架：构架属于设计的一方面，它集中于某些具体的特征。

在“软件构架简介”中，David GArlan 和 Mary Shaw 认为软件构架是有关如下问题的设计层次：“在计算的算法和数据结构之外，设计并确定系统整体结构成为了新的问题。结构问题包括总体组织结构和全局控制结构；通信、同步和数据访问的协议；设计元素的功能分配；物理分布；设计元素的组成；定标与性能；备选设计的选择。”[GS93]

但构架不仅是结构；IEEE Working Group on Architecture 把其定义为“系统在其环境中的最高层概念”[IEEE98]。构架还包括“符合”系统完整性、经济约束条件、审美需求和样式。它并不仅注重对内部的考虑，而且还在系统的用户环境和开发环境中对系统进行整体考虑，即同时注重对外部的考虑。

在 Rational Unified ProcESs 中，软件系统的构架（在某一给定点）是指系统重要构件的组织或结构，这些重要构件通过接口与不断减小的构件与接口所组成的构件进行交互。

从和目的、主题、材料和结构的联系上来说，软件架构可以和建筑物的架构相比拟。一个软件架构师需要有广泛的软件理论知识和相应的经验来事实和管理软件产品的高级设计。软件架构师定义和设计软件的模块化，模块之间的交互，用户界面风格，对外接口方法，创新的设计特性，以及高层事物的对象操作、逻辑和流程。

是一般而言，软件系统的架构（ArchitECture）有两个要素：

·它是一个软件系统从整体到部分的最高层次的划分。

一个系统通常是由元件组成的，而这些元件如何形成、相互之间如何发生作用，则是关于这个系统本身结构的重要信息。

详细地说，就是要包括架构元件（Architecture Component）、联结器（Connector）、任务流（TASk-flow）。所谓架构元素，也就是组成系统的核心"砖瓦"，而联结器则描述这些元件之间通讯的路径、通讯的机制、通讯的预期结果，任务流则描述系统如何使用这些元件和联结器完成某一项需求。

·建造一个系统所作出的最高层次的、以后难以更改的，商业的和技术的决定。

在建造一个系统之前会有很多的重要决定需要事先作出，而一旦系统开始进行详细设计甚至建造，这些决定就很难更改甚至无法更改。显然，这样的决定必定是有关系统设计成败的最重要决定，必须经过非常慎重的研究和考察。

历史

早在1960年代，诸如E·W·戴克斯特拉就已经涉及软件架构这个概念了。自1990年代以来，部分由于在 Rational Software Corporation 和MiCROSoft内部的相关活动，软件架构这个概念开始越来越流行起来。

卡内基梅隆大学和加州大学埃尔文分校在这个领域作了很多研究。卡内基·梅隆大学的Mary Shaw和David Garlan于1996年写了一本叫做 Software Architecture perspective on an emerging DIscipline的书，提出了软件架构中的很多概念，例如软件组件、连接器、风格等等。 加州大学埃尔文分校的软件研究院所做的工作则主要集中于架构风格、架构描述语言以及动态架构。

计算机软件的历史开始于五十年代，历史非常短暂，而相比之下建筑工程则从石器时代就开始了，人类在几千年的建筑设计实践中积累了大量的经验和教训。建筑设计基本上包含两点，一是建筑风格，二是建筑模式。独特的建筑风格和恰当选择的建筑模式，可以使一个独一无二。

下面的照片显示了中美洲古代玛雅建筑，Chichen-Itza大金字塔，九个巨大的石级堆垒而上，九十一级台阶（象征着四季的天数）夺路而出，塔顶的神殿耸入云天。所有的数字都如日历般严谨，风格雄浑。难以想象这是石器时代的建筑物。

图1、位于墨西哥Chichen-Itza（在玛雅语中chi意为嘴chen意为井）的古玛雅建筑。（摄影：作者）

软件与人类的关系是架构师必须面对的核心问题，也是自从软件进入历史舞台之后就出现的问题。与此类似地，自从有了建筑以来，建筑与人类的关系就一直是建筑设计师必须面对的核心问题。英国首相丘吉尔说，我们构造建筑物，然后建筑物构造我们（We shape our buildings, and afterwaRDS our buildings shape us）。英国下议院的会议厅较狭窄，无法使所有的下议院议员面向同一个方向入座，而必须分成两侧入座。丘吉尔认为，议员们入座的时候自然会选择与自己政见相同的人同时入座，而这就是英国政党制的起源。Party这个词的原意就是"方"、"面"。政党起源的关键就是建筑物对人的影响。

在软件设计界曾经有很多人认为功能是最为重要的，形式必须服从功能。与此类似地，在建筑学界，现代主义建筑流派的开创人之一Louis Sullivan也认为形式应当服从于功能（FORMs follows function）。

几乎所有的软件设计理念都可以在浩如烟海的建筑学历史中找到更为遥远的历史回响。最为著名的，当然就是模式理论和XP理论。

架构的目标是什么

正如同软件本身有其要达到的目标一样，架构设计要达到的目标是什么呢？一般而言，软件架构设计要达到如下的目标：

·可靠性（Reliable）。软件系统对于用户的商业经营和管理来说极为重要，因此软件系统必须非常可靠。

·安全行（Secure）。软件系统所承担的交易的商业价值极高，系统的安全性非常重要。

·可扩展性（SCAlable）。软件必须能够在用户的使用率、用户的数目增加很快的情况下，保持合理的性能。只有这样，才能适应用户的市场扩展得可能性。

·可定制化（CuSTomizable）。同样的一套软件，可以根据客户群的不同和市场需求的变化进行调整。

·可扩展性（Extensible）。在新技术出现的时候，一个软件系统应当允许导入新技术，从而对现有系统进行功能和性能的扩展

·可维护性（MAIntainable）。软件系统的维护包括两方面，一是排除现有的错误，二是将新的软件需求反映到现有系统中去。一个易于维护的系统可以有效地降低技术支持的花费

·客户体验（Customer Experience）。软件系统必须易于使用。

·市场时机（Time to Market）。软件用户要面临同业竞争，软件提供商也要面临同业竞争。以最快的速度争夺市场先机非常重要。

架构的种类

根据我们关注的角度不同，可以将架构分成三种：

·逻辑架构、软件系统中元件之间的关系，比如用户界面，数据库，外部系统接口，商业逻辑元件，等等。

比如下面就是笔者亲身经历过的一个软件系统的逻辑架构图

图2、一个逻辑架构的例子

从上面这张图中可以看出，此系统被划分成三个逻辑层次，即表象层次，商业层次和数据持久层次。每一个层次都含有多个逻辑元件。比如WEB服务器层次中有HTML服务元件、Session服务元件、安全服务元件、系统管理元件等。

·物理架构、软件元件是怎样放到硬件上的。

比如下面这张物理架构图描述了一个分布于北京和上海的分布式系统的物理架构，图中所有的元件都是物理设备，包括网络分流器、代理服务器、WEB服务器、应用服务器、报表服务器、整合服务器、存储服务器、主机等等。

图3、一个物理架构的例子

·系统架构、系统的非功能性特征，如可扩展性、可靠性、强壮性、灵活性、性能等。

系统架构的设计要求架构师具备软件和硬件的功能和性能的过硬知识，这一工作无疑是架构设计工作中最为困难的工作。

此外，从每一个角度上看，都可以看到架构的两要素：元件划分和设计决定。

首先，一个软件系统中的元件首先是逻辑元件。这些逻辑元件如何放到硬件上，以及这些元件如何为整个系统的可扩展性、可靠性、强壮性、灵活性、性能等做出贡献，是非常重要的信息。

其次，进行软件设计需要做出的决定中，必然会包括逻辑结构、物理结构，以及它们如何影响到系统的所有非功能性特征。这些决定中会有很多是一旦作出，就很难更改的。

根据作者的经验，一个基于数据库的系统架构，有多少个数据表，就会有多少页的架构设计文档。比如一个中等的数据库应用系统通常含有一百个左右的数据表，这样的一个系统设计通常需要有一百页左右的架构设计文档。

构架描述

为了讨论和分析软件构架，必须首先定义构架表示方式，即描述构架重要方面的方式。在 Rational Unified Process 中，软件构架文档记录有这种描述。

构架视图

我们决定以多种构架视图来表示软件构架。每种构架视图针对于开发流程中的涉众（例如最终用户、设计人员、管理人员、系统工程师、维护人员等）所关注的特定方面。

构架视图显示了软件构架如何分解为构件，以及构件如何由连接器连接来产生有用的形式 [PW92]，由此记录主要的结构设计决策。这些设计决策必须基于需求以及功能、补充和其他方面的约束。而这些决策又会在较低层次上为需求和将来的设计决策施加进一步的约束。

典型的构架视图集

构架由许多不同的构架视图来表示，这些视图本质上是以图形方式来摘要说明“在构架方面具有重要意义”的模型元素。在 Rational Unified Process 中，您将从一个典型的视图集开始，该视图集称为“4+1 视图模型”[KRU95]。它包括：

用例视图：包括用例和场景，这些用例和场景包括在构架方面具有重要意义的行为、类或技术风险。它是用例模型的子集。

逻辑视图：包括最重要的设计类、从这些设计类到包和子系统的组织形式，以及从这些包和子系统到层的组织形式。它还包括一些用例实现。它是设计模型的子集。

实施视图：包括实施模型及其从模块到包和层的组织形式的概览。 同时还描述了将逻辑视图中的包和类向实施视图中的包和模块分配的情况。它是实施模型的子集。

进程视图：包括所涉及任务（进程和线程）的描述，它们的交互和配置，以及将设计对象和类向任务的分配情况。只有在系统具有很高程度的并行时，才需要该视图。在 Rational Unified Process 中，它是设计模型的子集。

配置视图：包括对最典型的平台配置的各种物理节点的描述以及将任务（来自进程视图）向物理节点分配的情况。只有在分布式系统中才需要该视图。它是部署模型的一个子集。

构架视图记录在软件构架文档中。您可以构建其他视图来表达需要特别关注的不同方面：用户界面视图、安全视图、数据视图等等。对于简单系统，可以省略 4+1 视图模型中的一些视图。

构架重点

虽然以上视图可以表示系统的整体设计，但构架只同以下几个具体方面相关：

模型的结构，即组织模式，例如分层。

基本元素，即关键用例、主类、常用机制等，它们与模型中的各元素相对。

几个关键场景，它们表示了整个系统的主要控制流程。

记录模块度、可选特征、产品线状况的服务。

构架视图在本质上是整体设计的抽象或简化，它们通过舍弃具体细节来突出重要的特征。在考虑以下方面时，这些特征非常重要：

系统演进，即进入下一个开发周期。

在产品线环境下复用构架或构架的一部分。

评估补充质量，例如性能、可用性、可移植性和安全性。

向团队或分包商分配开发工作。

决定是否包括市售构件。

插入范围更广的系统。

构架模式

构架模式是解决复发构架问题的现成形式。构架框架或构架基础设施（中间件）是可以在其上构建某种构架的构件集。许多主要的构架困难应在框架或基础设施中进行解决，而且通常针对于特定的领域：命令和控制、MIS、控制系统等等。

构架模式示例

[BUS96] 根据构架模式最适用的系统的特征将其分类，其中一个类别处理更普遍的结构问题。下表显示了 [BUS96] 中所提供的类别和这些类别所包含的模式。

类别 模式

结构 层

管道和过滤器

黑板

分布式系统 代理

交互系统 模型-视图-控制器

表示-抽象-控制

自适应系统 反射

微核

软件构架是一个容易理解的概念，多数工程师（尤其是经验不多的工程师）会从直觉上来认识它，但要给出精确的定义很困难。特别是，很难明确地区分设计和构架：构架属于设计的一方面，它集中于某些具体的特征。

在“软件构架简介”中，David Garlan 和 Mary Shaw 认为软件构架是有关如下问题的设计层次：“在计算的算法和数据结构之外，设计并确定系统整体结构成为了新的问题。结构问题包括总体组织结构和全局控制结构；通信、同步和数据访问的协议；设计元素的功能分配；物理分布；设计元素的组成；定标与性能；备选设计的选择。”[GS93]

但构架不仅是结构；IEEE Working Group on Architecture 把其定义为“系统在其环境中的最高层概念”[IEEE98]。构架还包括“符合”系统完整性、经济约束条件、审美需求和样式。它并不仅注重对内部的考虑，而且还在系统的用户环境和开发环境中对系统进行整体考虑，即同时注重对外部的考虑。

在 Rational Unified Process 中，软件系统的构架（在某一给定点）是指系统重要构件的组织或结构，这些重要构件通过接口与不断减小的构件与接口所组成的构件进行交互。

为阐明其含义，下面将详述其中的两个；完整说明请参见 [BUS96]。模式以下列广泛使用的形式来表示：

模式名

环境

问题

影响，描述应考虑的不同问题方面

解决方案

基本原理

结果环境

示例

模式名

层

环境

需要进行结构分解的大系统。

问题

必须处理不同抽象层次的问题的系统。例如：硬件控制问题、常见服务问题和针对于不同领域的问题。最好不要编写垂直构件来处理所有抽象层次的问题。否则要在不同的构件中多次处理相同的问题（可能会不一致）。

影响

系统的某些部分应当是可替换的

构件中的变化不应波动

相似的责任应归为一组

构件大小 -- 复杂构件可能要进行分解

解决办法

将系统分成构件组，并使构件组形成层叠结构。使上层只使用下层（决不使用上层）提供的服务。尽量不使用非紧邻下层提供的服务（不跳层使用服务，除非中间层只添加通过构件）。

示例：

1. 通用层

严格的分层构架规定设计元素（类、构件、包、子系统）只能使用下层提供的服务， 服务可以包括事件处理、错误处理、数据库访问等等。 相对于记录在底层的原始操作系统级调用，它包括更明显的机制。

2. 业务系统层

上图显示了另一个分层示例，其中有垂直特定应用层、水平层和基础设施层。注意：此处的目标是采用非常短的业务“烟囱”并实现各种应用程序间的通用性。 否则，就可能有多个人解决同一问题，从而导致潜在的分歧。

有关该模式的深入讨论，请参见指南：分层。

模式名

黑板

环境

没有解决问题的确定方法（算法）或方法不可行的领域。例如 AI 系统、语音识别和监视系统。

问题

多个问题解决顾问（知识顾问）必须通过协作来解决他们无法单独解决的问题。各顾问的工作结果必须可以供所有其他顾问访问，使他们可以评估自己是否可以参与解决方案的查找并发布其工作结果。

影响

知识顾问参与解决问题的顺序不是确定的，这可能取决于问题解决策略

不同顾问的输入（结果或部分解决方案）可能有不同的表示方式

各顾问并不直接知道对方的存在，但可以评估对方发布的工作

解决办法

多名知识顾问都可访问一个称为“黑板”的共享数据库。黑板提供监测和更新其内容的接口。控制模块/对象激活遵循某种策略的顾问。激活后，顾问查看黑板，以确定它是否能参与解决问题。如果顾问决定它可以参与，控制对象就可以允许顾问将其部分（或最终）解决方案放置于黑板上。

示例：

以上显示了使用 UML 建模的结构或静态视图。 它将成为参数化协作的一部分，然后会绑定到实参上对模式进行实例化。

构架风格

软件构架（或仅是构架视图）可以具有名为构架风格的属性，该属性减少了可选的形式，并使构架具有一定程度的一致性。样式可以通过一组模式或通过选择特定构件或连接器作为基本构件来定义。对给定系统，某些样式可作为构架描述的一部分记录在构架风格指南（Rational Unified Process 中设计指南文档的一部分）中。样式在构架的可理解性与完整性方面起着主要的作用。

构架设计图

构架视图的图形描述称为构架设计图。对于以上描述的各种视图，设计图由以下统一建模语言图组成 [UML99]：

逻辑视图：类图、状态机和对象图。

进程视图：类图与对象图（包括任务 - 进程与线程）。

实施视图：构件图。

部署视图：配置图。

用例视图：用例图描述用例、主角和普通设计类；顺序图描述设计对象及其协作关系。

构架设计流程

在 Rational Unified Process 中，构架主要是分析设计工作流程的结果。当项目再次进行此工作流程时，构架将在一次又一次迭代中不断演化、改进、精炼。由于每次迭代都包括集成和测试，所以在交付产品时，构架就相当强壮了。构架是精化阶段各次迭代的重点，构架的基线通常会在此阶段结束时确定。

架构师

软体设计师中有一些技术水平较高、经验较为丰富的人，他们需要承担软件系统的架构设计，也就是需要设计系统的元件如何划分、元件之间如何发生相互作用，以及系统中逻辑的、物理的、系统的重要决定的作出。

这样的人就是所谓的架构师（Architect）。在很多公司中，架构师不是一个专门的和正式的职务。通常在一个开发小组中，最有经验的程序员会负责一些架构方面的工作。在一个部门中，最有经验的项目经理会负责一些架构方面的工作。

但是，越来越多的公司体认到架构工作的重要性，并且在不同的组织层次上设置专门的架构师位置，由他们负责不同层次上的逻辑架构、物理架构、系统架构的设计、配置、维护等工作。

系统架构师岗位职责

系统架构师岗位职责（精选17篇）

　在我们平凡的日常里，越来越多地方需要用到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。到底应如何制定岗位职责呢？下面是我帮大家整理的系统架构师岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

系统架构师岗位职责 篇1

　岗位职责 ：

　1、深入研究地图及相关行业需求变化与发展趋势，发现机会，规划战略方向并推进实施落地，提高地图整体价值。

　2、深刻了解地图业务，负责把控地图产品的整体方向，同时确保各个协作部门对产品业务充分理解，协同指导各业务线产品、研发、运营等多角色确保战略实施落地。

　3、系统性思考在战略规划当中地图的商业价值，整体提高地图To B端的赋能输出能力和商业变现能力。

　任职要求 ：

　1、在用户产品领域经验丰富，熟悉O2O，有地图相关行业从业经验优先。

　2、有整体产品规划和产品设计能力。

　3、具备敏锐的行业洞察力，创新能力。

　4、具备优秀的用户思维注重用户体验。

　5、优秀的沟通能力，协同能力。

系统架构师岗位职责 篇2

　职位描述 ：

　1、负责整体技术架构优化和工程能力提升。规划设计实施地图整体的日志统计、用户画像、定位指纹、场景识别等基础挖掘加工及服务系统，提升海量数据吞吐和服务能力，支撑地图整体业务高效快速迭代提升。

　2、基于海量路网数据、用户个体特征，实时变化的动态交通信息，构建可扩展、高性能、高时效、高稳定性的路线规划系统，支持百亿用户不同场景下的出行需求。

　3、负责相应技术方向的难点攻关、前瞻研究以及初级工程师的指导。

　任职资格

　1、有丰富的架构设计与研发实施能力，精通常用的图论算法，有多年系统分析和设计的实践经验。

　2、本科以上学历，至少5年以上工作经验，精通Linux/Unix平台上的C/C++编程。

　3、具有宽广的技术视野，精深的技术功底，优秀的分析和解决问题能力。

　4、为人正直，良好的团队合作能力和沟通能力，抗压能力强，具有较强的自我驱动力，有导航，地图从业经验者优先。

系统架构师岗位职责 篇3

　1、根据产品和项目需求，分析、设计与实现系统架构方案，保障系统架构的合理性、可扩展性及经济性；

　2、负责产品架构分析，提出软硬件架构整体设计，数据库存储设计方案，指导其他工程师的设计工作；

　3 、对相关产品系统架构方案进行评审及改进，控制产品系统架构质量；

　4、负责核心技术问题的攻关，系统优化；协助解决项目开发过程中的技术难题；

　5、制定开发规范，参与制定技术标准，编写相应的技术文档，并对通用技术进行整理，提高技术复用。

　6、积极了解业界发展、相关新技术及趋势，促进技术进步和创新。

　国内某上市公司招聘系统架构师的岗位职责

　1、完成B/S系统的架构设计

　2、编写设计文档

　3、可以独立完成模块开发工作。

　4、完成和开发相关的文档编写。

　5、参与系统设计。

系统架构师岗位职责 篇4

　职位描述 ：

　1、负责导航服务端产品功能开发。

　2、负责导航服务端工程架构的设计，研发以及优化，技术攻坚等工作。

　3、负责路径规划引擎的架构和设计，研发以及优化工作。

　岗位职责：

　1、计算机或者相关硕士以上学历，5年以上的工作经验。

　2、精通linux下C/C++语言编程，有高并发开发经验。

　3、精通网络编程，多线程编程技术，有大规模系统设计、开发和优化经验。

　4、对数据结构和算法设计有深刻的理解，熟悉常用的图论算法。

　5、具有宽广的.技术视野，精深的技术功底，优秀的分析和解决问题能力，有让技术产生更大影响力的理想和使命感。

　6、为人正直，良好的团队合作能力和沟通能力，抗压能力强，具有较强的自我驱动力。

　7、对产品有较强的责任心，有导航，地图开发经验者优先。

系统架构师岗位职责 篇5

　系统架构师岗位职责

　1、负责公司系统的架构设计、研发工作;

　2、承担从业务向技术转换的桥梁作用;

　3、协助项目经理制定项目计划和控制项目进度;

　4、负责辅助并指导sa开展设计工作;

　5、负责组织技术研究和攻关工作;

　6、负责组织和管理公司内部的技术培训工作;

　7、负责组织及带领公司内部员工研究与项目相关的新技术;

　8、管理技术支撑团队并给项目、产品开发实施团队提供技术保障;

　9、对系统框架相关技术和业务进行培训，指导开发人员开发，并解决系统开发、运行中出现的各种问题。

　系统架构师岗位要求

　1、对oracle数据库设计和开发有一定了解，能根据较复杂业务逻辑独立设计数据模型和数据间关系;

　2、具有良好的沟通表达能力，有一定的用户需求分析和理解能力;

　3、熟练使用ruml visio 、rational rose、powerdesign等，有一定的功能设计和数据设计能力，熟悉软件设计模式，能够使用其中的一些建模工具;

　4、扎实的java或、net技术，熟悉技术体系;

　5、熟悉rup、xp、cmmi等项目开发管理规范;

　6、具有良好文档编写能力;

　7、工作细致，具有良好的团队合作精神，高度的责任感，较强的适应、沟通、表达能力。

　系统架构师关键技能

　专业能力

　系统整体架构设计代码编写项目管理

　个人能力

　自学能力分析能力沟通表达

　系统架构师升职空间

　系统架构师→资深架构师→项目经理→项目总监→ cto(首席技术官)

　系统架构师薪情概况

　应届毕业生￥4600.00

　1年经验￥4700.00

　2年经验￥5300.00

　3年经验￥7000.00

　系统架构师工作内容

　1、参与软件产品的业务分析、系统分析;

　2、指导开发人员进行产品开发;

　3、负责主要功能和核心代码的编写和指导;

　4、解决关键问题和技术难题;

　5、协助技术总监进行业务系统分析和架构;

　6、指导核心文档的编写。

系统架构师岗位职责 篇6

　任职要求：

　1、28-35岁,本科及以上学历;

　2、4年以上从事金融、互联网系统开发经验;

　3、3年以上大型软件或系统架构或设计经验;

　4、主动思考、积极向上,有较强的逻辑分析能力和学习能力;

　5、良好的沟通协调能力,认真细致的工作作风的知识和技能

　专业技能要求：

　1.金融、互联网行业架构设计的工作经验三年以上,设计架构的软件项目四个以上(每个项目至少十万有效代码行)。

　2.精通ood设计方法;

　3.精通j2ee下的b/w/as/ds架构设计,精通springmvc+mybatis、xml、ajax技术;

　4.熟练掌握tomcat或jboss、appache等中间件的使用;

　5.熟练掌握oracle、mysql数据表设计;

　6.精通金融安全标准

　7.具有b2c、c2c商务网站的设计、开发经验优先;

　8.诚恳,踏实,稳重,具备良好的职业操守、信誉,具有良好的团队协作、沟通能力,责任心强,沟通良好,学习能力好,可承受较强的工作压力。

系统架构师岗位职责 篇7

　职责描述：

　1.负责分析、设计和搭建公司相关系统的服务器系统架构,解决开发中各种架构及技术相关问题;

　2、负责产品核心框架及功能的开发;

　3、解决产品研发过程中的关键技术问题;

　4、研究应用架构的发展方向,提出架构改进方案;

　5、诊断和解决现行系统可能存在的问题,保证公司系统的安全、稳定、高效率运行;

　6.制定相应的设计规范和开发规范;

　7.负责对技术团队成员的培训及指导;

　任职要求：

　1、5年以上java研发经验,优秀的分析、架构设计和文档编写能力

　2、从事过产品研发,具有全面、深刻架构原理、架构技术,有丰富经验;

　3、具有分布式、高并发、高负载、高可用性系统经验;

　4、熟悉linux操作系统、nosql数据库、springcloud和dubbo等微服务框架;

　5、有较强的技术实施能力和创新能力;

　6、热爱技术,对技术有不懈的追求;

　7、良好的抽象思维和逻辑思维能力,独立分析问题和解决问题的能力。

　8、具备良好的沟通协作能力、团队合作精神。

系统架构师岗位职责 篇8

　岗位职责：

　1.负责产品线软件架构设计工作,包括系统的总体规划、架构设计、系统分析、软件实现、性能优化;

　2.负责公司主要项目的技术评审;

　3.验证软件产品与架构的符合性,并能及时优化架构;

　4.负责产品开发技术研究及其实现方面的技术分析和架构;

　5.对业界新技术保持敏锐的感知,积极探索新技术在公司产品上的应用;

　6.良好的抽象思维和逻辑思维能力,独立分析问题和解决问题的能力。

　任职资格：

　1.本科及以上学历(985,211院校优先),计算机、软件工程、电子通信相关专业;

　2.7年以上软件开发经验,含4年以上系统分析、架构设计经验,且有大型项目经验,熟悉软件开发与设计流程;

　3.精通架构设计理论、实践和工具,掌握多种参考构架、主要的可重用构架机制和各种设计模式,精通流行的技术框架或者工具;

　4.大量核心代码编写实践;精通操作系统驱动、内核、应用层等各类开发特性;熟知业界前沿技术并具备快速学习能力;

　5.良好的文档撰写能力,编写习惯;

　6.具备优秀的独立分析问题、解决问题能力。

系统架构师岗位职责 篇9

　职位要求：

　(1)5年以上工作经验,3年以上j2ee应用架构设计经验。

　(2)有超过2年以上大型b/s项目的架构设计经验,熟悉常见java开源框架,如spring、springmvc、struts、mybatis、hibernate、springsecurity、springsocial、apacheshiro等。

　(3)深入了解设计模式,精通java,熟悉io、多线程、集合等基础框架,熟悉分布式、缓存、消息等机制。

　(4)熟悉分布式服务架构设计、熟悉相关技术,如缓存(redis)、消息中间件(kafka、rabbitmq、rocketmq)并有实际使用经验。

　(5)熟悉分布式数据库设计、熟悉mysql,mongodb等数据库,并具有较好的sql编写及优化能力。

　(6)熟悉大数据量、高并发、高性能的分布式系统的设计、实施、调优。

　(7)熟悉linux,nginx,熟练配置维护tomcat,jetty等应用服务器。

　(8)熟练使用相关工具,包括开发工具、数据库工具、版本控制工具等。

　(9)能够解决反爬虫、网络异常等各种常见爬虫问题,有实战经验者优先;

　(10)熟悉数字图像与视频处理算法原理,熟悉opencv等开源算法库;

　(11)掌握模式识别相关基础理论,掌握各种常用模式识别算法(如神经网络,svm,cnn,rnn等)的设计和使用方法

　公司福利：

　1、我们提供有竞争力的薪资

　3、享有年终奖金、营收分红

　4、为员工缴纳五险及住房公积金

　5、生日惊喜、节假日福利

　6、专享来往探亲车票报销待遇

　7、定期组织户外拓展活动以及聚餐活动

　8、广阔的晋升空间

系统架构师岗位职责 篇10

　职责描述：

　1.负责视频监控存储生态、解决方案、技术路线研究和规划;

　2.负责视频监控存储产品需求分析和实现;

　3.负责视频监控存储产品的系统设计与优化;

　4.针对子系统关键技术点,进行方案和概要设计,指导研发;

　5.负责核心/关键技术的攻关以及疑难问题的解决;

　任职要求：

　1.具有6年以上企业存储/视频监控领域相关工作经验,3年以上相关存储产品设计经验;

　2.具备视频监控存储系统架构设计能力和子系统概要设计能力;

　3.精通c/c++,掌握linux下编程技术,熟悉内核存储子系统;

　4.熟悉分布式存储(文件,块,对象)/san,有存储性能调优经验;

　5.具有较强的责任心;具备一定的承压能力;具有强有力的自驱力和良好的团队合作精神

系统架构师岗位职责 篇11

　岗位职责：

　1.负责.net应用系统平台架构、技术发展战略规划及产品体系规划,完成相关的工作计划制定并达成工作目标;

　2.负责.net项目的整体框架设计、核心代码开发,制定合理的技术路线,解决系统建设,开发效率,运行质量,用户体验中的问题;

　3.负责新技术的研究与技术积累、关键技术的验证,并能服务于相关业务发展,使应用系统在技术应用上保持一定的领先地位;

　4.开发和维护统一的软件开发架构和软件开发规范,对系统的重用、扩展、安全、性能、伸缩性、简洁等做系统级的把握,为技术决策提供规则;

　5.通过开发工具或开发方法的改进,提高开发效率,并对开发人员的技术培训培训与技术支持并解决技术难题

　任职要求：

　1.本科及以上学历,5年以上.net项目开发经验,3年以上.net平台产品设计、架构经验;

　2.对负载均衡,异步消息队列,反向代理,缓存等大型项目采用高性能系统架构及技术有比较全面系统的理解和实际的应用经验。

　3.精通.net下的b/s系统开发,精通.net框架类库,如wcf、asp.netmvc,ado.net,具有soa/esb、大数据等项目经验者优先,有wcf、webservice、servicestack等中间件开发经验者优先;

　4.熟悉主流开发库、框架的实现原理;

　5.对数据库优化有比较深入的理解。

　6.具备memcahced集群,redis集群,nginx集群,sqlserver集群等2种以上实际配置部署经验。

　7.具备系统性能瓶颈分析经验,并能根据实际情况制定系统架构调整、扩容方案。

　8.具备较强的计划、组织、协调、沟通及分析能力,优秀的职业素养和团队协作精神、敬业精神,能承受工作压力;

　9.具备较强的技术培训能力和技术领导能力,对技术充满热情,勇于尝试,具有创新精神

系统架构师岗位职责 篇12

　职位描述

　1、参与软件系统的需求调研和需求分析,软件框架设计;

　2、负责系统的分析和设计,并对系统加工进行持续优化;

　3、参与系统模块的程序核心代码及技术难点攻关;

　4、负责公司软件产品升级,对软件功能及性能提出建设性方案及落实;

　5、指导其他开发成员完成开发工作;

　岗位要求：

　1、计算机相关专业,5年以上c++项目开发经验,10年以上更佳;

　2、精通linux/windows下c/c++程序开发,熟练使用shell脚本;

　4、精通数据结构和算法,有很好的面向对象分析和设计能力,精通常用设计模式和主流设计工具,进行系统建模和总体设计;

　5、能够进行网络应用的设计与开发,熟悉各种网络协议,精通tcp/ip协议,熟悉socket服务程序开发;

　6、良好的文档撰写能力,能熟练编写项目的需求分析和设计文档;

　7、熟练使用svn或git等版本管理工具,有良好的分支版本管理意识;

　8、有良好的沟通能力,协作精神和进取心,有良好的职业道德和工作态度,具有独立分析问题和解决问题的能力,工作认真、踏实,责任心强,有团队合作精神;

　9、测绘产品或三维数据处理软件开发经验优先。

系统架构师岗位职责 篇13

　岗位职责：

　1、负责医疗信息化技术架构的设计,确定技术路线和开发方向,设计符合业务需求的解决方案和技术发展规划;

　2、将技术实现及医院业务场景联系起来,根据需求提出技术解决方案;

　3、完善公司医疗信息化平台架构设计和持续完善;

　4、负责制定开发规范,适当引入和推行新技术,为研发部门的业务发展做好技术储备;

　5、负责管控技术架构和重要技术解决方案;

　任职条件：

　1、全日制本科以及上学历,5年以上医疗卫生信息系统(平台)设计/研发、his、lis、pacs、emr等医疗信息系统工作经历(必需)

　2、优秀的java基础,深入学习java常用框架spring,mybatis等,了解微服务架构体系,熟悉容器以及容器编排技术,有实战项目经验

　3、精通高可用、高并发分布式系统设计,熟悉多线程、分布式中间件,大数据和框架等相关技术;

　4、对网络安全和业务安全有清晰的认识,有成熟的的传输安全,存储安全解决能力;

　5、良好的业务建模水平,熟悉各种文档撰写;

　加分项：

　1、有过知名医疗信息系统厂商工作背景。

　2、有院内信息集成系统背景。

　3、丰富的医疗信息系统知识。

系统架构师岗位职责 篇14

　岗位职责：

　1、对家庭大屏产品竞争力负责,能够根据市场发展趋势,业界竞品,并基于产品策略进行方案选型、硬件方案选择和软件方案配套

　2、主导家庭大屏产品需求分析,并协调各个领域,对产品进行规格定义和系统和dfx设计,并进行产品各领域问题的技术决策。产品se可依据自身情况承担特定领域的分析与设计

　3、以ipd-se流程为工作框架,负责产品技术领域的端到端设计交付。负责维护产品项目的需求规格定义。

　4、作为产品的对外技术接口,承担重点项目的答标支撑和对外技术交流。

　岗位要求：

　1、熟悉安卓大屏操作系统。

　2、具有完备的多媒体系统知识,精通主流编解码方案,对音质音效画质相关技术方案有一定了解。

　3、熟悉智能大屏产品中人工智能的系统框架。

　4、掌握产品ux交互知识,能根据用户习惯制定合理的交互方案。

　5、对业界大屏产品主流芯片软硬件方案熟悉,有相关产品开发经验。

　6、熟悉大屏产品相关认证标准。

系统架构师岗位职责 篇15

　职位职责：

　负责服务器后端平台的架构研发;

　参与项目需求分析、业务逻辑流程设计、文档编写;

　负责主要程序代码编写。

　职位要求：

　3年以上python/go开发经验,或者5年以上为java开发经验;

　有大型网络服务开发,在高并发,高稳定性方面有经验者优先考虑;

　熟练使用redis等分布式缓存系统;熟练使用消息队列系统;

　精通docker在生产环境的部署与优化;

　精通linux环境下的开发与系统部署;

　精通mysql关系型数据库与数据库集群,良好的数据库设计和优化能力;

　扎实的计算机基础,较强的软件架构或算法理解能力;

　拥有优秀的学习能力,逻辑思维能力;

　有较好的沟通交流能力,能够迅速融入团队;

　有良好的编码习惯及开发文档书写习惯.

系统架构师岗位职责 篇16

　分布式系统架构师岗位职责：

　负责后台分布式缓存系统的设计和开发

　负责后台分布式系统框架的设计和开发

　负责分布式系统前沿技术的跟踪、调研

　任职要求：

　本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上工作经验

　扎实的计算机、网络相关基础知识

　精通c/c++、熟悉tcp/ip协议,熟悉linux系统

　熟悉分布式系统相关原理,在高可用、高可靠、高性能等方面有丰富的经验

　良好的分析问题、解决问题的能力

　良好的团队工作和协作能力

　在分布式缓存一致性、快速容灾方面有大项目经验者优先

　在分布式系统框架实现方面有大项目经验者优先岗位职责：

　负责后台分布式缓存系统的设计和开发

　负责后台分布式系统框架的设计和开发

　负责分布式系统前沿技术的跟踪、调研

　任职要求：

　本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上工作经验

　扎实的计算机、网络相关基础知识

　精通c/c++、熟悉tcp/ip协议,熟悉linux系统

　熟悉分布式系统相关原理,在高可用、高可靠、高性能等方面有丰富的经验

　良好的分析问题、解决问题的能力

　良好的团队工作和协作能力

　在分布式缓存一致性、快速容灾方面有大项目经验者优先

　在分布式系统框架实现方面有大项目经验者优先

系统架构师岗位职责 篇17

　应用系统架构师工作内容：

　1.参与公司技术愿景和战略等重大问题决策,把握总体技术方向,对技术选型以及开发实施等问题进行指导和把关;

　2.负责应用系统的架构设计和核心代码的编写;制定系统相关的技术接口和规范;负责业务模型到技术模型的转换;负责核心技术问题的攻关,系统优化;

　3.负责系统总体架构设计,包括数据库、分布式架构、前后端api;评估并掌握新的技术方案、引进基础设施,为业务发展、技术运营提供强有力技术支持;

　4.技术上指导团队;制定开发规范,参与制定技术标准,编写相应的技术文档,并对通用技术进行整理,提高技术复用。

　5.配合市场与战略部门工作,承担对外咨询项目并为公司内部提供技术支持。

　6.能按时保质完成上级交办的其他任务。

　任职资格：

　1、本科及以上学历,计算机专业或信息技术专业;

　2、熟悉互联网开发,4年以上技术+管理工作经验,其中至少2年大型互联网总体架构经验;

　3、掌握基于java/c++/php/python的一种或多种后端技术、有前端开发经验;

　4、逻辑思维能力强,具备较好的抽象能力、架构分析能力、设计能力及良好的技术文档写作能力;

　5、沟通协调能力强,具备良好的团队合作精神;

　6、学习力强;

　7、具备大数据、机器学习、云化部署实施等技能优先。

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什么是系统架构师-如何成为系统架构师

什么是系统架构师-如何成为系统架构师

　系统架构师是在某一个技术领域有深刻专研的技术达人?还是在技术面上涉猎广泛的通才?抑或有个五六年的工作经验之后就自动变成了?架构师?相信下面的文章对你的疑惑有所帮助!

　新入门或没有架构设计经验的程序员刚开始的时候会有种不知所措的感觉，但其实架构设计是件很容易的事，它只是软件系统开发中的一个环节而已，整个软件系统的开发和维护以及变更还涉及到很多事情，包括技术、团队、沟通、市场、环境等等。

　虽然架构设计是件容易的事情，但也不是大多数没有架构设计经验的程序员想象中的画画框图那么简单。把几台服务器一摆，每一台服务器运行什么软件分配好，然后用网络连接起来，似乎每个企业级应用都是如此简间单单的几步。

　但现实生活中的软件系统实实在在可以用复杂大系统来形容，从规划、开发、维护和变更涉及到许许多多的人和事。架构设计就是要在规划阶段都把后面的事情尽量把握进来，要为稳定性努力，还要为可维护性、扩扩展性以及诸多的性能指标而思前想后。除了技术上的考虑，还要考虑人的因素，包括人员的组织、软件过程的组织、团队的协作和沟通等。

　另外，架构设计还需要方法论的指导。这些方法论的思路包括，至上而下的分析，关注点分离，横向/纵向模块划分等。

　有时候觉得架构设计决策就像是浏览Google Earth，实际上反映的是一种自上而下的决策过程。对问题的分解是软件思维的基本素质，可以有横向分解、纵向分解以及两者的结合。能不能有效快速准确的分解问题，是软件开发人员需要首先训练的项目。

　另外，架构设计中图形化的工具非常有用，它能把系统的结构和运作机制以图形化的方式表达出来。也正因为这样才有了架构设计就是画框图的误会。再者，架构设计是一个工程性质的工作，对当事人的实际从业经验要求较高。只有对市场上的各种技术有较全面的了解之后才有可能设计出一个尽可能满足各种设计约束的架构。

　在架构师需要具备的能力上，架构师首先必须具有丰富的开发经验，是个技术主管。因为他必须清楚什么是可以实现的，实现的方式有哪些，相应的难度怎么样，实现出来的系统面对需求变化的适应性等一系列指标。

　另外，需要对面向过程、面向对象、面向服务等设计理念有深刻的理解，可以快速的察觉出实现中的问题并提出相应的改进(重构)方案(也就是通常说的反模式)。这些都需要长期的开发实践才能真正的体会到，单从书本上很难领会到，就算当时理解了也不一定能融会到实践中去。

　在技术能力上，软件架构师最重要也是最需要掌握的知识是构件通信机制方面的知识，包括进程内通信(对象访问、函数调用、数据交换、线程同步等)以及进程外(包括跨计算机)的通信(如RMI、DCOM、Web Service)。

　在WEB应用大行其道的今天，开发者往往对服务器间的通信关注的比较多，而对进程内的通信较少关注。进程外跨机器通信是构建分布式应用的基石，它是架构设计中的鸟瞰视图;而进程内的通信是模块实现的骨架，它是基石的基石。如果具体到一个基于.Net企业级架构设计，首先需要的是语言级别的认识，包括.NET的CLR、继承特性、委托和事件处理等。

　然后是常用解决方案的认识，包括ASP.NET Web Service、.NET Remoting、企业服务组件等。总之，丰富的开发实践经验有助于避免架构师纸上谈兵式的高来高去，给代码编写人员带来实实在在的可行性。

　其次，具有足够的行业业务知识和商业头脑也是很重要的。行业业务知识的足够把握可以给架构师更多的拥抱变化的能力，可以在系统设计的时候留出一些扩展的余地来适应可能来临的需求变化。

　有经验的设计人员可能都碰到过这样的事，一厢情愿的保留接口在需求变化中的命中率非常低。也就是说，在系统设计之初为扩展性留下来的系统接口没能在需求变化的洪流中发挥真正的作用，因为需求的变化并没有按照预想的方向进行，到最后还是不得不为变化的业务重新设计系统。

　这就是因为对业务知识的理解和对市场或者商业的判断没有达到一个实用的、可以为架构扩展性服务的水平。

　再次，架构设计师对人的关注必须提升到架构设计之初来纳入考虑的范围，包括沟通以及对人员素质的判断。软件过程是团队协作共同构建系统的过程，沟通能力是将整个过程中多条开发线粘合在一起的胶水。

　大家都应该碰到过事后说?原来是这样啊，我不知道啊?或者某个开发人员突然高声呼喊?为什么这里的数据没有了?之类的。沟通的目的就是尽量避免多条开发线的混乱，让系统构建过程可以有条理的高效进行。

　另外，对人的关注还表现在对团队成员的素质判断上，比如哪些开发人员对哪些技术更熟悉，或者哪些开发人员容易拖进度等。只有合理的使用人力资源，让合适的人做合适的事情才能让整个软件过程更加高效。

　另外，架构师应时刻注意新软件设计和开发方面的发展情况，并不断探索更有效的新方法、开发语言、设计模式和开发平台不断很快地升级，软件架构师需要吸收这些新技术新知识，并将它们用于软件系统开发工作中。

　但对新技术的探索应该在一个理性的`范围内进行，不能盲目的跟风。解决方案提供商永远都希望你能使用它提供的最新技术，而且它们在推广自己的解决方案的时候往往是以自己的产品为中心，容易给人错觉。比如数据库，往往让人觉得它什么都能做，只要有了它其它什么都不重要了。

　但事实上并不是如此，对于小型应用可以将许多业务逻辑用script的方式放入数据库中，但很少看到大型应用采用这样的做法。对于新东西需要以一种比较的观点来判断，包括横向的比较和纵向的比较，最后得出一些性能、可移植性以及可升级等指标。

　另外，新入行的开发人员往往关心新技术动向而忽略了技术的历史，而从DOS时代一路杀过来的开发者就对现在的技术体系有较全面的把握。

　构架师不是通过理论学习可以搞出来的，不学习并且亲自实践相关知识肯定是不行的。就像前面说到的，架构设计是一个工程性质的事情，只有在不断实践的基础上才能逐渐熟悉起来。

　实践的内容并不是去深挖各种语言的特性，因为系统架构师是设计应用系统架构而不是设计语言(除非你是要实现DSL)。更多的时候需要带着一种比较的眼光去实践，把不同的实现方式下的优缺点做个总结，做到自己心里有数，等具体的上下文环境下才好判断采用什么样的方式方法。

　把基础打牢的同时掌握一定的方法，架构设计不是想象中的那么难。 ;

一个优秀的系统构架师应该具备的能力

一个优秀的系统构架师应该具备的能力

作为软件开发的设计架构师，那么必须拥有一定的编程技能，同时有高超的学习新的架构设计、程序设计技能。另外，我觉得作为软件架构师，还必须了解一定的硬件、网络、服务器的基本知识。要不然，你都不知道有些什么材料可以用，你怎么去根据实际情况去规划你的软件架构呢?忽视程序设计能力的持续跟新，是永远不能够成为一个成功的系统架构师。

一般来讲，系统架构师应该拥有以下几方面的能力：

1：具备 8 年以上软件行业工作经验;

2：具备 4 年以上 C/S 或 B/S 体系结构软件产品开发及架构和设计经验;

3：具备 3 年以上的代码编写工作经验;

4：具备丰富的大中型开发项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验;

5：对相关的`技术标准有深刻的认识，对软件工程标准规范有良好的把握;

6：对 .Net/Java 技术及整个解决方案有深刻的理解及熟练的应用，并且精通WebService/J2EE 架构和设计模式，并在此基础上设计产品框架;

7：具有面向对象分析、设计、开发能力(OOA、OOD、OOP)，精通 UML 和 ROSE，熟练使用 Rational Rose、PowerDesigner 等工具进行设计开发;

8：精通大型数据库如 Oracle、Sql Server 等的开发;

9：对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识，熟悉项目管理理论，并有实践基础;

10：在应用系统开发平台和项目管理上有深厚的基础，有大中型应用系统开发和实施的成功案例;

11：良好的团队意识和协作精神，有较强的内外沟通能力。 ;

如何撰写优秀系统运维架构解决方案及推动实施案例(一场没有硝烟的战争)

优酷 视频：运维就是一场没有硝烟的战争

最近在优酷上在线看了老男孩的“如何撰写优秀系统运维架构解决方案及推动实施案例分享”(一场没有硝烟的战争)的视频，非常有感触。随着业务和应用的发展，公司的IT架构和系统运维架构都是需要不断进行调整的，而作为运维人员在确保线上稳定的情况下还需要不断去深挖系统架构中存在的不足和潜在的问题，而系统架构的调整通常会面临风险，从这个角度上说运维就是一场没有硝烟的战争，这场战争背负着运维人员的价值和企业IT的自身发展和跨越。

一、运维人员的成长与价值

引用 老男孩 的一段话“在企业的实际工作中，大多数朋友在遇到工作中的架构、系统等等问题或缺陷时，起初都会主动和领导说，我们的系统，架构有什么什么问题，但是你和领导说完话后，领导经常会一笑置之，或者不以为然，杳无音信，甚至给你泼一盆冷水。你的积极主动的心态就这样日复一日的被磨平，加薪升职的机会也就变得遥远甚至无望。如果遇到比较好的领导，则会指引你，例如：让你写解决方案，并用数据说话，你可能苦于不会写方案或者撰写的方案太烂，导致最终没能达到推进改进工作中问题的目的，也因此错失了提升自己技能和发展的机会。”

他的这段话道出了大部分企业或公司里的现状，运维或IT人员通常被领导看做专业服务人员?，IT部或运维部也通常被认为是成本部门而不是创造价值的部门，你做好是应该的，而出了问题就是你的责任，所以大部分运维人员提出的问题或系统缺陷不能引起领导的重视。但是作为一个运维人员，只知道按部就班的处理问题和解决故障，在企业里是很难得到重视和加薪升职的。

如果你要成为一个积极主动的优秀的运维工程师，就需要在完成本职工作的同时还能自己主动去研究一些问题，发现系统架构中的缺陷和不足，并最大限度的实现改进公司系统架构等问题，从而才能体现自身的创造工作价值，从而加快自身成长及获得提升的空间。

二、方案的撰写和演讲能力的培养

? 很多运维工程师包括技术很牛的运维工程师，处理问题和解决故障很有能力和水平，但是却写不出一份优秀的技术方案，结果不能数据说话，也不能被领导了解和信服，这样无形中错失了很多表现和提升自己的机会；再或者遇到架构、系统等方面的问题或缺陷，自己知道但也不能写出一份优秀的解决方案，最后没能得到大家的认可，自己提出的建议没能被公司采纳并实施，自己也觉得很郁闷，久而久之失去了激情和创新的勇气。

? 老男孩在这个分享的视频中，以一个线上性能问题的自然暴漏产生的一个具体的需求为例，去分析架构不合理存在的潜在隐患，并以一个具体实用完整的方案（包括架构图、硬件状况、业务分析）为例步步引导大家如何去撰写优秀的系统运维架构的调整解决方案并说服领导者以身推动方案的实施，教会大家在企业中如何做。这个案例非常具有典型性，也对正在成长的运维工程师们是个很好的启发和教育。

? 初级运维是解决问题，中级运维是提出问题，而高级运维是发现问题并引领问题的解决。要写出一个优秀的系统运维架构解决方案，必然是对当前的系统架构非常熟悉，关注到问题并发现潜在的问题，并通过测试得到可信的数据，下一步通过开会讨论让大家信服并得到领导的认可，继而推动方案的实施，最后确定方案具体的实施人员和部门协作，成功完成方案的落地和实现，可以说每一个细节老男孩都说到了，发自肺腑啊。

? 开会讨论环节，优秀的运维人员应该有非常好的演讲能力。一个优秀方案的提出，肯定是经过你细致认真思考的，对可能出现的问题都有经过你的测试并且有数据来支撑你的想法和观点，所以表述的时候你应该充满自信，这样大家自然会相信你，选择你的解决方案。同时要注意做两套方案，可供老大参考和决策，让老大做选择题而不是问答题，如果大家认可和接受了你的方案，自然风险大家同担，出了问题也不会都怪罪到你头上。那么演讲能力的培养，大家也不用担心，一回生二回熟，什么都是练出来的，好东西就要讲出来，自己应该最有信心才对。

三、新技术的关注和运用

?运维人员另一个创造自己价值、加快自我成长的方法就是要加强对新技术的关注和应用。举一个例子，某公司的小李是一名普通的运维工程师，在公司里工作两年后一直没有什么提升和加薪的好机会。但是他非常喜欢和关注虚拟化技术，经过认真学习研究一段时间后，花半个月写了一份优秀的虚拟化解决方案，针对本公司目前的开发测试的快速部署和迭代需求，从虚拟化的节省成本、快速部署、实时迁移、资源动态分配等角度完整全面的分析了存在的问题并经过自己测试得到的数据验证了自己的构想和解决方案。当他把这份报告提交到领导那里后，经过开会讨论，领导采纳了他的虚拟化解决方案，并提升他为虚拟化架构主管开始负责实施部署和应用。小李成功的从普通运维工程师转变为虚拟化主管，实现了个人价值的提升。当然我们身边这样的例子不少，相信大家都会有感悟，更知道该怎么做。

? 运维是一场没有硝烟的战争，面对不断变化的系统和架构，学习技术的同时更要学会发现、思考和成长，我想这正是老男孩告诉我们的。

网友看了老男孩老师的视频感悟，很棒。

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